Commodity Manager - Fire & CBRNE Solutions

Über SupplyCore: SupplyCore ist ein zertifizierter Kleinunternehmer und Bundesauftragnehmer für das Verteidigungsministerium (DoD) und die General Services Administration (GSA). Wir priorisieren die Unterstützung unserer militärischen und staatlichen Kunden weltweit. In Partnerschaft mit unserer umfangreichen Lieferkette bieten wir Produkte und Dienstleistungen an, die es unseren Kunden ermöglichen, ihre Missionen zu erfüllen und die Einsatzbereitschaft überall aufrechtzuerhalten.

Stellenbeschreibung: Als Commodity Manager sind Sie der strategische Leiter für ein zugewiesenes Warenportfolio, verantwortlich für das Wachstum der Kategorie, Marktanalysen, Lösungsentwicklung, Chancenentwicklung und die Unterstützung von Account Managern. Sie übersetzen die Fähigkeiten der Lieferanten, die Expertise in der Kategorie, Markttrends und Kundennachfrage in umsetzbare Wachstumsstrategien, kundenorientierte Lösungen, Materialien zur Verkaufsförderung und Unterstützung bei der Verfolgung über BOS und TLS.

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien für Waren/Kategorien, die mit den organisatorischen Zielen, den Anforderungen der Kunden, den Fähigkeiten der Lieferanten und den Prioritäten des Geschäftssegments übereinstimmen.
• Erstellung und Pflege von Geschäftsplänen für Kategorien, strategischen Fahrplänen, Marktanalysen und Wachstumsprioritäten für den zugewiesenen Warenbereich, unterstützt von Vendor Management und Analytics.
• Als interner Fachexperte für Waren fungieren, indem Sie Produkt-, Lieferanten-, Markt-, Kunden- und Wettbewerbsinformationen bereitstellen.
• Übersetzung der Fähigkeiten der Lieferanten und Markttrends in praktische Kundenlösungen, wiederholbare Lösungskonzepte, Leistungspakete und Werkzeuge zur Verkaufsförderung.
• Unterstützung bei wichtigen Verfolgungen, Erfassungsbemühungen, Vorschlägen, von Lieferanten unterstützten Möglichkeiten, Demos, Kundenbesprechungen, technischen Diskussionen und Planungen als Fachexperte der Kategorie.
• Partnerschaft mit Vertrieb und Geschäftsentwicklung zur Identifizierung von Kundenmöglichkeiten, Verbesserung der Kundenpositionierung, Erhöhung der Gewinnwahrscheinlichkeit und Beschleunigung der Pipeline-Entwicklung.
• Partnerschaft mit Vendor Management zur Identifizierung von Lieferantenfähigkeiten, -lücken, potenziellen Ergänzungen oder Streichungen, Entwicklungsprioritäten und Investitionen in Fähigkeiten, die die Wachstumsstrategien der Kategorie unterstützen.
• Bereitstellung von Fachwissen in der Kategorie während der Lieferantenbewertungen, Geschäftsbesprechungen, strategischen Diskussionen und Fähigkeitsbewertungen, ohne als primärer Eigentümer der Lieferantenbeziehungen zu fungieren.
• Durchführung von Warenmapping-Übungen zur Identifizierung von ungenutztem Potenzial, unterrepräsentierten Fähigkeiten, aufstrebenden OEMs, Marktlücken, Technologietrends und wettbewerblichen Entwicklungen.
• Bewertung der Leistung der Kategorie, Preisgestaltung, Margentrends, Pipeline-Aktivitäten, Anreize der Lieferanten und Kundennachfragesignale zur Empfehlung von Maßnahmen zur Verbesserung des Umsatzwachstums und der Rentabilität.
• Entwicklung von Materialien zur Unterstützung von Account Managern, Spielbüchern für Kategorien, Chancenbriefen, Notizen zur Positionierung von Lieferanten/Produkten, Werkzeugen zum Vergleich von Wettbewerbern und internen Schulungsinhalten.
• Partnerschaft mit Marketing bei Kampagnen für Lieferanten/Kategorien, Strategien für Messen, kundenorientierten Materialien und Inhaltsbedarfen.
• Partnerschaft mit dem Betrieb zur Klärung von Vertragsanforderungen, Kundenproblemen, Ausführungseinschränkungen und lieferantenbezogenen Überlegungen.
• Unterstützung des Wachstums über BOS- und TLS-Programme, Vertragsfahrzeuge, Kundensegmente, spezifizierte Waren und strategische Initiativen.
• Reisen nach Bedarf zu Kundenbesprechungen, Lieferantenbesprechungen, Branchenveranstaltungen, Messen und internen Planungssitzungen.

