Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Service und koordiniere das gesamte Restaurantteam für ein unvergessliches Erlebnis.
- Unternehmen: Ein großes Hotel in der Schweiz mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Personalisierte Rabatte, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein freundliches Team.
- Weitere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und gestalte unvergessliche Erlebnisse für Gäste.
- Qualifikationen: Ausbildung als Restaurantfachfrau/-mann EFZ und mehrjährige Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Ein großes Hotel in der Schweiz sucht einen Restaurantmanager (m/w/d), der für einen freundlichen Service und die Koordination des gesamten Servicebereichs verantwortlich ist.
Ideale Kandidaten haben eine Ausbildung als Restaurantfachfrau/-mann EFZ und mehrere Jahre Erfahrung. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das Hotel bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Vorteilen, einschließlich personalisierten Rabatten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Restaurant Manager – Lead Service, Growth & Perks Arbeitgeber: Sunstar Hotels Management AG
Das Hotel in der Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamarbeit und freundlicher Service großgeschrieben werden. Mit attraktiven Vorteilen wie personalisierten Rabatten und umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und schafft eine positive Arbeitskultur, die auf Wertschätzung und Unterstützung basiert.
Kontaktdaten:
Sunstar Hotels Management AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Restaurant Manager – Lead Service, Growth & Perks erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Restaurantmanager interessierst, zögere nicht, direkt im Hotel vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gastronomie arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Hotel und seine Philosophie. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurant Manager – Lead Service, Growth & Perks mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die deine Persönlichkeit widerspiegelt. Das hilft uns, einen Eindruck von dir zu bekommen und wie du ins Team passen könntest.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Restaurantbereich. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du gelernt? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und wie du unser Team unterstützen kannst.
Sprich unsere Sprache:Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse wichtig sind, achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und verständlich ist. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen ernst nimmst und dich gut ausdrücken kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung bei uns an der richtigen Stelle landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sunstar Hotels Management AG vorbereitet
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über die neuesten Trends in der Gastronomie und im Hotelmanagement. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie sich der Markt entwickelt und welche Innovationen es gibt.
✨Serviceorientierung betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung eines freundlichen und effizienten Service-Teams demonstrieren. Erzähle von Situationen, in denen du das Gästeerlebnis verbessert hast oder wie du dein Team motiviert hast, um einen hervorragenden Service zu bieten.
✨Sprachkenntnisse aktiv nutzen
Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du bereit sein, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Übe einige typische Fragen und Antworten auf Englisch und Deutsch, um sicherzustellen, dass du in beiden Sprachen sicher bist.
✨Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten ansprechen
Zeige Interesse an den Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die das Hotel bietet. Frage nach Schulungen oder Programmen, die dir helfen könnten, deine Fähigkeiten als Restaurantmanager weiter auszubauen und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
