Risk Advisor (f/m/d) Non-Ferrous & Precious Metals

Navigating Volatility in an era of unprecedented market volatility, geopolitical shifts and complex global supply chains, managing commodity price risk is a strategic necessity for Siemens. As a Risk Advisor (f/m/d) within SCM Pooling Direct, you serve as the central expert and trusted partner for non-ferrous and precious metals (with a primary focus on Copper). You act as the vital bridge between physical procurement exposure and financial market action, ensuring that our margins are protected and commercial decisions sind datenbasiert.

Diese Rolle funktioniert nicht isoliert. Sie fungiert als Systemintegrator: Übersetzung von physischen Volumendaten in Hedge-Empfehlungen durch Anwendung interner und externer Marktintelligenz.

Was wir Ihnen bieten:

• 2 bis 3 Tage mobiles Arbeiten pro Woche als globaler Standard
• Entwicklungsmöglichkeiten für persönliches und berufliches Wachstum
• 30 Urlaubstage und eine Vielzahl flexibler Arbeitsmodelle, die Zeit für sich selbst und Ihre Familie ermöglichen
• Aktienprogramme zur Beteiligung an Siemens AG
• Attraktive Siemens-Pensionsleistungen

Die individuellen Vorteile unterliegen regulatorischen, vertraglichen oder unternehmensinternen Bedingungen.

Sie werden einen Einfluss ausüben durch:

• Marktintelligenz-Anwendung: Nutzung interner und externer Marktintelligenz zur Gewinnung eines kohärenten und tiefen Marktverständnisses und Übersetzung in Risikominderungsstrategien und Anpassungen.
• Risikoberatung und strategische Beratung: Beratung des Produkt- und Projektgeschäfts, von der Angebotsphase bis zur Projektausführungsphase, zur Risikoidentifikation und -minderung. Entwicklung und Vorschlag von Hedging-Strategien (Preis, Volumen, Laufzeit) und Risikogrenzen.
• Entscheidungsausführung: Ausführung finanzieller und physischer Hedging-Transaktionen basierend auf autorisierten Strategien und spezifischen Mandaten/Befehlen des Unternehmens.
• Governance Excellence: Leitung der Standardisierung und kontinuierlichen Optimierung von Rohstoff-Hedging-Prozessen, um die vollständige Einhaltung der Governance-Standards (z.B. IFRS, Audit) sicherzustellen, während eine strenge Überwachung der Marktentwicklungen, Hedge-Positionen und Leistungen aufrechterhalten wird.
• Stakeholder-Management: Verwaltung verschiedener Stakeholder, um ein integriertes und konsistentes Risikomanagement sicherzustellen. Leitung oder Teilnahme an internationalen Rohstoffprojekten.
• Digitale Transformation: Entwicklung und Pflege automatisierter Risikodashboards und -prozesse, um transparente, Echtzeit-Berichterstattung an das Management und den Hedging-Kreis bereitzustellen.

So überzeugen Sie uns:

• Ein Abschluss in Finanzen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich, kombiniert mit einer starken Affinität zu digitalen Technologien und IT.
• Viele Jahre Erfahrung im Rohstoffrisikomanagement, Treasury oder industrieller Brokerage, idealerweise in einem großangelegten Unternehmensumfeld.
• Tiefgehendes, praktisches Wissen über Rohstoffderivate (Futures, Optionen, OTC-Instrumente) und Handelsmechanismen (LME, LBMA, COMEX).
• Starke Fähigkeiten in der Risikomodellierung, Szenarioanalyse und quantitativer Datenstrukturierung zur Unterstützung komplexer kommerzieller Entscheidungen.
• Fortgeschrittene Fähigkeiten in der Datenvisualisierung und Analyseplattformen wie Power BI, Tableau und Finanzterminals wie Refinitiv oder Bloomberg.

Arbeitsweise: Die Fähigkeit, vom "unabhängigen Entscheider" zum "Dienstleister" zu wechseln, wobei Sie verstehen, dass Ihre Rolle darin besteht, dem Unternehmen zu ermöglichen, informierte Entscheidungen durch fachkundige Beratung zu treffen. Eine nachgewiesene Fähigkeit, komplexe finanzielle und rohstoffbezogene Themen in klare, umsetzbare Empfehlungen für nicht spezialisierte Zielgruppen und das obere Management zu übersetzen.

Sprachen: Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich, um den globalen Markt und die interne Siemens-Landschaft zu navigieren.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bei Siemens glauben wir, dass Wertschätzung und Inklusion die Grundlage für großartige Arbeit sind. Deshalb streben wir danach, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder zugehörig fühlt und individuelle Perspektiven und Erfahrungen gefeiert werden. Unser Engagement für Fairness und Respekt erstreckt sich auf jeden Bewerber. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, begrüßen wir Bewerbungen von Personen aller Hintergründe und ermutigen insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Bei Siemens finden täglich Tausende von Prozessen statt, bei denen eine Vielzahl von Materialien oder Produkten bestellt, verarbeitet, gelagert und geliefert werden. Im Corporate SCM Pooling Direct treiben wir optimierte Pooling-Aktivitäten für direkte Materialien voran, indem wir Verbindungen innerhalb des Einkaufs nutzen, den Wettbewerb verbessern, den Fokus auf Nachhaltigkeit legen und die Zusammenarbeit mit den besten Lieferanten in Verbindung mit unserem globalen Netzwerk und funktionsübergreifenden Partnern intensivieren.

www.siemens.de/careers - wenn Sie mehr über Jobs und Karrieren bei Siemens erfahren möchten.

FAQ - wenn Sie weitere Informationen zum Bewerbungsprozess benötigen.