Qualifikationen & Fähigkeiten:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Kategoriemanagement, Lieferantenbeziehungen, Verteidigung, technische Produktkategorien, Beschaffung oder Lieferkette, die mit der zugewiesenen Ware übereinstimmen.
• Bevorzugter Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich oder gleichwertige berufliche/militärische Erfahrung.
• Starke Fähigkeit, die Fähigkeiten der Lieferanten, Markttrends, Produktkenntnisse und Kundenbedürfnisse in praktische Kundenlösungen, Wachstumsstrategien und Werkzeuge zur Verkaufsförderung zu übersetzen.
• Nachgewiesenes Verständnis der US-Regierungsverträge, der Prozesse der Bundesbeschaffung, der Vertragsfahrzeuge und der Anforderungen der Kundenmissionen innerhalb der Verteidigungs- und Bundesmärkte ist von Vorteil.
• Analytische Orientierung mit der Fähigkeit, die Leistung der Kategorie, Margentrends, Pipeline-Aktivitäten, Kundenkonzentration, Lücken in den Fähigkeiten der Lieferanten und Nachfragesignale zu interpretieren.
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten; in der Lage, interne Teams zu informieren und Kunden- sowie Lieferantengespräche als Fachexperte der Kategorie zu unterstützen.
• Komfortables Arbeiten in funktionsübergreifenden und kollaborativen Umgebungen mit Vertrieb, Vendor Management, Geschäftsentwicklung, Marketing, Betrieb, Analytics und Führungskräften.
• Selbstmotiviert, organisiert und verantwortungsbewusst, mit starkem Follow-through und der Fähigkeit, mehrere Prioritäten, Verfolgungen und Bedürfnisse der Stakeholder zu managen.
• Kenntnisse in CRM- und Geschäftstools, einschließlich Salesforce und Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word, Outlook).
• Bereitschaft und Fähigkeit zu reisen, sei es mit dem Fahrzeug oder dem Flugzeug, für Kunden- oder Lieferantengespräche.
• US-Bürger oder rechtmäßiger ständiger Einwohner (Green Card-Inhaber).

Was wir anbieten: Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter und bemühen uns, die aktuellsten Vorteile anzubieten.

• 3 Wochen PTO mit einer großzügigen Ansammlungspolitik
• 14 bezahlte Feiertage pro Jahr
• Flexibles Arbeitsleben
• Legere Arbeitsumgebung
• Fortschrittliches Anerkennungsprogramm für Mitarbeiter
• Berufliche Entwicklung durch das Unternehmen
• Jährliches Bildungsunterstützungsprogramm
• 401K mit zweiwöchentlichen Safe Harbor-Beiträgen
• Wellness-Programm
• Mitarbeiterhilfeprogramm (EAP)
• Landesweite medizinische, zahnärztliche, augenärztliche Versorgung und FSA
• Optionale zusätzliche Lebensversicherung
• Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung
• Jährliche soziale und gemeinschaftliche Veranstaltungen
• Vom Unternehmen bereitgestellter PC und Büromaterialien
• Kostenlose Parkplätze vor Ort [Hybrid/Vor Ort]

Gehaltsbereich: 85.000 - 125.000 USD

SupplyCore ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft berücksichtigt. SupplyCore ist ein Bundesauftragnehmer, der sich für die positive Aktion für geschützte Veteranen und Personen mit Behinderungen einsetzt.