Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Hotelrestaurant und manage ein kreatives Team von Mitarbeitern.
- Unternehmen: Legendäres 4-Sterne-Superior-Hotel im Herzen von Ischgl.
- Vorteile: Freie Unterkunft, Verpflegung, Ski-Pass und regelmäßige Schulungen.
- Weitere Informationen: Top Arbeitgeber mit Fokus auf Work-Life-Balance und persönlicher Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Gästeerlebnis und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in einer ähnlichen Position.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3800 - 3800 € pro Monat.
Das legendäre Hotel Post der Familie Wolf liegt direkt im Zentrum von Ischgl zwischen den drei Zubringerbahnen ins Ski- und Wandergebiet. Unser renommiertes Haus verfügt über 180 Gästebetten in verschiedenen Zimmern und Suiten, dem Appartementhaus "Postresidenz", "Ursprung" - Restaurant & Weinbar, "BAR 67" - Hotel- und Cocktailbar, dem Wellnessbereich "Postillion SPA" und dem Bergrestaurant "ViderAlp".
Anstellungsart: Vollzeit
Wir suchen eine/n Restaurantleiter/in für das Hotelrestaurant. Hier tragen Sie Verantwortung für 18 Mitarbeiter im Winter und 12 Mitarbeiter im Sommer, sowie für die Dienstpläne, die Arbeitseinteilungen, den gesamten Serviceablauf, die Betreuung der Gäste und das Erstellen des Tischplanes und die Ausbildung der Lehrlinge im Service.
Wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position verfügen, sich in höchstem Maß mit Ihrem Aufgabenbereich identifizieren, zudem kreativ und engagiert sind und außerdem über höchstes Qualitätsbewusstsein verfügen, dann sind Sie in unserem Team an der richtigen Stelle!
- Freie Unterkunft und Verpflegung
- Offene Gesprächskultur
- Arbeiten unter Freunden
- Entwicklungschancen und die Möglichkeit der persönlichen Entfaltung
- Entscheidungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Kostenloser Parkplatz
- Kostenloses WLAN
- Ski-Pass vergünstigt
- Regelmäßige Schulungen und Fortbildungen
- Achtung der Work-Life-Balance, geregelte Arbeitszeiten
- Leistungsgerechte Entlohnung
- Kostenlos Ski- und Bike-Verleih
- Freie Fitness- und SPA-Nutzung im Hotel, Ermäßigung bei SPA-Behandlungen
Unsere Auszeichnung: Top Arbeitgeber 2025 bei Rolling Pin, Top Arbeitgeber 2024 bei Rolling Pin, Österreichs Bester Arbeitgeber 2024 Platz 1 – Kategorie bis 99 Mitarbeiter by Falstaff Profi, Österreichs Bester Arbeitgeber 2022 Platz 2 – Kategorie Small (50-99 Mitarbeiter) by Great Place To Work, Österreichs Bester Arbeitgeber 2022 Platz 3 – Kategorie bis 150 Mitarbeiter by Falstaff Profi.
Eintrittsdatum: nach Vereinbarung
Gehalt: ab € 3.800 brutto / 51 h / 6 Tage
Restaurantleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Superior Hotel Post Ischgl
Das Hotel Post der Familie Wolf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen von Ischgl bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in der gehobenen Gastronomie. Unsere offene und freundliche Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entfaltung, während die Lage in einem der beliebtesten Urlaubsziele Österreichs einzigartige Vorteile für Freizeitaktivitäten und Erholung bietet.
Kontaktdaten:
Superior Hotel Post Ischgl Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Restaurantleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Restaurantleiter/in interessierst, zögere nicht, direkt im Hotel Post vorbeizuschauen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Hotel arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Hotel und seine Philosophie. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese zu leben.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurantleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!:Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen als Restaurantleiter/in. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das zeigt uns, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Superior Hotel Post Ischgl vorbereitet
✨Kenntnis der Speisekarte
Mach dich mit der Speisekarte und den angebotenen Weinen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Gerichte kennst und auch Empfehlungen aussprechen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Gastronomie.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und Schulungen durchführst. Das ist besonders wichtig, da du Verantwortung für mehrere Mitarbeiter trägst.
✨Kundenorientierung betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Gästen zu sprechen. Zeige, wie du auf Kundenwünsche eingehst und Probleme löst. Ein starkes Qualitätsbewusstsein ist in dieser Position entscheidend.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur, um mehr über das Arbeitsumfeld zu erfahren.
