Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde Top-Talente und unterstütze das Bewerbermanagement bei Superchat.
- Unternehmen: Superchat, ein innovatives Start-up im Herzen Berlins.
- Vorteile: Modernes Büro, steile Lernkurve und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Vielfältige Kultur und starke Unterstützung für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Unternehmenskommunikation.
- Qualifikationen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie proaktive Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir bei Superchat gestalten die Kommunikation zwischen Unternehmen und ihren Kund:innen neu. Unsere Mission: Die Kommunikation mit einem Unternehmen sollte so einfach und natürlich sein wie ein Gespräch mit deinen Freunden. Als Talent Acquisition Working Student (m/w/d) bei Superchat bist du Teil unseres einzigartigen Teams und trägst maßgeblich zu unserem Wachstum bei. Gemeinsam mit uns findest du Top-Talente für Superchat, erlernst neue Talent Acquisition-Strategien und bekommst einen Einblick in eine breite Palette an HR-Themen. Wir suchen dich, wenn du ab sofort für mindestens 3 Monate verfügbar bist und vor Ort in unserem Berliner Office arbeiten kannst.
So könnte dein Tag aussehen:
- Du erleichterst die Besetzung von offenen Rollen und findest mithilfe von strategischem Active Sourcing geeignete Kandidat:innen.
- Du führst eigenständig Screening Calls und verantwortest das gesamte Bewerbermanagement.
- Du begleitest die Kandidat:innen bis zur Vertragsunterzeichnung.
Das bringst du mit:
- Du verfügst über sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
- Du bist proaktiv, kommunikativ und verfügst über starke Organisations-Skills.
- Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im Active Sourcing sammeln können.
Deine Benefits:
- Ein schönes Büro im Herzen von Berlin mit modernster Ausstattung.
- Eine steile Lernkurve.
- Eine integrative Start-up-Kultur mit flachen Hierarchien, Team Spirit und einem jungen, motivierten Team.
- Ein starkes Onboarding-Programm, regelmäßige Coachings und Feedback für deine professionelle Weiterentwicklung.
- Regelmäßige Team Events und viele Möglichkeiten, zu netzwerken.
Wir sind überzeugt davon, dass unterschiedliche Identitäten, Herkünfte und Kulturen zusammengehören. Unsere Teams sollen so divers wie möglich sein und somit eine Kultur schaffen, die dazu einlädt, sich persönlich zu entfalten und verwirklichen zu können. Deswegen verpflichten wir uns, alle Dimensionen der Vielfalt am Arbeitsplatz gleichermaßen zu würdigen und zu wertschätzen. Wir ermutigen insbesondere Menschen aus marginalisierten Gruppen zu einer Bewerbung.
Mit deiner Bewerbung stimmst du unseren Datenschutzrichtlinien zu.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Talent Acquisition | Working Student / Werkstudent*in (m/w/d) Arbeitgeber: Superchat
Superchat ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent*in im Bereich Talent Acquisition die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und integrativen Start-up-Umfeld zu arbeiten. Mit einem modernen Büro im Herzen Berlins, einer steilen Lernkurve und einem starken Onboarding-Programm fördert Superchat deine persönliche und berufliche Entwicklung. Du wirst Teil eines motivierten Teams, das Vielfalt schätzt und regelmäßige Team-Events organisiert, um den Teamgeist zu stärken und Netzwerkmöglichkeiten zu schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Talent Acquisition | Working Student / Werkstudent*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Talent Acquisition anstrebst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Herausforderungen, die sie aktuell haben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir helfen, ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Screening Calls vor! Informiere dich über Superchat und deren Mission. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Active Sourcing einbringen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Kommunikation zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Acquisition | Working Student / Werkstudent*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle bei Superchat an. Erkläre, warum du genau zu uns passt und was dich an der Position reizt. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Superchat vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Superchat. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Mission und wie sie die Kommunikation zwischen Unternehmen und Kunden gestalten. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passen würdest.
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Da du im Talent Acquisition tätig sein wirst, solltest du dich mit den Grundlagen des Active Sourcing vertraut machen. Überlege dir Strategien, wie du geeignete Kandidat:innen finden kannst und bringe Beispiele mit, wie du das in der Vergangenheit gemacht hast oder machen würdest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frage nach den Herausforderungen im Talent Acquisition bei Superchat oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Talente zu finden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine eigenen Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Sei klar und präzise in deinen Antworten und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
