Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Service und koordiniere das gesamte Restaurantteam.
- Unternehmen: Großes Hotel in der Schweiz mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Personalisierte Rabatte und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte ein unvergessliches Gästeerlebnis in einem erstklassigen Hotel.
- Qualifikationen: Ausbildung als Restaurantfachfrau/-mann EFZ und mehrjährige Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Ein großes Hotel in der Schweiz sucht einen Restaurantmanager (m/w/d), der für einen freundlichen Service und die Koordination des gesamten Servicebereichs verantwortlich ist.
Ideale Kandidaten haben eine Ausbildung als Restaurantfachfrau/-mann EFZ und mehrere Jahre Erfahrung. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das Hotel bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Vorteilen, einschließlich personalisierten Rabatten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Restaurant manager – lead service, growth & perks Arbeitgeber: Sunstar Hotels Management AG
Das Hotel in der Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamarbeit und freundlicher Service großgeschrieben werden. Mit attraktiven Vorteilen wie personalisierten Rabatten und umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und schafft eine positive Arbeitskultur, die Engagement und Zufriedenheit unterstützt.
Kontaktdaten:
Sunstar Hotels Management AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Restaurant manager – lead service, growth & perks erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Servicebereich präsentierst. Zeige, wie du das Team motivieren und den Service verbessern kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt beim Hotel nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurant manager – lead service, growth & perks mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen. Lass deine Leidenschaft für den Service und die Gastronomie durchscheinen!
Betone deine Erfahrung:Hebe deine bisherigen Erfahrungen als Restaurantfachfrau/-mann hervor. Wir wollen wissen, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie du unser Team unterstützen kannst. Konkrete Beispiele sind immer hilfreich!
Sprich unsere Sprache:Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und verständlich ist. Zeig uns, dass du kommunikativ bist und dich in einem internationalen Umfeld wohlfühlst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sunstar Hotels Management AG vorbereitet
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über die neuesten Trends in der Gastronomie und im Hotelmanagement. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch innovative Ideen hast, um den Service zu verbessern.
✨Serviceorientierung betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung eines freundlichen und effizienten Serviceteams demonstrieren. Erkläre, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und wie du das Team motivierst, um einen hervorragenden Kundenservice zu bieten.
✨Sprachkenntnisse hervorheben
Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich sind, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe einige typische Fragen und Antworten auf Englisch und Deutsch, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Wachstumsstrategien präsentieren
Überlege dir konkrete Strategien, wie du das Restaurant weiterentwickeln und das Geschäftswachstum fördern kannst. Sei bereit, deine Ideen zu erläutern und zu zeigen, wie du diese in die Praxis umsetzen würdest.
