Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Partnerschaften in der EMEA-Region und aktiviere bestehende Kooperationen.
- Unternehmen: Supabase, die Plattform für Postgres-Entwicklung, die von Entwicklern für Entwickler geschaffen wurde.
- Vorteile: Vollständig remote, ESOP, Tech-Zuschuss, Gesundheitsleistungen und jährliche Off-Sites.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes, globales Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Partnerschaftsstrategie in einer dynamischen Region und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Qualifikationen: 5–10 Jahre Erfahrung in Partnerschaften und Geschäftsentwicklung in der EMEA-Region.
ABOUT SUPABASE
Supabase is the Postgres development platform, built by developers for developers. We provide a complete backend solution including Database, Auth, Storage, Edge Functions, Realtime, and Vector Search. All services are deeply integrated and designed for growth.
ABOUT THE ROLE
Supabase's Partnerships function spans several sub-functions — Integration Partners, Solution Partners, Cloud, Marketplace, and Startups — each of which owns a global strategy for their area. We're looking for a Partner Development Manager, EMEA to give those strategies a real presence in the region.
This is a generalist, region-first role covering all partner types. Rather than owning a single function end-to-end, you'll work across all of them — combining new partner development with the activation of partnerships that already exist globally, wherever the region needs it most.
You'll join an established global partnerships team, working day-to-day with our function leads and EMEA colleagues and reporting to the Head of Partnerships. You are the connection point between global partner strategy and the commercial, regulatory, and market realities of EMEA.
Much of the work happens in person — building senior partner relationships, being present in the market, and capitalising on co-selling and co-marketing opportunities across the region. As regional partner volume grows, we expect the role to evolve and eventually specialise; you'll help shape what that looks like.
WHAT YOU'LL OWN
Regional Partner Development
- Identify, prioritise, and close new partners across Integration, Solution, Cloud, Marketplace, and Startup motions where EMEA coverage does not yet exist — including smaller regional solution partners and resellers where they open up the market.
- Build and maintain a regional pipeline of prospective partners across all functions.
Partner Activation & Enablement
- Localise and activate globally-sourced partnerships for the EMEA market, including regional enablement, co-selling, co-marketing, and commercial terms where needed.
- Ensure existing partner programs and benefits translate correctly to EMEA customers, partners, and startups.
Cross-Functional Coordination
- Work alongside each sub-function lead to translate global strategy into regional execution.
- Flag where global partnership strategy does not fit EMEA market conditions, and adapt it together with function leads.
- Represent Supabase at EMEA partner and developer events, and build relationships with regional partner organisations.
WHAT WE'RE LOOKING FOR
- 5–10 years in partnerships, business development, or channel roles, with direct experience onboarding and running partnerships within EMEA specifically.
- Demonstrated ability to operate across multiple partner motions — technology integrations, solution/SI, and startup ecosystem — without a single specialist playbook to rely on.
- Experience building a regional function within a company that was previously concentrated in another region.
- Strong commercial judgement across varied partner types and counterparties.
- Comfortable operating independently across a significant timezone gap from the core team, with clear judgement on what requires synchronous alignment.
- Background in developer tools, databases, or infrastructure software.
- An established, senior-level network of partner connections in EMEA — across technology vendors, systems integrators, and/or the startup ecosystem — that can be activated quickly, with the credibility to engage senior counterparts from day one.
- Fluent English, with excellent written and verbal communication — including the ability to make a clear case when regional realities diverge from global strategy.
NICE TO HAVE
- Established relationships within AWS's EMEA partner organisation (strongly preferred), or GCP/Azure equivalents.
- A second language relevant to the region (e.g. French, German, Spanish, Arabic).
WHAT WE OFFER
- Fully Remote
We hire globally. We believe you can do your best work from anywhere. There are no Supabase offices, but we provide a WeWork membership or co-working allowance you can use anywhere in the world.
- ESOP
Every team member receives ESOP (equity ownership) in the company. We want everyone to share in the upside of what we’re building together.
- Tech Allowance
Use this budget to set up your ideal work environment—laptop, monitor, headphones, or whatever helps you do your best work.
- Health Benefits
Supabase covers 100% of health insurance for employees and 80% for dependents, wherever you are. Your wellbeing and your family’s health are important to us.
- Annual Off-Sites
Once a year, the entire company gathers in a new city for a week of connection, collaboration, and fun. It’s a highlight of our year.
- Flexible Work
We operate asynchronously and trust you to manage your own time. You know what needs to be done and …
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Partnerships Lead (EMEA) Arbeitgeber: Supabase
Supabase ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine vollständig remote Arbeitsumgebung bietet, sodass Sie von überall auf der Welt arbeiten können. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden, einschließlich 100%iger Gesundheitsversorgung und einem jährlichen Off-Site-Event zur Förderung von Teamzusammenhalt und Zusammenarbeit, schaffen wir eine unterstützende und dynamische Unternehmenskultur. Darüber hinaus bieten wir jedem Teammitglied die Möglichkeit, am Unternehmenserfolg durch ESOP (Equity Ownership) teilzuhaben, was Supabase zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte im EMEA-Raum macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Partnerships Lead (EMEA) erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Supabase vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Supabase sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Supabase an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Supabase zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partnerships Lead (EMEA) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Supabase arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Partnerships Lead (EMEA) bei Supabase an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Supabase vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Supabase zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.