Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie technische Entdeckungen und gestalten Sie Lösungen auf der Supabase-Plattform.
- Unternehmen: Supabase ist eine Postgres-Entwicklungsplattform, die Entwicklern eine vollständige Backend-Lösung bietet.
- Vorteile: 100% Gesundheitsversicherung für Mitarbeiter und 80% für Angehörige sowie jährliche Off-Sites.
- Weitere Informationen: Vollständig remote, mit WeWork-Mitgliedschaft oder Co-Working-Zuschuss.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie mit einem globalen Team und unterstützen Sie Kunden von Startups bis hin zu großen Marken.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Solutions Architecture oder Datenbankengineering, Kenntnisse in PostgreSQL oder MySQL.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Supabase ist die Postgres-Entwicklungsplattform, die von Entwicklern für Entwickler erstellt wurde. Wir bieten eine vollständige Backend-Lösung, einschließlich Datenbank, Authentifizierung, Speicherung, Edge-Funktionen, Echtzeit und Vektorsuche. Alle Dienste sind tief integriert und für Wachstum ausgelegt.
Wir suchen einen Customer Solutions Architect (CSA), um die Einführung von Supabase bei einer Vielzahl von Kunden voranzutreiben: von agilen Startups, die auf ihren ersten Launch hinarbeiten, bis hin zu etablierten Marken mit hochgradig skalierbaren Workloads.
CSAs sind verantwortlich für die gesamte Kundenreise und arbeiten eng mit unseren wertvollsten Nutzern zusammen, um:
- Geschäfts- und technische Anforderungen zu erkennen und zu verstehen.
- Technische Lösungen zu entwerfen und zu architektonisieren, die auf der Supabase-Plattform basieren.
- Mit Kunden zusammenzuarbeiten, um Proof-of-Value-Implementierungen zu leiten.
- Regelmäßige Kundenengagements bereitzustellen, um komplexe Fragen zu beantworten, die Einführung zu erleichtern und die skalierte Leistung zu optimieren.
Erfolgreiche CSAs stellen immer die Kunden an erste Stelle und arbeiten eng mit ihnen zusammen, um vertrauenswürdige Berater zu werden, die ihre Bedürfnisse verstehen, als Erweiterung ihres Teams auf gemeinsamen Erfolg hinarbeiten und im Namen des Kunden innerhalb von Supabase eintreten.
Sie werden unserem Team beitreten, um Supabase-Team- und Unternehmenskunden zu unterstützen, wobei Sie erwartet werden, in den folgenden Verantwortungsbereichen zu führen und zu innovieren:
- Pre-Sales Discovery: Technische Entdeckungen leiten, um Geschäfts- und technische Ziele zu erkennen, angemessene Erwartungen an die Supabase-Plattform zu setzen und die Kriterien für den Erfolg zu definieren.
- Proof-of-Value Onboarding: Direkt mit Kunden zusammenarbeiten, um den technischen Umfang eines Proof-of-Value zu bestimmen und sicherzustellen, dass die Kunden den Wert der Supabase-Plattform erkennen.
- Kundenerfolg: Sofortige Kundenziele sowie langfristige Kundenmöglichkeiten verstehen, um sinnvolle Kontenpläne für wertvolle Kunden zu erstellen.
Bevorzugte Erfahrung:
- 6+ Jahre relevante Berufserfahrung in der Lösungsarchitektur, Datenbanktechnik oder ähnlichem.
- Starker Hintergrund mit relationalen Datenbankmanagementsystemen wie PostgreSQL oder MySQL.
- Hintergrund in der Webanwendungsentwicklung, mit Vertrautheit mit Python, C# und beliebten JavaScript-Frameworks (React, Vue, Svelte) sowie Node.js.
- Sehr starke Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere bei technischen Konzepten.
- Gut organisiert und effektiver Geschichtenerzähler mit bedeutenden zwischenmenschlichen Fähigkeiten.
- Erfahrung mit Projektmanagement-, Geschäftsanalysen- und Umsatzoperationstools.
Was wir bieten:
- Vollständig remote.
- ESOP (Eigenkapitalbeteiligung) für jedes Teammitglied.
- Technologiepauschale zur Einrichtung Ihres idealen Arbeitsumfelds.
- Gesundheitsleistungen, die 100 % der Krankenversicherung für Mitarbeiter und 80 % für Angehörige abdecken.
- Jährliche Off-Sites zur Förderung von Verbindung und Zusammenarbeit.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Jährliches Bildungsbudget für berufliche Weiterbildung.
Supabase wurde remote und open-source-first gegründet. Wir glauben, dass unser global verteiltes Team unser Geheimnis ist, um Tools zu entwickeln, die Entwickler lieben.
Hiring-Prozess: Wir halten die Dinge einfach, asynchron-freundlich und respektvoll gegenüber Ihrer Zeit.
Customer Solution Architect APAC Arbeitgeber: Supabase
Supabase hat über 280 Teammitglieder aus mehr als 55 Ländern. Wir bieten eine flexible Arbeitsumgebung und unterstützen die berufliche Entwicklung jedes Mitarbeiters mit einem jährlichen Bildungszuschuss. Unsere Mission ist es, Entwicklern Werkzeuge zu bieten, die sie lieben, während wir die Open-Source-Community unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Customer Solution Architect APAC erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Supabase anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Customer Solution Architect APAC bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Supabase vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Customer Solution Architect APAC mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Supabase klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Supabase vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
