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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Einkauf und Shop-Prozesse, arbeite eng mit dem Team zusammen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich für die Ziele unserer Genossenschaft einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe ein unterstützendes Teamumfeld und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die strategische Ausrichtung und verbessere Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und Interesse an Einkauf und Operations sind wichtig.
- Andere Informationen: Die Arbeitszeiten können auch während der Schließung des Ladens liegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind aktuell ein Team von 6 Angestellten, davon 5 Vollzeit und ein Mini-Job. Wir sind ein Team, das sich durch gegenseitige Unterstützung, respektvolles Zuhören und gemeinsames Engagement auszeichnet. Verantwortung und Teamgeist treiben uns an während wir uns leidenschaftlich für die Ziele unserer Genossenschaft einsetzen.Wir suchen ein Teammitglied und das Team ist gemeinsam für die folgenden Aufgaben verantwortlich: Du bist für die Koordination des Einkaufs (Sortiment) sowie des Shops (Gestaltung und Prozesse im Laden) zusammen mit dem Team verantwortlichDu prägst die strategische Ausrichtung des Teams und der Tools: Identifizierung von kurz- und mittelfristigen VerbesserungsmöglichkeitenFestlegung von Zielen und Meilensteinen Du stehst in engem Kontakt mit dem Vorstand und gestaltest einen kontinuierlichen InformationsaustauschDu bist zuständig für deine eigenen Produktkategorien & Lieferanten und pflegst gute LieferantenbeziehungenDu übernimmst die Koordination der ehrenamtlichen Schicht-Teams sowie die Koordination einer Arbeitsgruppe. Die Arbeitszeiten können auch die Schließung des Ladens umfassen.
Koordinator*In Einkauf & Operations Arbeitgeber: SuperCoop Berlin eG
Kontaktperson:
SuperCoop Berlin eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator*In Einkauf & Operations
✨Tip Number 1
Zeige dein Engagement für Teamarbeit und Zusammenarbeit. In deinem Gespräch solltest du Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du die Teamdynamik fördern kannst.
✨Tip Number 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Einkauf und in der Koordination von Prozessen zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Verbesserungen identifiziert und umgesetzt hast.
✨Tip Number 3
Informiere dich über die Genossenschaft und deren Ziele. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Erreichung dieser Ziele beizutragen.
✨Tip Number 4
Netzwerke mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator*In Einkauf & Operations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Betone in deiner Bewerbung, wie du zu einem respektvollen und unterstützenden Teamumfeld beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Einkauf und in der Koordination von Teams klar darstellst. Zeige auf, wie du strategische Ziele gesetzt und erreicht hast.
Betone Kommunikationsfähigkeiten: Da der Kontakt zum Vorstand und die Pflege von Lieferantenbeziehungen wichtig sind, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern betonen.
Zeige Engagement für die Genossenschaft: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich leidenschaftlich für die Ziele der Genossenschaft einsetzen möchtest. Deine Motivation und dein Engagement sollten klar erkennbar sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SuperCoop Berlin eG vorbereitest
✨Zeige Teamgeist
Da das Team großen Wert auf gegenseitige Unterstützung und respektvolles Zuhören legt, solltest du während des Interviews Beispiele für deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit anführen.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position die strategische Ausrichtung des Teams betrifft, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und das Setzen von Zielen zu sprechen.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Der enge Kontakt mit dem Vorstand erfordert starke Kommunikationsfähigkeiten. Bereite einige Beispiele vor, wie du Informationen effektiv ausgetauscht hast und wie du Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern gepflegt hast.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Die Arbeitszeiten können variieren, also zeige deine Bereitschaft, dich an unterschiedliche Arbeitszeiten anzupassen und deine Flexibilität in der Koordination von Schicht-Teams und Arbeitsgruppen.
