Staff Product Designer

Superhuman bietet ein dynamisches hybrides Arbeitsmodell für diese Rolle, das den Teammitgliedern das Beste aus beiden Welten bietet: viel Fokuszeit kombiniert mit persönlicher Zusammenarbeit, die Vertrauen, Innovation und eine starke Teamkultur fördert.

Über Superhuman

Grammarly ist jetzt Teil von Superhuman, der KI-Produktivitätsplattform mit der Mission, das übermenschliche Potenzial in jedem zu entfalten. Die Superhuman-Suite von Apps und Agenten bringt KI dorthin, wo Menschen arbeiten, und integriert sich in über 1 Million Anwendungen und Websites. Die Produkte des Unternehmens umfassen die Schreibassistenz von Grammarly, die kollaborativen Arbeitsbereiche von Coda, das Posteingangsmanagement von Mail und Go, den proaktiven KI-Assistenten, der den Kontext versteht und automatisch Hilfe leistet. Gegründet im Jahr 2009, befähigt Superhuman über 40 Millionen Menschen, 50.000 Organisationen und 3.000 Bildungseinrichtungen weltweit, unnötige Arbeiten zu eliminieren und sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.

Die Gelegenheit

Bei Superhuman haben wir die Mission, die Art und Weise, wie Menschen kommunizieren und arbeiten, durch vertrauenswürdige KI neu zu definieren. Wir stellen einen Staff Product Designer ein, der das Agenten-Team verstärkt und direkt die Entwicklung und strategische Ausrichtung von Produkten beeinflusst, die Benutzer dabei unterstützen, ihre Produktivität zu steigern.

In dieser Rolle werden Sie:

• Nächste Generation von Agentenerfahrungen gestalten: neue KI-gestützte Agentenkonzepte zum Leben erwecken, von der Ideenfindung bis zur Markteinführung, um Benutzern zu helfen, klarer und selbstbewusster zu kommunizieren.
• Disziplinen und geografische Standorte zusammenarbeiten: eng mit Ingenieurteams in Europa zusammenarbeiten und mit Designern in den USA kooperieren, um Benutzerinteraktionen zu verfeinern und eine kohärente Leistung auf unserer Plattform sicherzustellen.
• Designstrategie gestalten: die Produktdirection beeinflussen, indem Benutzererkenntnisse beigetragen, neue Ideen prototypisiert und eine langfristige Designvision für die Agenten-Roadmap entwickelt wird.
• Führen, mentorieren und inspirieren: die Designstandards durch durchdachtes Feedback, Designkritik und Mentoring weniger erfahrener Teammitglieder erhöhen.
• Schnelle Iteration vorantreiben: Seite an Seite mit der Unternehmensführung und den Gründern arbeiten, um schnell zu iterieren, zu testen und in einer schnelllebigen, auf den Aufbau fokussierten Umgebung zu lernen.

Qualifikationen

• Umfangreiche Erfahrung in der Gestaltung komplexer, skalierbarer Desktop-Produkte (Produktivitätstools oder ähnliches); mobiles Design ist nicht der Schwerpunkt dieser Rolle.
• Starke Kommunikationsdesignfähigkeiten; kann Kontext, Konzepte und Geschäftsfälle mit fesselndem Storytelling und Wirkung schreiben und vermitteln.
• Ein echtes Interesse an KI-Technologie, sowohl konzeptionell als auch in praktischen Arbeitsabläufen, sowie aktive Experimente mit KI-gesteuertem Prototyping.
• Ein starkes, benutzerzentriertes Designportfolio, das die Fähigkeit demonstriert, Erkenntnisse in bedeutungsvolle Produktlösungen für reale Geschäftsanwendungen umzuwandeln.
• Nachgewiesene Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, Aufgaben und Prioritäten proaktiv über mehrere Projekte hinweg zu verwalten, effizient zu arbeiten und effektiv mit funktionsübergreifenden Teams in schnelllebigen, ergebnisorientierten Umgebungen zu kollaborieren.
• Erfahrung im Umgang mit Metriken und datengestützter Entscheidungsfindung.
• Leidenschaft für Sprache, Schreiben und menschliche Kommunikation.
• Erfahrung im Aufbau, Mentoring oder der Gestaltung von Designteams ist von Vorteil.

Unterstützung für Sie, beruflich und persönlich

• Berufliches Wachstum: Autonomie und Vertrauen sind entscheidend, um unsere Teammitglieder zu ermächtigen, ihre beste, innovativste Arbeit zu leisten. Wir unterstützen auch die berufliche Entwicklung und den Aufstieg mit Schulungen, Coaching und regelmäßigem Feedback.
• Ein verbundenes Team: Wir betreiben ein remote-first hybrides Modell, das eine hochgradig kollaborative Kultur ermöglicht. Wir fördern Zugehörigkeit durch Mitarbeiterressourcengruppen, Superhuman Circles (einschließlich BIPOC, LGBTQIA+, Frauen und Eltern) und feiern Teamkollegen mit globalen, lokalen und teamspezifischen Programmen.
• Umfassende Vorteile für Kandidaten mit Sitz in Deutschland: wettbewerbsfähige Vergütung, ein Leistungspaket, das die Lebenspflege (einschließlich psychischer Gesundheitsversorgung und Risikoleistungen) abdeckt, großzügige Freizeit, Unterstützung für das Homeoffice, Wellness- und Haustierpflege-Stipendien, Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten und mehr.
• Umzugshilfe: umfassende Umzugshilfe, einschließlich Visumsunterstützung, Zielservices, um Ihnen und Ihrer Familie zu helfen, sich bequem einzuleben, und einem Umzugsbonus zur Deckung zusätzlicher Ausgaben.

Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben

Bei Superhuman schätzen wir unsere Unterschiede und ermutigen alle zur Bewerbung. Superhuman ist ein Unternehmen mit gleichen Chancen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse oder ethnischer Herkunft, Religion oder Glauben, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität oder Alter.

Für weitere Informationen über die personenbezogenen Daten, die Superhuman während des Rekrutierungsprozesses erhebt, zu welchen Zwecken und wie Sie Ihre Rechte geltend machen können, siehe die Superhuman-Datenschutzrichtlinie für Kandidaten hier.