Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Parkbetrieb und manage ein Team von 50 Mitarbeitern.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Freizeitbranche mit familiärer Du-Kultur.
- Vorteile: Zuschuss zum Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiter-Rabatte.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg und die Prozesse in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und gute Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Komm zu uns ins Team! Bei uns erwarten Dich:
- herausfordernde Aufgaben in einer dynamisch wachsenden europäischen Unternehmensgruppe
- die Möglichkeit, den Arbeitsalltag, Prozesse und unseren gemeinsamen Erfolg aktiv mitzugestalten
- ein familiäres Arbeitsumfeld, eine Du-Kultur und Mitarbeiterevents
- einen Zuschuss zum Deutschlandticket & eine betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Rabatte im SUPERFLY und anderen Freizeitparks
Deine Aufgaben:
- als stellvertretender Park Manager bist Du für den gesamten betrieblichen Ablauf und für das Team mitverantwortlich und stellvertretend für den General Manager vor Ort
- Du garantierst alle Qualitätsstandards und sicherst den effizienten und nachhaltigen Ressourceneinsatz
- Du organisierst und führst Bewerbungsgespräche, koordinierst On- und Offboarding-Zyklen
- Du übernimmst die wöchentliche Einsatzplanung von ca. 50 Mitarbeitern
- Regelmäßige Einsätze als Schichtleitung mit Gesamtverantwortung für den operativen Tagesbetrieb gehören zu Deinen Aufgaben dazu
Dein Profil:
- ein abgeschlossenes (Hochschul-)Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung optimalerweise aus den Bereichen Freizeit, Gastronomie, Hotellerie oder Sport/Fitness
- Führungserfahrung und du bist mit operativer Personaleinsatz- und Schichtplanung vertraut
- eine strukturierte & selbständige Vorgehensweise
- gute Kenntnisse von Windows-Office Anwendungen
- Du besitzt einen gültigen Erste-Hilfe-Schein oder reichst diesen innerhalb von 6 Wochen nach
Stellvertretender Park Manager (m/w/d) Arbeitgeber: SUPERFLY AIR SPORTS Service GmbH
Als stellvertretender Park Manager (m/w/d) in unserem dynamisch wachsenden Unternehmen erwartet Dich ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Du aktiv zur Gestaltung von Prozessen und unserem gemeinsamen Erfolg beitragen kannst. Wir bieten nicht nur eine betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zum Deutschlandticket, sondern auch regelmäßige Mitarbeiterevents und Rabatte in unseren Freizeitparks, die Deine Work-Life-Balance unterstützen und Dir die Möglichkeit geben, in einem motivierten Team zu arbeiten.
Kontaktdaten:
SUPERFLY AIR SPORTS Service GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretender Park Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Park Manager interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmensgruppe und die Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du die Prozesse und den Arbeitsalltag mitgestalten möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit anderen in der Branche! Besuche Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen oder kann Empfehlungen bekommen, die dir den Einstieg erleichtern.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! In deinem Bewerbungsgespräch solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Fähigkeiten in der Personaleinsatz- und Schichtplanung unter Beweis stellen. Das wird uns überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Park Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen, besonders wenn sie mit Freizeit, Gastronomie oder Teamführung zu tun haben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SUPERFLY AIR SPORTS Service GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Unternehmensgruppe und deren Werte. Schau dir an, wie sie ihre Mitarbeiter fördern und welche Projekte sie aktuell umsetzen. So kannst du im Interview gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamkoordination unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als stellvertretender Park Manager ist es wichtig, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch gut im Umgang mit Menschen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren. Zeige, dass du eine positive Einstellung mitbringst und in einem familiären Umfeld gut arbeiten kannst.
