Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Rollout von High-End Fashion-Brillen und manage innovative Showrooms.
- Arbeitgeber: SuperVista AG, ein führendes Unternehmen im Optik-Markt mit digitalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Top Anbindung an Berlin, exklusiver Shuttle-Service und flache Hierarchien.
- Andere Informationen: Arbeite in einem kreativen Umfeld mit echten Praktikern und innovativen Konzepten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und baue eine neue Brand von Grund auf mit auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Echte Macher mit Visionen und Teamführungskompetenzen gesucht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wer wir sind: Die SuperVista AG ist eines der erfolgreichsten Unternehmen im Optik-Markt. Mit unserer Marke brillen.de haben wir bewiesen, wie man eine ganze Branche digitalisiert und revolutioniert. Wir verfügen über eine massive Infrastruktur, tiefgreifendes Know-how und ein enormes Kapitalvolumen. Jetzt zünden wir die nächste Stufe: Über unsere neue SuperVista OmniApp rollen wir ein Ökosystem an innovativen Marken aus. Wir bauen keine Luftschlösser, sondern skalierbare Business-Modelle, die durch unseren massiven bestehenden Kundenstamm von Tag 1 an Momentum haben.
Deine Mission: Du bringst das Konzept von "Brutal Grace" auf die Straße: Ein radikal reduziertes Sortiment an High-End Fashion-Brillen, verfügbar in allen Sehstärken, wahlweise mit integrierter KI-Technologie. Du verantwortest den Rollout unserer Showrooms – Orte, die Fashion-Galerie und High-Tech-Optiker zugleich sind. Unsere Kunden erleben vor Ort einen innovativen Remote-Sehtest, probieren die Kollektion an und bestellen final über die Supervista OmniApp.
- Scouting und Sicherung von Top-Locations (A-Lagen) für unsere exklusiven Tech- & Fashion-Showrooms.
- Recruiting, Training und Führung der Teams vor Ort, die den Kunden das hybride Konzept (Fashion, KI & Remote-Sehtest) perfekt vermitteln.
- Operative Überwachung des täglichen Showroom-Betriebs und Steuerung über klare KPIs.
- Schnittstelle zum Ladenbau für einen reibungslosen, schnellen Rollout der Flächen.
Das Mindset – Wen wir suchen: Wir suchen echte Macher und Visionäre – keine stumpfen Abarbeiter. Wir bieten dir die Chance, eine neue Brand von der Stunde Null an mitaufzubauen und dich in flachen Hierarchien wirklich hochzuarbeiten. Klartext: Wir sind ein Team von Praktikern. Wenn deine ersten Fragen im Gespräch der Homeoffice-Regelung oder der Anzahl der Urlaubstage gelten, passen wir nicht zusammen. Wir brauchen Leute, die Lust haben, vor Ort im Headquarter und auf der Fläche gemeinsam etwas zu bewegen.
Standort & Benefits: Headquarter: Siemensstraße 2, 15711 Königs Wusterhausen. Anbindung: Top-Anbindung an Berlin (S-Bahn-Netz und Express-Verbindung RE). Shuttle-Service: Wir bieten einen exklusiven Firmen-Shuttle direkt vom Bahnhof Königs Wusterhausen bis vor unsere Bürotür.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Ansprechpartner: Recruiting Team, brillen.de, Siemensstraße 2, 15711 Königs Wusterhausen
Rollout & Operations Manager (m/w/d) – Brutal Grace (Fashion Showrooms) Arbeitgeber: SuperVista AG
Kontaktperson:
SuperVista AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rollout & Operations Manager (m/w/d) – Brutal Grace (Fashion Showrooms)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von den richtigen Personen für die Stelle wahrgenommen wirst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte verstehst, sondern auch deine eigenen Ideen und Visionen mitbringst. Zeige, dass du ein Macher bist und bereit, das Konzept von 'Brutal Grace' aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse an der Marke und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht. Wir lieben es, wenn Bewerber sich direkt bei uns melden!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Mode und Technologie im Gespräch. Wenn du wirklich hinter dem Produkt stehst und die Vision teilst, wird das Team das spüren und schätzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rollout & Operations Manager (m/w/d) – Brutal Grace (Fashion Showrooms)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, dass du für die Rolle brennst und warum du zu uns passt.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die zeigen, dass du ein Macher und Visionär bist. Wir wollen wissen, was du erreicht hast und wie du das bei uns umsetzen kannst.
Pass auf die Struktur auf!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und strukturiert arbeitest – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SuperVista AG vorbereitest
✨Verstehe die Vision von Brutal Grace
Mach dich mit dem Konzept von 'Brutal Grace' vertraut. Überlege dir, wie du das radikal reduzierte Sortiment und die innovative KI-Technologie in deinen Antworten integrieren kannst. Zeige, dass du die Marke verstehst und bereit bist, sie aktiv zu repräsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Rollout-Management und Teamführung demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den flachen Hierarchien. Zeige, dass du ein Macher und Visionär bist, der bereit ist, vor Ort zu arbeiten und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Kenne die KPIs
Informiere dich über relevante KPIs, die für den Showroom-Betrieb wichtig sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs überwachen und steuern würdest. Das zeigt, dass du die operativen Aspekte des Jobs verstehst und strategisch denken kannst.