Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Engineering-Team und entwickle Technologien für die Zukunft der Kommunikation.
- Unternehmen: Superchat, ein innovatives Startup mit dynamischer Kultur in Berlin.
- Vorteile: Wähle zwischen Sportmitgliedschaft oder ÖPNV-Abo, plus jährliches Weiterbildungsbudget von 500 €.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit zwei Homeoffice-Tagen pro Woche und Unterstützung bei der Umsiedlung nach Berlin.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation und führe ein wachsendes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung von Engineering-Teams in B2B SaaS.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als Teil des Engineering-Teams entwickeln Sie Technologien, die die Zukunft der Kommunikation gestalten. Treten Sie einem dynamischen Team bei, das mit jeder Codezeile einen echten Unterschied macht! Bei Superchat bauen wir um, wie Unternehmen mit ihren Kunden kommunizieren. Der Telefonanruf, das Kontaktformular, das Support-Ticket: All dies wird durch Messaging und KI ersetzt. Wir bauen die Plattform, die darunter läuft. Gegründet im Jahr 2020, ist Superchat zur Plattform der Wahl für über 10.000 Unternehmen weltweit geworden, von global anerkannten Marken bis hin zu kleinen Unternehmen und Ein-Personen-Startups.
Wir suchen einen Director of Engineering, der die operative Leitung unserer Engineering-Organisation übernimmt. Sie werden mit dem CTO an der Strategie arbeiten, die Mitarbeiterführung in allen Engineering-Teams übernehmen und die Strukturen aufbauen, die es uns ermöglichen, zu skalieren.
Wer wir wollen:
- Erfahrener Engineering-Leiter. Sie bringen mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Führung von Engineering-Teams in B2B SaaS oder produktorientierten Unternehmen mit.
- Technisch glaubwürdig. Sie haben einen starken technischen Hintergrund (ehemalige Senior+/Staff-Ebene), lesen Code bequem und können an technischen Architekturgesprächen teilnehmen und dazu beitragen.
- Builder starker Engineering-Systeme. Sie haben Karriere-Rahmenwerke, Kalibrierungssysteme und Leistungsmanagementprozesse aufgebaut und führen diese mit Konsistenz und Disziplin.
- Klare Kommunikation und strategischer Operator. Sie sind ein starker Kommunikator, der Strategie in klare vierteljährliche Ziele und umsetzbare Pläne für Teams umsetzt.
- Hohe Standards, niedriger Ego. Sie kombinieren hohe Standards mit einer niedrigen Ego-Builder-Mentalität und führen durch Beispiel statt Hierarchie.
- Strukturiert, ruhig und umsetzungsorientiert. Sie wissen, wie man die Ausführungsqualität und die operationale Disziplin skaliert, ohne die Teams zu verlangsamen.
Wer wir nicht wollen:
- Hands-on-Architekt zuerst. Sie möchten immer noch mehr als 30 % Ihrer Zeit mit Codierung verbringen oder persönlich Architekturentscheidungen treffen, anstatt Teams und Engineering-Ausführung zu skalieren.
- Sie verlassen sich stark auf vollständig ausgebaute HR- oder Personalstrukturen, um Leistung, Einstellung und Teamentwicklung zu verwalten.
- Sie betreten zum ersten Mal die Engineering-Führung und haben noch nicht erlebt, wie man Teams und Organisationen aus erster Hand skaliert.
Ihr Alltag:
- Sie führen regelmäßige 1:1-Gespräche mit Engineering-Managern und ausgewählten Senior Engineers, um Wachstum, Ausrichtung und Ausführung zu unterstützen.
- Sie leiten Wachstumsgespräche, Leistungsbewertungen und Kalibrierungssitzungen in der gesamten Engineering-Organisation.
- Sie sind für wichtige Teile des Einstellungsprozesses verantwortlich – von Interviews und Organisationsdesign bis hin zum Abschluss starker Kandidaten.
- Sie fördern und priorisieren die Reduzierung technischer Schulden und langfristige architektonische Investitionen zusammen mit der Engineering-Leitung.
- Sie überprüfen den Fortschritt der Squad-Lieferungen, identifizieren frühzeitig Blockaden und halten einen hohen Qualitätsstandard in den Teams.
- Sie arbeiten eng mit dem CTO an Organisationsdesign, Einstellungsstrategie und Personalplanung.
- Sie koordinieren die Roadmap-Prioritäten und die Kapazitätsplanung im Engineering zusammen mit dem CPO.
Stakeholder:
- CTO: Ihr Manager und engster Partner in Strategie und Organisationsdesign.
- CPO: Gegenüber auf der Produktseite.
- Engineering-Manager: Ihre direkten Berichte.
- People Ops: Partner bei Vergütungs- und Einstellungsprozessen.
Vorteile & Kultur:
- Wählen Sie zwischen einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club/John Reed oder einem öffentlichen Transport-/Tanzabonnement.
- Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents.
- Jährliches persönliches Entwicklungsbudget von 500 € für Konferenzen, Kurse, Bücher, Karriere-Coaching und mehr.
- Eine inklusive und aufregende Startup-Kultur, die schnelles berufliches und persönliches Wachstum ermöglicht.
- Schönes Büro im Herzen Berlins mit kostenlosen Snacks, Getränken und erstklassiger Ausstattung.
- Zwei Karrierewege, die klare langfristige Wachstumswege sowohl für ICs als auch für Engineering-Manager bieten, mit expliziter Umkehrbarkeit zwischen den Wegen.
- Hybrides Arbeitsmodell: Büro in Berlin im Zentrum mit zwei Homeoffice-Tagen pro Woche.
- Wir unterstützen die Umsiedlung nach Berlin mit praktischer Hilfe, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.
- Direkte Feedbackkultur, transparente und respektvolle Kommunikation auf allen Ebenen der Organisation.
Director of Engineering (m/f/d) New Berlin, Berlin, Germany Arbeitgeber: Superchat
Superchat ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Startup-Kultur bietet, die schnelles persönliches und berufliches Wachstum fördert. Mit einem klaren Karrierepfad für Ingenieure und Führungskräfte sowie einem attraktiven Hybrid-Arbeitsmodell in einem schönen Büro im Herzen Berlins, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter durch regelmäßige Teamevents und ein jährliches Budget für persönliche Entwicklung. Hier haben Sie die Möglichkeit, an der Spitze innovativer Technologien zu arbeiten und einen echten Unterschied in der Kommunikation zwischen Unternehmen und Kunden zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of Engineering (m/f/d) New Berlin, Berlin, Germany erhalten könnten
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Engineering (m/f/d) New Berlin, Berlin, Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Superchat für die Position als Director of Engineering (m/f/d) New Berlin, Berlin, Germany bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Superchat arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Superchat vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Superchat passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Superchat zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
