Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue die Vertriebsstrategie für ein innovatives PropTech-Startup auf und schließe bedeutende Deals ab.
- Unternehmen: Ein zukunftsweisendes Startup im Bereich digitale Immobilieninvestitionen in München.
- Vorteile: Direkter Zugang zu Gründern, hohe Lernkurve und klare Aufstiegsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wettbewerbsfähige Vergütung und die Möglichkeit, in eine Führungsrolle zu wachsen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Immobilienmarktes und arbeite an spannenden Projekten mit.
- Qualifikationen: 3–7 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb und starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein kategoriedefinierendes Startup, das das Betriebssystem für institutionelle Investitionen in Wohnimmobilien aufbaut. Durch die Digitalisierung des gesamten Investitionszyklus – von der Beschaffung und Bewertung bis hin zum Asset Management – ermöglichen sie institutionellen Investoren, Kapital mit einer Geschwindigkeit und einem Umfang in Wohnmärkte zu investieren, die zuvor nicht verfügbar waren.
Dies ist eine zentrale, frühe kommerzielle Einstellung mit Sitz in München. Sie werden direkt mit dem Gründer zusammenarbeiten, um die Vertriebsmaschine des Unternehmens von Grund auf aufzubauen, bedeutende Umsatzziele zu übernehmen und den vollständigen Verkaufszyklus mit institutionellen Investoren aus der DACH-Region und international zu leiten. Dies ist eine hochwirksame Position für einen strategischen „Hunter“, der eine GTM-Strategie gestalten und mit leitenden Stakeholdern in einem der führenden Immobilien- und Finanzzentren Mitteleuropas interagieren möchte.
Die Verantwortlichkeiten
- Den gesamten kommerziellen Zyklus besitzen: Den Weg vom Prospecting und der Entdeckung bis hin zu hochriskanten Pitches und Abschlüssen verwalten.
- Institutionelles Kapital anvisieren: Abschlüsse mit anspruchsvollen Institutionen, einschließlich DACH-Fonds, Vermögensverwaltern und Family Offices, tätigen.
- Die GTM-Maschine aufbauen: Die Verkaufsnarrative iterieren und Dealstrukturen zusammen mit den Gründern entwerfen.
- Mit Struktur und Einsicht führen: Eine qualitativ hochwertige Pipeline durch Outbound-Bemühungen und Partneraktivierungen verwalten.
- Die Lücke zwischen Vertrieb und Produkt überbrücken: Direktes Marktfeedback geben, um sicherzustellen, dass die Plattform den Bedürfnissen der Investoren entspricht.
Die Fähigkeiten & Kompetenzen
- 3–7 Jahre Erfahrung im B2B SaaS oder beratenden Vertrieb: Nachweisliche Erfolge beim Abschluss komplexer Geschäfte.
- Management von Senior Stakeholdern: Glaubwürdig im Umgang mit Führungskräften und Investmentteams.
- Hohe Eigenverantwortung: Sie gedeihen in der frühen Ungewissheit und sind selbstmotiviert.
- Überzeugender Geschichtenerzähler: Fähigkeit, komplexe Wertversprechen in kraftvolle Narrative zu übersetzen.
- Sprachkenntnisse: Native oder professionelle Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich.
- Mehrsprachig: Professionelle Kenntnisse in weiteren europäischen Sprachen (z.B. Italienisch oder Französisch) sind ein erheblicher Vorteil, da wir in Europa expandieren.
- Fachwissen: Erfahrung in PropTech, FinTech oder institutionellen Immobilien.
- Startup-DNA: Frühere Erfahrung im Aufbau einer GTM-Funktion von Grund auf.
Die Vorteile
- Echte Verantwortung: Sie haben ab dem ersten Tag direkten Einfluss auf Deals und Umsatz.
- Direkter Zugang zu den Gründern: Arbeiten Sie direkt mit den Gründern zusammen, um die GTM-Strategie zu gestalten und umzusetzen.
- Hohe Lernkurve: Erhalten Sie unvergleichliche Einblicke an der Schnittstelle von Technologie, Immobilien und institutionellem Kapital.
- Klare Wachstumsperspektive: Bedeutende Möglichkeit, in eine Führungsrolle im Vertrieb oder in Partnerschaften zu wachsen, während wir skalieren.
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Strukturiert mit einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt und leistungsabhängiger Provision.
Der Prozess
- HR Screening → Einstellungsgespräch mit dem Hiring Manager → Rollenspielübung → 2x Geschäftsgespräche → Kulturfit-Interview → Angebot
Der Arbeitgeber
Unser Kunde ist eine technologiegestützte Investitionsplattform. Sie ersetzen manuelle, fragmentierte Prozesse durch eine einheitliche, leistungsstarke digitale Infrastruktur für institutionelles Kapital, verbessern den lokalen Mietbestand und steigern die Energieeffizienz auf den europäischen Wohnmärkten.
Senior Account Executive (Institutional / B2B) — PropTech & Investment SaaS - Munich Arbeitgeber: Supersub
Unser Kunde ist ein innovatives Start-up im Herzen Münchens, das eine einzigartige Gelegenheit bietet, die Zukunft des institutionellen Immobilieninvestments mitzugestalten. Mit direktem Zugang zu den Gründern und der Möglichkeit, von Anfang an Verantwortung für bedeutende Umsätze zu übernehmen, profitieren Mitarbeiter von einer dynamischen Arbeitskultur, die Lernen und Wachstum fördert. Die klare Wachstumsstrategie ermöglicht es Ihnen, sich in eine Führungsrolle im Vertrieb oder Partnerschaften weiterzuentwickeln, während Sie gleichzeitig an der Schnittstelle von Technologie, Immobilien und institutionellem Kapital arbeiten.
