Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: Werde Teil der internationalen Superdry Familie mit einer dynamischen Kultur.
- Vorteile: Bis zu 50% Mitarbeiterrabatt, betriebliche Altersvorsorge und umfassende Schulungen.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und exzellente Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Superdry und entwickle dein Team zu Höchstleistungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Rolle Als Store Manager bist du ein wichtiger Bestandteil der Superdry Familie und trägst gemeinsam mit deinem Team maßgeblich zum Erfolg deines Stores und des Unternehmens bei. Mit viel Spaß und Professionalität entwickelst und coachst du ein hochmotiviertes und leidenschaftliches Team, sorgst für die optimale Präsentation unserer Produkte und machst den Besuch unserer Kunden zu einem einzigartigen Einkaufserlebnis.
Du wirst als erfolgreicher Store Manager deinen Store eigenständig leiten und die volle Verantwortung für einen reibungslosen und effizienten Ablauf tragen. Mit kühlem Kopf und Weitblick entwickelst du einen strategischen Plan für deinen Store, setzt smarte Ziele für dich und deine Mitarbeiter und verteilst anstehende Aufgaben und Aktivitäten. Du analysierst mit scharfem Geschäftssinn Abverkaufszahlen, KPIs, Kosten und Ressourcen, leitest daraus notwendige Maßnahmen ab und sicherst so den wirtschaftlichen Erfolg deines Stores.
Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für eine ansprechende und verkaufsfördernde Präsentation unserer Kollektionen nach unseren Richtlinien. Als leidenschaftliches Verkaufstalent und Vorbild inspirierst und motivierst du dein Team zu Spitzenleistungen, begeisterst unsere Kunden durch einen erstklassigen Service und kreierst ein unvergessliches Einkaufserlebnis.
Dank deiner exzellenten Führungsqualitäten entwickelst und bindest du ein hochmotiviertes und engagiertes Team. Du erkennst die Potentiale in deinem Team, ermittelst Schulungsbedarf und führst deine Mitarbeiter durch regelmäßige Trainings und Performance Management zum Erfolg. Als begabter Talent Scout findest du die richtigen Mitarbeiter und stellst durch eine umfassende Einarbeitung die reibungslose Integration in dein Team sicher.
Die Organisation des Lagers (Replenishment, Recalls, Loss Prevention) sowie die Kontrolle und Verwaltung des Warenbestandes gehören ebenso zu deinen Aufgaben wie die Durchführung regelmäßiger Inventuren. Mit Geschick bewältigst du auch administrative Aufgaben wie die Erstellung der Personaleinsatz- und Urlaubsplanung sowie die Aufbereitung und Bereitstellung von Statistiken und Kennzahlen.
Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Ausbildung und bringst mehrjährige Führungserfahrung in einer ähnlichen Position mit. Du kannst dich mit Superdry identifizieren und bringst große Leidenschaft für unsere Produkte mit. Du bist ein kommunikationsstarker und motivierender Teamplayer mit Spaß am Umgang mit den unterschiedlichsten Charakteren. Du bist eine selbstbewusste, aufgeschlossene und dynamische Persönlichkeit mit stets positiver Einstellung und Hands-on Mentalität. Du besitzt eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie verkäuferisches Talent. Du hast ein Faible für Zahlen, denkst und handelst unternehmerisch und arbeitest umsatz- und erfolgsorientiert. Du bist ein Organisationstalent, arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und besitzt ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
Möchtest du Teil einer rasanten Erfolgsgeschichte werden? Dich mit viel Spaß und Leidenschaft täglich neuen Herausforderungen stellen? Unsere Zukunft mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der internationalen Superdry Familie.
Store Manager / Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: SuperGroup Plc
Superdry ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen Teams. Mit einem attraktiven Mitarbeiterrabatt von bis zu 50%, betrieblicher Altersvorsorge und einem umfassenden Schulungsprogramm fördert Superdry die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die positive und teamorientierte Unternehmenskultur in einem internationalen Umfeld macht es zu einem idealen Ort für alle, die ihre Leidenschaft für Mode und Kundenservice in einer erfolgreichen Karriere umsetzen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager / Filialleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Store Manager interessierst, schau dir die Superdry-Filialen an und sprich mit den Mitarbeitern. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung direkt vor Ort!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Kollektionen von Superdry und überlege dir, wie du deine Führungsqualitäten und Verkaufserfolge am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und es ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager / Filialleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Schreibe in deinem Anschreiben authentisch und ehrlich, damit wir einen Eindruck von dir und deiner Leidenschaft für die Produkte bekommen.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du als Store Manager ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst und entwickelst.
Zahlen lügen nicht:Du solltest deine Affinität zu Zahlen und KPIs betonen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit mit Verkaufszahlen gearbeitet hast und welche Strategien du entwickelt hast, um den Umsatz zu steigern.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht bald im Team begrüßen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SuperGroup Plc vorbereitet
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Superdry und seinen Produkten auseinandersetzen. Schau dir die neuesten Kollektionen an und verstehe die Markenphilosophie. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur ein Kandidat bist, sondern auch ein echter Fan der Marke.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Zielen des Stores oder wie das Team zusammenarbeitet, um den Kundenservice zu verbessern. So zeigst du, dass du aktiv an der Zukunft des Unternehmens interessiert bist.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei während des Interviews du selbst und zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel und die Arbeit im Team. Ein positives Auftreten und eine offene Kommunikation können den Unterschied machen und helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
