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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Park und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich Freizeit- und Sportparks mit familiärer Du-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Zuschuss zum Deutschlandticket und Mitarbeiter-Rabatte.
- Andere Informationen: Werde Teil eines innovativen Teams und erlebe spannende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg und die Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und ein abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Komm zu uns ins Team! Bei uns erwarten Dich:
- herausfordernde Aufgaben in einer dynamisch wachsenden europäischen Unternehmensgruppe
- die Möglichkeit, den Arbeitsalltag, Prozesse und unseren gemeinsamen Erfolg aktiv mitzugestalten
- ein familiäres Arbeitsumfeld, eine Du-Kultur und Mitarbeiterevents
- eine angemessene Vergütung und flexible Arbeitszeiten (Mo-So)
- einen Zuschuss zum Deutschlandticket & eine betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Rabatte im Superfly und anderen Freizeitparks
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die Führung des Parks und verantwortest den wirtschaftlichen Erfolg (Budget- und Kostenverantwortung)
- zusammen mit Deinem Team sorgst Du für ein hervorragendes Gästeerlebnis sowie die Sicherheit unserer Gäste
- Du hast die relevanten KPIs im Blick und nimmst proaktiv Einfluss auf deren Entwicklung
- Du organisierst, koordinierst und kontrollierst Abläufe und Prozesse für ein sicheres und erlebnisreiches Sprungerlebnis unserer Gäste
- Gemeinsam mit Deinem Team setzt Du Marketing-Maßnahmen aus der Zentrale um
Dein Profil:
- ein abgeschlossenes (Hochschul-)Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung optimalerweise aus den Bereichen Freizeit, Gastronomie, Hotellerie oder Sport/Fitness
- Führungserfahrung von größeren Teams
- eine motivierende Führungspersönlichkeit mit Eigeninitiative und dem Willen, etwas mit Deinem Team bewegen zu wollen
- unternehmerisches Denken und Handeln, analytisches Denkvermögen und Einsatzbereitschaft
- eine strukturierte & selbständige Vorgehensweise, die das Team mitnimmt und begeistert
- gute Kenntnisse von Windows-Office Anwendungen
- Du besitzt einen gültigen Erste-Hilfe-Schein oder reichst diesen innerhalb von 6 Wochen nach
Über uns:
Unter der Marke SUPERFLY AIR SPORTS werden Freizeit- und Sportparks mit einer Mischung aus Trampolinen, Luftsportarten und anderen Attraktionen betrieben. SUPERFLY AIR SPORTS Parks sind mit einer Grundfläche von 2.500 m2 bis über 4.000 m2 Anlagen der Superlative und Trendsetter im Bereich Indoor-Sport. Zusammen mit der Muttergesellschaft gehört SUPERFLY AIR SPORTS zu den weltweit größten Betreibern und Entwicklern von Indoor-Trampolin-Parks und zählt in Deutschland zu den Marktführern. Wir arbeiten hier, damit andere ihre Freizeit genießen können und sorgen für ein unvergessliches Sprungerlebnis! Unser Team wächst stetig und wir suchen Unterstützung.
Standortleiter (m/w/d) Arbeitgeber: SUPERFLY AIR SPORTS
Kontaktperson:
SUPERFLY AIR SPORTS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Standortleiter interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu führen!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei uns arbeiten. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Parks und die neuesten Trends im Bereich Freizeit und Sport. Zeig uns, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch kreative Ideen für ein tolles Gästeerlebnis.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Wir suchen nach einer motivierenden Führungspersönlichkeit, die mit Leidenschaft und Eigeninitiative ans Werk geht. Zeig uns deine Persönlichkeit und wie du das Team inspirieren kannst, gemeinsam Großes zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Unternehmen tun kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach jemandem, der auf Qualität achtet.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SUPERFLY AIR SPORTS vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Du-Kultur und das familiäre Arbeitsumfeld. Überlege dir, wie du in dein Team passen kannst und welche Werte dir wichtig sind, um diese im Gespräch zu betonen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder unternehmerisches Denken gezeigt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenne die KPIs
Mach dich mit den relevanten KPIs für die Position des Standortleiters vertraut. Überlege dir, wie du diese beeinflussen kannst und bringe Ideen mit, wie du das Gästeerlebnis verbessern würdest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.