Enterprise Business Development Representative (TALENT POOL)

Enterprise Business Development Representative (TALENT POOL)

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Superside

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Engagiere und pflege Beziehungen zu Unternehmensaccounts in der SaaS- und Kreativbranche.
  • Unternehmen: Superside, ein innovatives Unternehmen im Bereich kreativer Abonnements.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
  • Weitere Informationen: Ständige Überprüfung von Bewerbungen für zukünftige Einstellungsbedarfe.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und forme die Zukunft des Unternehmens mit.
  • Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, besonders im Umgang mit Unternehmensaccounts.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Superside is building a talent pool of experienced Enterprise Business Development Representatives to support future growth within our Account Development team.

While this role is not tied to an immediate opening, we are continuously meeting high‑potential candidates as we plan for upcoming hiring needs.

The role focuses on outbound sales and engagement with enterprise‑level accounts in the Saa S, creative, and marketing industries, driving our expansion in the North American market (U.

S. & Canada).

As a BDR at Superside, you’ll play a key role in identifying and engaging high‑value enterprise accounts, initiating conversations, and generating interest in our creative subscription services.

Success in this role is not just about volume, it’s about understanding prospects’ needs and challenges and positioning Superside as a strategic partner.

You will collaborate with senior marketing and creative leaders at global brands, nurturing relationships to create long‑term opportunities for our sales team beyond traditional transactional sales.

  • What you’ll do
  • Engage and nurture enterprise‑level accounts, particularly in the Saa S, creative, and marketing industry, using a multi‑channel approach (phone, email, social, and video).
  • Develop strategic and personalized outreach, leveraging account intent signals to create meaningful sales conversations.
  • Qualify target accounts by identifying their pain points, needs, and potential for long‑term engagement.
  • Position Superside as a strategic partner, articulating how our solutions can drive value for their organization beyond a transactional sales approach.
  • Create and nurture opportunities, setting yourself and Account Executives for success.
  • Leverage a world‑class sales tech stack including Salesforce, Apollo, Sendspark (video prospecting), and Sales Navigator to identify and convert accounts.
  • Stay active on social platforms, positioning yourself as a trusted voice in the marketing and design industry.

What you’ll need to succeed

  • 2–3 years of outbound sales or business development experience, specifically targeting the North American market.

Experience in creative agencies and/or Saa S tech companies is preferred.

  • Experience engaging enterprise‑level accounts is strongly preferred.
  • Proven track record of high performance in sales or business development, particularly in non‑transactional sales where understanding complex business needs and tailoring solutions is key.
  • Deep understanding of outbound sales techniques, including how to engage unresponsive prospects and convert them into high‑value opportunities.
  • Hands‑on experience with multiple sales techniques, leveraging intent signals and multi‑channel strategies (phone, email, social, video, etc.) to drive engagement.
  • Experience working with Salesforce, Apollo, Sendspark, and Sales Navigator (or a strong willingness to learn).
  • Exceptional English communication skills, both written and spoken, with the ability to confidently engage and present to senior executives across multiple channels.
  • Strong business acumen and curiosity to understand client challenges and position Superside as a strategic partner, not just a vendor.

Note

This is an evergreen role. We actively review applications and interview candidates on an ongoing basis to build a strong pipeline for upcoming hiring needs.

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Enterprise Business Development Representative (TALENT POOL) Arbeitgeber: Superside

Superside ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Köpfe in einem dynamischen und innovativen Umfeld fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit bietet das Unternehmen zahlreiche Wachstumschancen und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten für einige der ambitioniertesten Marken der Welt zu arbeiten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Kreativität, Zusammenarbeit und einer Leidenschaft für neue Technologien, was Superside zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.

Superside

Kontaktdaten:

Superside Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Enterprise Business Development Representative (TALENT POOL) erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Superside treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Superside empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Superside dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Superside bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Enterprise Business Development Representative (TALENT POOL) mit Bravour zu bestehen

Outbound Sales
Business Development
Engagement mit Enterprise-Kunden
SaaS-Kenntnisse
Kreativagentur-Erfahrung
Strategische Partnerschaftsbildung
Verkaufstechniken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Superside bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Superside erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Superside vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!