Auf einen Blick
- Aufgaben: Bauen und unterstützen Sie Produktionsdienste und entwickeln Sie Benutzeroberflächen für 40 Millionen Nutzer.
- Unternehmen: Superhuman ist Teil von Grammarly und bietet eine AI-Produktivitätsplattform zur Verbesserung der Schreibfähigkeiten.
- Vorteile: Umfassende Leistungen in Deutschland, einschließlich psychischer Gesundheitsversorgung und Unterstützung für Homeoffice.
- Weitere Informationen: Umfassende Umzugsunterstützung nach Berlin wird angeboten.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie an sichtbaren Projekten und beeinflussen Sie die Produkt-Roadmap direkt.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung und Kenntnisse in Algorithmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Superhuman bietet ein dynamisches hybrides Arbeitsmodell für diese Rolle. Dieser flexible Ansatz gibt den Teammitgliedern das Beste aus beiden Welten: viel Fokuszeit sowie persönliche Zusammenarbeit, die Vertrauen, Innovation und eine starke Teamkultur fördert.
Über Superhuman: Grammarly ist jetzt Teil von Superhuman, der KI-Produktivitätsplattform mit der Mission, das übermenschliche Potenzial in jedem zu entfalten. Die Superhuman-Suite von Apps und Agenten bringt KI dorthin, wo Menschen arbeiten, und integriert sich mit über 1 Million Anwendungen und Websites. Die Produkte des Unternehmens umfassen die Schreibassistenz von Grammarly, die kollaborativen Arbeitsbereiche von Coda, das Posteingangsmanagement von Mail und Go, den proaktiven KI-Assistenten, der den Kontext versteht und automatisch Hilfe leistet. Gegründet im Jahr 2009, befähigt Superhuman über 40 Millionen Menschen, 50.000 Organisationen und 3.000 Bildungseinrichtungen weltweit, unnötige Arbeiten zu eliminieren und sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.
Die Gelegenheit: Um unsere ehrgeizigen Ziele zu erreichen, suchen wir Full-Stack-Software-Ingenieure, die unserem Engineering-Team beitreten. Als Full-Stack-Ingenieur bei Superhuman spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Aufbau der Kernteile des Superhuman-Produktangebots, der Infrastruktur und der Funktionen, um 40 Millionen Nutzern zu helfen, klarer und effektiver zu schreiben. Sie haben die Möglichkeit, sowohl im Front-End als auch im Back-End zu arbeiten und an hochsichtbaren, wirkungsvollen Projekten mitzuwirken. Superhuman-Ingenieure und -Forscher haben die Freiheit zu innovieren und Durchbrüche zu entdecken – und damit unseren Produktfahrplan zu beeinflussen. Die Komplexität unserer technischen Herausforderungen wächst schnell, während wir unsere Schnittstellen, Algorithmen und Infrastrukturen skalieren.
Als Full-Stack-Ingenieur werden Sie:
- Bereits in Ihrer ersten Woche mit dem Schreiben und Pushen von Code beginnen und in den ersten Monaten wirkungsvolle Funktionen bereitstellen.
- Produktionsdienste mit hohen Anrufraten im Back-End aufbauen und unterstützen sowie reichhaltige Benutzeroberflächen im Front-End entwickeln.
- Hohe Verfügbarkeit für Verbraucher- und Unternehmenskunden anstreben.
- Breit mit internen Teams wie Core, Growth, Enterprise, Trust und Data zusammenarbeiten, um unseren Kunden ansprechende Produktangebote zu liefern.
- Zu einer Ingenieurskultur beitragen, die den Einfluss über alles andere priorisiert.
- Die derzeit bestehenden Systeme und Technologien bewerten und Systeme und Architekturen vorschlagen, die für die Zukunft skalierbar sind.
- Die Möglichkeit haben, neue Mitarbeiter zu betreuen.
Qualifikationen:
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung.
- Ausgezeichnete Grundlagen der Softwaretechnik, einschließlich Kenntnisse über Algorithmen und Datenstrukturen.
- Analytisches Denken zur Lösung von Wachstumsproblemen für über 40 Millionen aktive Grammarly-Nutzer.
- Interesse an der Benutzererfahrung und das Bestreben, den Einfluss über alles andere zu priorisieren.
- Erfahrung im Aufbau, Bereitstellen und Debuggen von Produktionssystemen in großem Maßstab.
- Durchhaltevermögen bei schwierigen technischen Problemen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, unabhängig mit minimaler Anleitung zu arbeiten, Aufgaben und Prioritäten über mehrere Projekte hinweg proaktiv zu verwalten, effizient zu analysieren und auszuführen, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten und in schnelllebigen, ergebnisorientierten Umgebungen zu gedeihen.
Unterstützung für Sie, beruflich und persönlich:
- Berufliches Wachstum: Wir glauben, dass Autonomie und Vertrauen der Schlüssel sind, um unsere Teammitglieder zu ermächtigen, ihre beste, innovativste Arbeit auf eine Weise zu leisten, die mit ihren Interessen, Talenten und ihrem Wohlbefinden übereinstimmt. Wir unterstützen auch die berufliche Entwicklung und den Aufstieg durch Schulungen, Coaching und regelmäßiges Feedback.
- Ein verbundenes Team: Superhuman baut ein Produkt, das Menschen verbindet, und wir wenden diese Denkweise auf unser eigenes Team an. Unser remote-first hybrides Modell ermöglicht eine hochgradig kollaborative Kultur, die durch unsere Werte unterstützt wird. Wir arbeiten daran, Zugehörigkeit unter den Teammitgliedern auf verschiedene Weise zu fördern.
- Umfassende Vorteile für Kandidaten mit Sitz in Deutschland: Superhuman bietet allen Teammitgliedern wettbewerbsfähige Vergütung sowie ein Leistungspaket, das Lebenspflege (einschließlich psychischer Gesundheitsversorgung und Risikoleistungen) und großzügige und definierte Freizeit umfasst. Wir bieten auch Unterstützung beim Einrichten eines Homeoffice, Wellness- und Haustierpflege-Stipendien, Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten und mehr.
- Umzugshilfe: Superhuman bietet umfassende Umzugshilfe, um Ihren Umzug nach Berlin reibungslos zu gestalten. Unser Paket umfasst Visahilfe, Zielservices, um Ihnen und Ihrer Familie zu helfen, sich bequem einzuleben, und einen Umzugsbonus zur Deckung zusätzlicher Ausgaben wie Wohnraum.
Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben: Bei Superhuman schätzen wir unsere Unterschiede und ermutigen alle zur Bewerbung. Superhuman ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse oder ethnischer Herkunft, Religion oder Glauben, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität oder Alter.
Software Engineer, Full-Stack (Experimentation) Arbeitgeber: Superhuman
Superhuman hat seinen Sitz in Berlin und bietet ein hybrides Arbeitsmodell, das Flexibilität und Teamkultur fördert. Die Mitarbeiter profitieren von umfassenden Leistungen, einschließlich psychischer Gesundheitsversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Unternehmen unterstützt aktiv die Verbindung unter den Teammitgliedern durch verschiedene Programme.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Engineer, Full-Stack (Experimentation) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Superhuman anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Engineer, Full-Stack (Experimentation) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Superhuman vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineer, Full-Stack (Experimentation) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Superhuman klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Superhuman vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.