Software Engineer, Full-Stack

Superhuman bietet ein dynamisches hybrides Arbeitsmodell für diese Rolle. Dieser flexible Ansatz gibt den Teammitgliedern das Beste aus beiden Welten: viel Fokuszeit sowie persönliche Zusammenarbeit, die Vertrauen, Innovation und eine starke Teamkultur fördert.

Über Superhuman

Grammarly ist jetzt Teil von Superhuman, der KI-Produktivitätsplattform mit der Mission, das übermenschliche Potenzial in jedem zu entfalten. Die Superhuman-Suite von Apps und Agenten bringt KI dorthin, wo Menschen arbeiten, und integriert sich mit über 1 Million Anwendungen und Websites. Zu den Produkten des Unternehmens gehören die Schreibassistenz von Grammarly, die kollaborativen Arbeitsbereiche von Coda, das Posteingangsmanagement von Mail und Go, der proaktive KI-Assistent, der den Kontext versteht und automatisch Hilfe leistet. Gegründet im Jahr 2009, befähigt Superhuman über 40 Millionen Menschen, 50.000 Organisationen und 3.000 Bildungseinrichtungen weltweit, unnötige Arbeiten zu eliminieren und sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.

Die Gelegenheit

Um unsere ehrgeizigen Ziele zu erreichen, suchen wir Full-Stack-Software-Ingenieure, die unserem Engineering-Team beitreten. Als Full-Stack-Ingenieur bei Superhuman spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Aufbau zentraler Teile des Superhuman-Produktangebots, der Infrastruktur und der Funktionen, die 40 Millionen Nutzern helfen, klarer und effektiver zu schreiben. Sie haben die Möglichkeit, sowohl im Front-End als auch im Back-End zu arbeiten und an hochsichtbaren, wirkungsvollen Projekten mitzuwirken.

Superhuman-Ingenieure und -Forscher haben die Freiheit zu innovieren und Durchbrüche zu entdecken – und beeinflussen damit unseren Produktfahrplan. Die Komplexität unserer technischen Herausforderungen wächst schnell, während wir unsere Schnittstellen, Algorithmen und Infrastrukturen skalieren. Sie können mehr von unserem Team in unserem technischen Blog erfahren.

Superhuman wächst schnell. Es gibt Möglichkeiten, einem Team beizutreten, von erfahrenen Kollegen zu lernen und Produktangebote und Teams von Grund auf neu aufzubauen. Innerhalb unserer wachsenden Ingenieureorganisation gibt es viel Raum für Eigenverantwortung und direkten Einfluss auf die Nutzer.

Als Full-Stack-Ingenieur werden Sie:

• Bereits in Ihrer ersten Woche mit dem Codieren beginnen und in den ersten Monaten wirkungsvolle Funktionen bereitstellen.
• Produktionsdienste mit hohen Anrufraten im Back-End aufbauen und unterstützen sowie reichhaltige Benutzeroberflächen im Front-End entwickeln.
• Hohe Verfügbarkeit für Verbraucher- und Unternehmenskunden anstreben.
• Breit mit internen Teams wie Core, Growth, Enterprise, Trust und Data zusammenarbeiten, um unseren Kunden ansprechende Produktangebote zu liefern.
• Zu einer Ingenieurskultur beitragen, die den Einfluss über alles andere priorisiert.
• Die derzeit eingesetzten Systeme und Technologien bewerten und Systeme und Architekturen vorschlagen, die für die Zukunft skalierbar sind.
• Die Möglichkeit haben, neue Mitarbeiter zu betreuen.

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung.
• Exzellente Grundlagen der Softwaretechnik, einschließlich Kenntnisse über Algorithmen und Datenstrukturen.
• Analytisches Denken zur Lösung von Wachstumsproblemen für über 40 Millionen aktive Grammarly-Nutzer.
• Interesse an der Benutzererfahrung und das Bestreben, den Einfluss über alles andere zu priorisieren.
• Erfahrung im Aufbau, der Bereitstellung und der Fehlersuche von Produktionssystemen in großem Maßstab.
• Durchhaltevermögen bei schwierigen technischen Problemen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, unabhängig mit minimaler Anleitung zu arbeiten, Aufgaben und Prioritäten über mehrere Projekte hinweg proaktiv zu verwalten, effizient zu analysieren und auszuführen, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten und in schnelllebigen, ergebnisorientierten Umgebungen zu gedeihen.

Wir laden Sie ein, Ihr Wissen, Ihre Erfahrungen und Ihre Ziele mit uns zu teilen, um uns zu helfen, die beste Teamübereinstimmung für Sie zu finden. Erzählen Sie uns von Ihrer Superkraft!

Unterstützung für Sie, beruflich und persönlich

Berufliches Wachstum: Wir glauben, dass Autonomie und Vertrauen der Schlüssel sind, um unsere Teammitglieder zu ermächtigen, ihre beste, innovativste Arbeit auf eine Weise zu leisten, die mit ihren Interessen, Talenten und ihrem Wohlbefinden übereinstimmt. Wir unterstützen auch die berufliche Entwicklung und den Aufstieg durch Schulungen, Coaching und regelmäßiges Feedback.

Ein verbundenes Team: Superhuman entwickelt ein Produkt, das Menschen hilft, sich zu verbinden, und wir wenden diese Denkweise auf unser eigenes Team an. Unser remote-first hybrides Modell ermöglicht eine hochgradig kollaborative Kultur, die durch unsere Werte unterstützt wird. Wir arbeiten daran, Zugehörigkeit unter den Teammitgliedern auf verschiedene Weise zu fördern. Dazu gehören unsere Mitarbeiterressourcengruppen, die Superhuman Circles, die die Verbindung unter denen mit gemeinsamen Identitäten, einschließlich BIPOC- und LGBTQIA+-Teammitgliedern, Frauen und Eltern, fördern. Wir feiern auch unsere Kollegen und Erfolge mit globalen, lokalen und teamspezifischen Programmen.

Umfassende Vorteile für Kandidaten mit Sitz in Deutschland: Superhuman bietet allen Teammitgliedern ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie ein Leistungspaket, das Lebenspflege (einschließlich psychischer Gesundheitsversorgung und Risikoleistungen) und großzügige und definierte Freizeit umfasst. Wir bieten auch Unterstützung beim Einrichten eines Homeoffice, Wellness- und Haustierpflege-Stipendien, Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten und mehr.

Umzugshilfe: Superhuman bietet umfassende Umzugshilfe, um Ihren Umzug nach Berlin reibungslos zu gestalten. Unser Paket umfasst Visa-Hilfe, Zielservices, die Ihnen und Ihrer Familie helfen, sich bequem einzuleben, und einen Umzugsbonus zur Deckung zusätzlicher Ausgaben, wie z.B. vorübergehende Unterkünfte.

Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben. Bei Superhuman schätzen wir unsere Unterschiede und ermutigen alle zur Bewerbung. Superhuman ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse oder ethnischer Herkunft, Religion oder Glauben, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität oder Alter.

Für weitere Informationen über die personenbezogenen Daten, die Superhuman während des Rekrutierungsprozesses erhebt, zu welchen Zwecken und wie Sie Ihre Rechte geltend machen können, siehe die Superhuman-Datenschutzrichtlinie für Kandidaten hier.