Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für ein einzigartiges Einkaufserlebnis bei Superdry.
- Unternehmen: Superdry, eine internationale Marke mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatt bis zu 50%, betriebliche Altersvorsorge und umfassende Schulungen.
- Weitere Informationen: Gestalte deine Karriere in einem inspirierenden und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Rolle
Als Store Manager bist du ein wichtiger Bestandteil der Superdry Familie und trägst gemeinsam mit deinem Team maßgeblich zum Erfolg deines Stores und des Unternehmens bei. Mit viel Spaß und Professionalität entwickelst und coachst du ein hochmotiviertes und leidenschaftliches Team, sorgst für die optimale Präsentation unserer Produkte und machst den Besuch unserer Kunden zu einem einzigartigen Einkaufserlebnis.
Du wirst
- Als erfolgreicher Store Manager leitest du deinen Store eigenständig und trägst die volle Verantwortung für einen reibungslosen und effizienten Ablauf.
- Mit kühlem Kopf und Weitblick entwickelst du einen strategischen Plan für deinen Store, setzt smarte Ziele für dich und deine Mitarbeiter und verteilst anstehende Aufgaben und Aktivitäten.
- Du analysierst mit scharfem Geschäftssinn Abverkaufszahlen, KPIs, Kosten und Ressourcen, leitest daraus notwendige Maßnahmen ab und sicherst so den wirtschaftlichen Erfolg deines Stores.
- Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für eine ansprechende und verkaufsfördernde Präsentation unserer Kollektionen nach unseren Richtlinien.
- Als leidenschaftliches Verkaufstalent und Vorbild inspirierst und motivierst du dein Team zu Spitzenleistungen, begeisterst unsere Kunden durch einen erstklassigen Service und kreierst ein unvergessliches Einkaufserlebnis.
- Dank deiner exzellenten Führungsqualitäten entwickelst und bindest du ein hochmotiviertes und engagiertes Team.
- Du erkennst die Potentiale in deinem Team, ermittelst Schulungsbedarf und führst deine Mitarbeiter durch regelmäßige Trainings und Performance Management zum Erfolg.
- Als begabter Talent Scout findest du die richtigen Mitarbeiter und stellst durch eine umfassende Einarbeitung die reibungslose Integration in dein Team sicher.
- Die Organisation des Lagers (Replenishment, Recalls, Loss Prevention) sowie die Kontrolle und Verwaltung des Warenbestandes gehören ebenso zu deinen Aufgaben wie die Durchführung regelmäßiger Inventuren.
- Mit Geschick bewältigst du auch administrative Aufgaben wie die Erstellung der Personaleinsatz- und Urlaubsplanung sowie die Aufbereitung und Bereitstellung von Statistiken und Kennzahlen.
Du bist
- hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Ausbildung und bringst mehrjährige Führungserfahrung in einer ähnlichen Position mit.
- kannst dich mit Superdry identifizieren und bringst große Leidenschaft für unsere Produkte mit.
- bist ein kommunikationsstarker und motivierender Teamplayer mit Spaß am Umgang mit den unterschiedlichsten Charakteren.
- bist eine selbstbewusste, aufgeschlossene und dynamische Persönlichkeit mit stets positiver Einstellung und Hands-on Mentalität.
- besitzt eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie verkäuferisches Talent.
- hast ein Faible für Zahlen, denkst und handelst unternehmerisch und arbeitest umsatz- und erfolgsorientiert.
- bist ein Organisationstalent, arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und besitzt ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
- verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
Benefits
- Superdry Outfit
- Bis zu 50% Mitarbeiterrabatt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterbetreuungsprogramm
- Superdry Sales & Service Training
Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der internationalen Superdry Familie.
Store Manager / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: SUPERDRY
Superdry ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Unsere positive Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir dir flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte bieten. In unserem Store hast du die Chance, deine Leidenschaft für Mode auszuleben und gleichzeitig wertvolle Erfahrungen im Einzelhandel zu sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Store Manager / Filialleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter bei Superdry interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere aktuelle Mitarbeiter oder ehemalige Kollegen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über Superdry selbst. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Marke hast und bereit bist, dein Team zu inspirieren und zu motivieren.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Während des Gesprächs solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die zeigen, wie du dein Team erfolgreich geleitet und motiviert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter glauben, dass der direkte Weg über unsere Plattform der beste ist. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du schnell in den Auswahlprozess kommst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager / Filialleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für die Produkte von Superdry durchscheinen.
Betone deine Führungskompetenzen:Als Store Manager ist es wichtig, dass du deine Erfahrung im Führen von Teams hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast, um Spitzenleistungen zu erzielen.
Zahlen lügen nicht:Da du auch für die Analyse von KPIs verantwortlich bist, solltest du in deiner Bewerbung zeigen, dass du ein Gespür für Zahlen hast. Nenne konkrete Beispiele, wie du durch datenbasierte Entscheidungen den Erfolg deines Stores gesteigert hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SUPERDRY vorbereitet
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Superdry und seinen Produkten auseinandersetzen. Schau dir die neuesten Kollektionen an und verstehe die Markenphilosophie. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Produkte liebst, sondern auch die Werte des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Geschäftssinn unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du dein Team motiviert oder Verkaufszahlen analysiert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die der Store aktuell hat, oder nach den Zielen, die für die nächsten Monate gesetzt sind. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für den Einzelhandel und die Produkte von Superdry durchscheinen. Erkläre, warum du gerne im Verkauf arbeitest und was dir an der Kundeninteraktion Freude bereitet. Eine positive Einstellung und Leidenschaft können oft den Unterschied machen!
