Restaurant manager – lead service, growth & perks

Restaurant manager – lead service, growth & perks

Bern Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Service und koordiniere das gesamte Restaurantteam.
  • Unternehmen: Großes Hotel in der Schweiz mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Personalisierte Rabatte und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
  • Warum dieser Job: Gestalte ein unvergessliches Gästeerlebnis in einem erstklassigen Hotel.
  • Qualifikationen: Ausbildung als Restaurantfachfrau/-mann EFZ und mehrjährige Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Ein großes Hotel in der Schweiz sucht einen Restaurantmanager (m/w/d), der für einen freundlichen Service und die Koordination des gesamten Servicebereichs verantwortlich ist.

Ideale Kandidaten haben eine Ausbildung als Restaurantfachfrau/-mann EFZ und mehrere Jahre Erfahrung. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Das Hotel bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Vorteilen, einschließlich personalisierten Rabatten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Restaurant manager – lead service, growth & perks Arbeitgeber: Sunstar Hotels Management AG

Das Hotel in der Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamarbeit und freundlicher Service großgeschrieben werden. Mit attraktiven Vorteilen wie personalisierten Rabatten und umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und schafft eine positive Arbeitskultur, die Engagement und Zufriedenheit unterstützt.

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Kontaktdaten:

Sunstar Hotels Management AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Restaurant manager – lead service, growth & perks erhalten könnten

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Sunstar Hotels Management AG interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurant manager – lead service, growth & perks mit Bravour zu bestehen

Freundlicher Service
Koordination des Servicebereichs
Ausbildung als Restaurantfachfrau/-mann EFZ
Mehrjährige Erfahrung im Gastronomiebereich
Fließende Deutschkenntnisse
Fließende Englischkenntnisse
Dynamisches Arbeitsumfeld

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Sunstar Hotels Management AG damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Sunstar Hotels Management AG gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Sunstar Hotels Management AG genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Sunstar Hotels Management AG!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sunstar Hotels Management AG vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Sunstar Hotels Management AG zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Sunstar Hotels Management AG ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.