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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Revolutioniere den Home-Service-Markt mit innovativen Marketingstrategien und Budgetmanagement.
- Arbeitgeber: SuperVista AG, ein führendes Unternehmen im Optik-Markt mit digitalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Top Anbindung an Berlin, exklusiver Shuttle-Service und flache Hierarchien.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams von Machern und Visionären.
- Warum dieser Job: Baue eine neue Brand von Grund auf und gestalte das Kundenerlebnis aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Performance-Marketing und Leidenschaft für kreative Lösungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wer wir sind: Die SuperVista AG ist eines der erfolgreichsten Unternehmen im Optik-Markt. Mit unserer Marke brillen.de haben wir bewiesen, wie man eine ganze Branche digitalisiert und revolutioniert. Wir verfügen über eine massive Infrastruktur, tiefgreifendes Know-how und ein enormes Kapitalvolumen. Jetzt zünden wir die nächste Stufe: Über unsere neue SuperVista OmniApp rollen wir ein Ökosystem an innovativen Marken aus. Wir bauen keine Luftschlösser, sondern skalierbare Business-Modelle, die durch unseren massiven bestehenden Kundenstamm von Tag 1 an Momentum haben.
Deine Mission: Mit "All about my house" revolutionieren wir den Home-Service-Markt. Das Prinzip ist genial und für den Kunden absolut stressfrei: In unserer App scannen die User ihr Zuhause und sehen mit wenigen Klicks, wie ihr Wohnzimmer frisch renoviert und mit neuen Einrichtungsvarianten ausgestattet aussieht. Gefällt der Look, reicht ein Klick zur Terminbuchung – und unser Team setzt den kompletten Umbau samt Möblierung in der Realität um. Alles aus einer Hand, null Stress.
Steuerung des Budgets zur Generierung von hochwertigen Leads für diese innovativen Einrichtungs- und Renovierungsprojekte. Aufbau einer Brand, die das magische Vorher-Nachher-Erlebnis, Design-Kompetenz und absolute Verlässlichkeit in den Fokus rückt. Performance-Marketing mit klarem Fokus auf Conversion-Optimierung und B2C-Kundenakquise (Fokus Meta & Google Ads).
Das Mindset – Wen wir suchen: Wir suchen echte Macher und Visionäre – keine stumpfen Abarbeiter. Wir bieten dir die Chance, eine neue Brand von der Stunde Null an mitaufzubauen und dich in flachen Hierarchien wirklich hochzuarbeiten. Klartext: Wir sind ein Team von Praktikern. Wenn deine ersten Fragen im Gespräch der Homeoffice-Regelung oder der Anzahl der Urlaubstage gelten, passen wir nicht zusammen. Wir brauchen Leute, die Lust haben, vor Ort im Headquarter und auf der Fläche gemeinsam etwas zu bewegen.
Standort & Benefits: Headquarter: Siemensstraße 2, 15711 Königs Wusterhausen. Anbindung: Top-Anbindung an Berlin (S-Bahn-Netz und Express-Verbindung RE). Shuttle-Service: Wir bieten einen exklusiven Firmen-Shuttle direkt vom Bahnhof Königs Wusterhausen bis vor unsere Bürotür.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Brand & Performance Marketing Manager (m/w/d) – All about my house (Home Services) Arbeitgeber: SuperVista AG
Kontaktperson:
SuperVista AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Brand & Performance Marketing Manager (m/w/d) – All about my house (Home Services)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen – das kommt gut an!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Pitch für dein eigenes Projekt. Mach dir Gedanken über die Marke und wie du sie weiterentwickeln würdest. Zeig, dass du ein echter Macher bist und bringe deine Ideen mit!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Recruiting-Team in Kontakt zu treten. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für das, was du tust. Die Leute bei SuperVista AG suchen echte Visionäre, also lass deine Begeisterung für den Home-Service-Markt durchscheinen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Brand & Performance Marketing Manager (m/w/d) – All about my house (Home Services)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das, was du tust, sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Wir suchen echte Macher und Visionäre, also lass uns spüren, dass du bereit bist, etwas zu bewegen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte umgesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du zur Revolution im Home-Service-Markt beitragen kannst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität, also nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SuperVista AG vorbereitest
✨Verstehe die Marke und das Produkt
Mach dich mit der Marke 'All about my house' vertraut. Überlege dir, wie die App funktioniert und welche Probleme sie für die Nutzer löst. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du zur Revolutionierung des Home-Service-Marktes beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, insbesondere im Bereich Performance-Marketing. Sei bereit, über deine Erfolge bei der Generierung von Leads und der Optimierung von Conversion-Raten zu sprechen. Das zeigt, dass du ein Macher bist und praktische Erfahrungen mitbringst.
✨Fragen stellen, die zeigen, dass du engagiert bist
Stelle Fragen, die über die üblichen Themen wie Urlaubstage hinausgehen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder wie der Erfolg der neuen Brand gemessen wird. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit bist, aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für das Projekt und die Möglichkeit, eine neue Brand aufzubauen, durchscheinen. Sei ehrlich über deine Motivation und warum du Teil dieses Teams werden möchtest. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.