Performance Engineer - Performance Analysis & Tuning

Supabase ist die Postgres-Entwicklungsplattform, die von Entwicklern für Entwickler erstellt wurde. Wir bieten eine vollständige Backend-Lösung, einschließlich Datenbank, Authentifizierung, Speicherung, Edge-Funktionen, Echtzeit und Vektorsuche. Alle Dienste sind tief integriert und für Wachstum ausgelegt.

Wir suchen erfahrene Performance Engineers, um Leistungsgewinne über den gesamten Supabase-Stack zu finden und zu realisieren — vom Abfrageoptimierer bis hin zur Blockgeräteebene und über die Netzwerkpfade und Cloud-Infrastruktur, die unsere verteilte Plattform verbinden. Dies ist eine Rolle zur Leistungsbereitstellung: echte, messbare Verbesserungen unserer Datenbank, Plattform und APIs, während wir auf Unternehmens- und plattformgerechte Workloads skalieren. Die Methoden, die Sie entwickeln, und die Werkzeuge, die Sie erstellen, existieren, um diese Bereitstellung zu multiplizieren.

Sie würden einem neuen Performance-Team als eines seiner ersten Mitglieder beitreten, das an der Seite eines erfahrenen Performance Engineers arbeitet, wobei das Team in diesem Jahr auf etwa sechs Mitglieder wachsen wird. Es gibt keinen Erbeprozess — Sie werden helfen, zu definieren, wie Performance Engineering bei Supabase funktioniert.

Was Sie tun werden:

• Bottlenecks in Live-Produktionssystemen finden und sie so präzise charakterisieren, dass das verantwortliche Team ohne Ihre Anwesenheit handeln kann.
• Eng mit Datenbankteams (z.B. Multigres, OrioleDB) und Infrastrukturteams zusammenarbeiten, um konkrete Leistungsverbesserungen zu erzielen.
• Leistungs-Methodologien und -Werkzeuge entwickeln, kommunizieren und weiterentwickeln, die Live-Produktionsdaten in umsetzbare Erkenntnisse umwandeln.
• Mit dem Observability-Team zusammenarbeiten, um die richtigen Signale zu erfassen und eine einheitliche Sicht auf die Plattformleistung (Latenz, Durchsatz, Tail-Verhalten) über Produkte hinweg zu etablieren.
• Teams dabei unterstützen, Leistungsanalysen selbst durchzuführen und Leistung zu einer erstklassigen Ingenieursangelegenheit zu machen.

Probleme, an denen Sie arbeiten könnten:

• Das Paging-Verhalten des Kernels an Produktions-Workloads anpassen.
• Speicherüberhang in OrioleDB und Multigres reduzieren.
• Quellen von Latenzspitzen vom Anwendungscode bis zur Kernel-Ebene identifizieren und beseitigen.
• Skalierbarkeitsengpässe im gesamten Stack identifizieren und mit den entsprechenden Teams bei Supabase und in der breiteren Community zusammenarbeiten, um diese zu lösen.

Was wir suchen:

• Tiefe Erfahrung im Performance Engineering, insbesondere in der Leistungsanalyse komplexer verteilter Systeme.
• Sie können den gesamten Stack durchlaufen: ein Problem mit der Tail-Latenz vom Abfrageoptimierer über die syscall-Grenze bis zum IO-Scheduler verfolgen — oder über Pooler-Hops, Netzwerkpfade und Verfügbarkeitszonen hinweg — Profile und Traces auf jeder Ebene lesen.
• Tiefe Kenntnisse in mindestens einem Ende dieses Stacks: Linux-Kernel-Interna (virtueller Speicher, Planung, Netzwerk, IO) oder Datenbankinternas (Abfrageplanung, Speicher-Engines, Puffer- und WAL-Management).
• Starkes Wissen über die Leistung von Netzwerken und Cloud-Infrastrukturen: TCP-Verhalten unter Last, Netzwerkvirtualisierungsüberhead und die Leistungsmerkmale von AWS-Primitiven (EBS-Durchsatz und IOPS, Instanznetzwerklimits, Platzierungsgruppen, Cross-AZ-Latenz).
• Nachgewiesene Fähigkeit, Leistungsinsights in echte Produkt- und Architekturverbesserungen umzuwandeln — einschließlich der Fähigkeit, Teams, zu denen Sie nicht gehören, dazu zu bringen, die Priorität zu setzen und die Lösung zu versenden.
• Starke schriftliche Kommunikation: Ihre Problembeschreibungen sind präzise, reproduzierbar und überzeugend.
• Pragmatische, werkzeugorientierte Denkweise; Komfort beim Arbeiten mit Produkt-, Infrastruktur- und Datenbankteams.

Was wir bieten:

• Vollständig remote: Wir stellen global ein. Wir glauben, dass Sie von überall aus Ihre beste Arbeit leisten können.
• ESOP: Jedes Teammitglied erhält ESOP (Eigenkapitalbeteiligung) im Unternehmen.
• Technologie-Zuschuss: Nutzen Sie dieses Budget, um Ihre ideale Arbeitsumgebung einzurichten.
• Gesundheitsleistungen: Supabase übernimmt 100 % der Krankenversicherung für Mitarbeiter und 80 % für Angehörige.
• Jährliche Off-Sites: Einmal im Jahr versammelt sich das gesamte Unternehmen in einer neuen Stadt für eine Woche voller Verbindung, Zusammenarbeit und Spaß.
• Flexible Arbeit: Wir arbeiten asynchron und vertrauen Ihnen, Ihre eigene Zeit zu verwalten.
• Berufliche Entwicklung: Jedes Teammitglied erhält einen jährlichen Bildungskostenzuschuss.

Supabase wurde remote und open-source-first gegründet. Wir glauben, dass unser global verteiltes Team unsere Geheimwaffe beim Bau von Tools ist, die Entwickler lieben.