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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition neuer Kunden und Pflege bestehender Beziehungen im IT-Vertrieb.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit starkem Fokus auf Digitalisierung und IT-Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Strukturiertes Onboarding, enge Zusammenarbeit mit Experten und Perspektive auf Managementverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit strategischem Einfluss und hohem Gestaltungsspielraum.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im IT-/B2B-Vertrieb und nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung.
- Andere Informationen: Professionelles Umfeld mit breitem Themenportfolio und hoher Spezialisierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Die Position berichtet direkt an den Geschäftsführer / Regionalverantwortlichen und verantwortet den Vertrieb in der jeweiligen Region. Das vorrangige Ziel ist die Neukundengewinnung basierend auf einem belastbaren vorhandenen Netzwerk des Senior-Sales-Managers sowie der Ausbau ausgewählter Bestandskunden.
Warum die Position?
- Ausbau der Region mit Neukunden und Vergrößerung des Kundenstamms
- Stärkung von Bestandskunden
- Wachstumsorientierte Rolle mit hoher Eigenverantwortung
Aufgaben
- Akquisition neuer Kunden (Fokus liegt klar auf Neukundengeschäft)
- Pflege des bestehenden Netzwerks potentieller Kunden und Branchen
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Vertrieb von Projekten in agiler Softwareentwicklung (Teams & Spezialisten)
- Themenfokus: IT-Dienstleistung, Digitalisierung, Transformation, Produktintegration, IT-Beratung zunehmend Security & KI
- Steuerung des kompletten Sales Cycles (4–8 Wochen)
- Angebotserstellung (100.000 € – 1 Mio. €)
- Verantwortung für Kundenzufriedenheit, Projekterfolg & Profitabilität
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im IT-/B2B-Vertrieb
- Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung
- Sicher im Umgang mit IT-Entscheidern (Einkauf, IT-Leitung, CIO-Ebene)
- Verständnis für agile Entwicklung & moderne IT-Architekturen
- Selbstständig, verbindlich, stark in Beratung & Verhandlung
Benefits
- Onboarding & Entwicklung
- Strukturiertes Onboarding
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen
- Perspektive auf Managementverantwortung
Was macht die Position besonders?
- Strategischer Einfluss & hoher Gestaltungsspielraum
- Professionelles Umfeld mit starker technischer Expertise
- Breites Themenportfolio bei gleichzeitig hoher Spezialisierung
Ziele der Rolle
- Mindestens 3 Neukunden in 2026
- Umsatz im Neukundengeschäft: 700.000 € – 1 Mio. € p.a.
- Mindestens 10 neue IT-Projekte pro Jahr
Senior Sales Manager (m/w/d) deutschlandweit Arbeitgeber: SuP Management GmbH
Kontaktperson:
SuP Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Manager (m/w/d) deutschlandweit
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und potenzielle Kunden zu erreichen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen, die dir helfen können, neue Leads zu generieren.
✨Präsentation vorbereiten
Bereite eine überzeugende Präsentation vor, die deine Erfolge im Neukundengeschäft zeigt. Zeige, wie du in der Vergangenheit Kunden gewonnen hast und welche Strategien du anwendest, um den Sales Cycle zu steuern.
✨Verhandlungsgeschick zeigen
Sei bereit, deine Verhandlungskompetenzen unter Beweis zu stellen. Übe, wie du auf Einwände reagierst und deine Argumente klar und überzeugend präsentierst, um das Vertrauen der IT-Entscheider zu gewinnen.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager (m/w/d) deutschlandweit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfolge!: Wir suchen nach jemandem mit nachweisbaren Erfolgen im Vertrieb. Teile konkrete Beispiele aus deiner Karriere, die zeigen, wie du Neukunden gewonnen und bestehende Beziehungen gestärkt hast.
Verstehe unsere Branche!: Mach dich mit den Themen IT-Dienstleistung, Digitalisierung und agiler Softwareentwicklung vertraut. Zeig uns, dass du die Trends und Herausforderungen in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, unsere Ziele zu erreichen.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SuP Management GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit den neuesten Trends in der IT-Dienstleistungsbranche vertraut. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, und über deren Lösungen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Branche.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Neukundengewinnung und im Umgang mit IT-Entscheidern belegen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre oder wie sie den Erfolg im Neukundengeschäft messen. Das zeigt dein Interesse und deine strategische Denkweise.
✨Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten
Da die Rolle stark auf Beratung und Verhandlung basiert, sei bereit, deine Verhandlungsfähigkeiten im Gespräch zu demonstrieren. Du könntest hypothetische Szenarien durchspielen, um zu zeigen, wie du mit verschiedenen Kundentypen umgehen würdest.
