Head of Sales (m/w/d)

Head of Sales (m/w/d)

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Superchat

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Sales-Team und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Start-up mit einer aufregenden Unternehmenskultur in Berlin.
  • Mitarbeitervorteile: Hohe Provisionen, 26 Tage Urlaub, Weiterbildung und regelmäßige Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmenskommunikation und wachse mit uns.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-SaaS und starke analytische Fähigkeiten.
  • Andere Informationen: Diversity wird bei uns großgeschrieben – alle Bewerbungen sind willkommen!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Bei Superchat gestalten wir die Kommunikation zwischen Unternehmen und ihren Kund*innen neu. Unsere Mission ist klar: Die Kommunikation mit einem Unternehmen sollte so einfach und natürlich sein wie ein Gespräch mit deinen Freunden. Superchat ist aktuell stark am Wachsen und damit stehen viele spannende Themen an. Wir suchen dich als Unterstützung!

Als Head of Sales trägst du die end-to-end Verantwortung für unser gesamtes Inbound-Team. Du führst ein Team von rund 25 Sales Manager:innen und entwickelst unseren Vertrieb strategisch und operativ vom SMB-Fokus hin zu einem skalierbaren Mid-Market-Setup und das über drei internationale Märkte hinweg.

So könnte dein Tag aussehen:

  • Du steuerst den gesamten Inbound-Sales-Department mit rund 25 Sales Manager:innen über mehrere Märkte hinweg.
  • Du analysierst täglich Pipeline, Forecasts, Conversion Rates und Deal Cycles und leitest konkrete Maßnahmen ab.
  • Du priorisierst und begleitest strategisch wichtige Deals bis zum Abschluss.
  • Du hinterfragst bestehende Prozesse, optimierst Funnel-Strukturen und implementierst skalierbare Standards.
  • Du arbeitest eng mit Marketing, RevOps und Customer Success zusammen, um Wachstum ganzheitlich zu steuern.
  • Du führst, coachst und entwickelst Sales Manager:innen datenbasiert und performance-orientiert.

Das bringst du mit:

  • Du hast mehrere Jahre Erfahrung im B2B-SaaS, idealerweise im SMB-Umfeld mit Mid-Market-Bezug.
  • Du hast nachweislich Sales-Prozesse, Strukturen und Funnels aufgebaut oder skaliert.
  • Du arbeitest strukturiert, analytisch und triffst Entscheidungen datengetrieben.
  • Du übernimmst Ownership, handelst proaktiv und denkst unternehmerisch.
  • Du bist hands-on, pragmatisch und gleichzeitig strategisch stark.
  • Du denkst in Ergebnissen und Impact, nicht nur in Aufgaben oder Aktivitäten.
  • Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift.

Warum Superchat:

  • Abgesehen von unseren Mitarbeiter*innen, unserer Kultur und unserer Mission gibt es eine Vielzahl von zusätzlichen Vorteilen, die Superchat zu einem großartigen Arbeitsplatz machen!
  • Nach oben offene Provision.
  • Die Gestaltung eines finanziell erfolgreichen Start-ups auf Wachstumskurs.
  • 26 Tage bezahlter Urlaub + 2 freie Tage für Weihnachten und Silvester.
  • Regelmäßige Firmen- und Teamevents, sowie die Wahl zwischen Urban Sports Club/John Reed Mitgliedschaft oder Fahrkarten/Dance-Abo.
  • Jährliches Budget für persönliche Weiterbildung in Höhe von 500 € für zum Beispiel Konferenzen, Kurse, Bücher, Karrierecoach usw.
  • Eine integrative und aufregende Start-up-Kultur, die schnelles berufliches und persönliches Wachstum ermöglicht.
  • Schönes Büro im Herzen von Berlin.

Das sind wir: Superchat wurde 2020 in Berlin von Yilmaz und Mika gegründet. Mit schon über 8.000 Unternehmenskunden sind wir auf starkem Wachstumskurs. Mit einer Series A-Finanzierung von 15,6 Mio. US-Dollar werden wir unter anderem von den führenden Investoren Blossom Capital und 468 Capital unterstützt. Wir bieten eine umfassende Messaging-Suite für Unternehmen, die alle Kommunikationskanäle (WhatsApp, Instagram, Facebook und viele mehr) in einer Plattform vereint. Das ermöglicht unseren Kunden, auf einfache Art und Weise Newsletter zu versenden, Kundenbeziehungen aufzubauen und Produkte und Dienstleistungen zu verkaufen. Wir sind davon überzeugt, dass Diversität Unternehmen besser macht. Wir freuen uns über alle Bewerber:innen. Unabhängig von Gender, Herkunft, Nationalität oder Glaube. Fühl dich frei und schicke uns gerne deine Bewerbung! Mit deiner Bewerbung stimmst du unseren Datenschutzrichtlinien zu. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Head of Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Superchat

Superchat ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine integrative und dynamische Start-up-Kultur bietet, die schnelles berufliches und persönliches Wachstum fördert. Mit einem attraktiven Vergütungssystem, flexiblen Urlaubstagen und einem jährlichen Weiterbildungsbudget von 500 € unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter:innen dabei, ihre Karriereziele zu erreichen. Das moderne Büro im Herzen Berlins und regelmäßige Teamevents schaffen eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Innovation großgeschrieben werden.
Superchat

Kontaktperson:

Superchat HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Sales (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge quantifizierst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Sales-Prozesse optimiert hast – das beeindruckt!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen! Informiere dich über Superchat und bringe in Gesprächen ein, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Authentizität kommt immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales (m/w/d)

B2B-SaaS Erfahrung
Vertriebserfahrung im SMB-Umfeld
Aufbau und Skalierung von Sales-Prozessen
Datenanalyse
Pipeline-Management
Forecasting
Conversion Rate Optimierung
Deal Cycle Management
Prozessoptimierung
Funnel-Strukturierung
Teamführung und Coaching
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Strategisches Denken
Ownership und proaktives Handeln
Ergebnisorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unserer Mission identifizieren.

Mach deine Erfolge sichtbar!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb! Konkrete Beispiele und Zahlen helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen. Zeig uns, wie du Sales-Prozesse optimiert und Teams zum Erfolg geführt hast.

Struktur ist das A und O!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau macht es uns leichter, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Superchat vorbereitest

Verstehe die Mission von Superchat

Mach dich mit der Mission und den Werten von Superchat vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du zur Verbesserung der Kommunikation zwischen Unternehmen und Kunden beitragen kannst.

Analysiere den Markt und die Konkurrenz

Informiere dich über die aktuellen Trends im B2B-SaaS-Bereich und analysiere die Wettbewerber von Superchat. Sei bereit, im Interview zu diskutieren, wie du das Inbound-Team strategisch weiterentwickeln würdest und welche innovativen Ansätze du einbringen kannst.

Bereite konkrete Erfolge vor

Denke an spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Sales-Prozesse erfolgreich aufgebaut oder skaliert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und welche messbaren Ergebnisse du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Sei bereit für Fragen zur Teamführung

Da du ein Team von Sales Manager:innen führen wirst, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Coaching-Methoden zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um gemeinsam die gesetzten Ziele zu erreichen.

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