Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Qualität unserer Softwarelösungen durch manuelle und automatisierte Tests.
- Unternehmen: SupplyOn, ein innovatives Unternehmen für digitale Infrastruktur in globalen Industrien.
- Vorteile: Attraktive Vorsorgeleistungen, hohe Freiheitsgrade und starke Förderung der persönlichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Agiles Arbeitsumfeld mit klaren Werten und Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Erfahrung im Bereich Software Quality Assurance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Wer wir sind und was wir tun
Supply On ist die digitale Infrastruktur für global vernetzte Industrien.
Seit über 25 Jahren steuert unsere Plattform komplexe Lieferketten, verbindet über 70 Prozent der führenden Industrieunternehmen weltweit und sorgt dafür, dass alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist.
Wir gestalten digitale Transformation dort, wo sie zählt: im realen Netzwerk. Technologisch stark. International vernetzt.
Unser Supply On Team aus vielen talentierten Persönlichkeiten wächst an neuen Themenstellungen, Mitarbeitenden und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Um gemeinsam Innovationen und Digitalisierung voranzutreiben, suchen wir ab sofort einen
- QA-Engineer (w/m/d) für unseren Standort in
Dresden (hybrid) .
Gemeinsam wollen wir viel bewegen. Du auch? Dann freuen wir uns, wenn du Teil unseres Teams wirst!
- Was du bei uns bewegst
- Du begleitest die Qualitätssicherung unserer Softwarelösungen über den gesamten Entwicklungsprozess hinweg.
- Du planst, erstellst und führst manuelle sowie automatisierte Tests durch.
- Du analysierst Anforderungen und leitest geeignete Testfälle und Teststrategien ab.
- Du identifizierst, dokumentierst und verifizierst Softwarefehler in enger Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams.
- Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Testprozesse, Methoden und Qualitätsstandards.
- Du bringst eigene Ideen zur Verbesserung von Qualität, Stabilität und Benutzerfreundlichkeit unserer Produkte ein.
- Du arbeitest in agilen Teams und trägst dazu bei, Qualität frühzeitig im Entwicklungsprozess zu verankern.
- Du interessierst dich für moderne QA-Methoden und den Einsatz von KI-gestützten Werkzeugen zur Verbesserung von Qualität und Effizienz.
- Was du mitbringen solltest
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld, eine vergleichbare Ausbildung oder praktische Erfahrung im Bereich Software Quality Assurance.
- Du hast Erfahrung im manuellen und automatisierten Testen von Softwareanwendungen.
- Du besitzt ein gutes technisches Verständnis und kannst dich schnell in neue Systeme und Prozesse einarbeiten.
- Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und hast einen hohen Qualitätsanspruch.
- Kenntnisse agiler Entwicklungsmethoden wie Scrum oder SAFe sind von Vorteil.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du arbeitest gerne im Team und hast Freude daran, Neues zu lernen.
- Wie wir arbeiten
- Die Zusammenarbeit in einem tollen Team, das mit dir gemeinsam viel bewegen möchte.
- Ein Arbeitsumfeld mit hohen Freiheitsgraden und Gestaltungsspielraum.
- Attraktive Vorsorgeleistungen, die weit über den üblichen Standard hinausgehen.
- Persönliche und professionelle Weiterentwicklung ist uns ein großes Anliegen und fördern wir stark. Überzeuge dich gerne selbst von unseren Entwicklungsperspektiven und Benefits auf unseren Karriereseiten.
- Du kannst von uns als Arbeitgeber klare Führungswerte, spezielle Leadership-Schulungen und Lerneinheiten erwarten.
Unser Umfeld ist dynamisch, unsere Haltung klar: Wir denken in Wirkung, nicht in Hierarchien.
Wir arbeiten interdisziplinär, gestalten unsere Lösungen gemeinsam weiter und übernehmen Verantwortung für das, was wir tun.
Was uns verbindet, ist der Wille, etwas zu bewegen. Dafür schaffen wir Raum – für eigenständiges Arbeiten, neue Impulse sowie fachliches und persönliches Wachstum.
Entwicklung ist bei uns nicht nur möglich, sondern Teil unseres Selbstverständnisses. Gestaltung und Veränderung gehören für uns zum Alltag.
Du hast Lust, dich einzubringen, mitzudenken und mitzugestalten? Dann bist du bei Supply On richtig.
Was du bei uns erwarten kannst
Bei Supply On gestaltest du aktiv mit und kannst deine Ideen einbringen. Wir eröffnen dir Entwicklungsperspektiven, sowohl im Team, in neuen Rollen als auch über Projekte hinweg.
Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, fachlichem Anspruch und gegenseitiger Unterstützung.
Du arbeitest mit Menschen, die offen kommunizieren, zuhören und gemeinsam besser werden wollen.
Wir geben dir Orientierung, lassen dir gleichzeitig den Freiraum, deinen eigenen Weg zu finden.
Bei uns zählt, was du einbringst und was wir gemeinsam daraus machen.
Neugierig? Dann lass uns sprechen.
Wir sind überzeugt: Eine gute Zusammenarbeit beginnt mit einem echten Dialog.
Deshalb gestalten wir unseren Auswahlprozess so, dass beide Seiten herausfinden können, ob es passt – fachlich und menschlich.
Wir melden uns in der Regel innerhalb weniger Tage.
Unser Prozess besteht aus drei Gesprächen – fair, transparent und auf Augenhöhe.
Mindestens ein Gespräch davon ist per Video.
Zwei Gespräche in der Regel persönlich.
- Unser Prozess besteht aus drei Gesprächen mit klarer Struktur
- Erstes Kennenlernen (remote, ca. 30 Minuten) Du sprichst mit unserem Recruiting-Team.
Wir klären erste Fragen, sprechen über deine und unsere Erwartungen und gleichen ab, ob unsere Werte und Arbeitsweise zu deinem Profil passen.
- Fachliches Gespräch mit deiner potenziellen Führungskraft Hier geht es in die Tiefe.
Wir möchten verstehen, wie du arbeitest, welche Erfahrungen du mitbringst und wie du Herausforderungen angehst.
Natürlich bekommst auch du Einblick, wie wir führen, entscheiden und zusammenarbeiten.
- Persönliches Treffen mit dem Team – idealerweise vor Ort Du lernst Kolleg*innen kennen, mit denen du künftig zusammenarbeiten würdest.
Uns ist wichtig, dass du dir ein eigenes Bild von unserer Arbeitsumgebung, unserer Kultur und unseren Abläufen machen kannst.
Wir führen alle Gespräche auf Augenhöhe.
Offen, ehrlich, respektvoll.
Du bekommst den Raum, den du brauchst, um deine Fragen zu stellen und eine fundierte Entscheidung zu treffen – genauso wie wir.
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QA-Engineer (w/m/d) in Dresden Arbeitgeber: SupplyOn
SupplyOn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie attraktiven Vorsorgeleistungen, die über den Standard hinausgehen, fördert das Unternehmen Innovation und Zusammenarbeit in agilen Teams. In Dresden hast du die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation globaler Industrien mitzuwirken und deine Ideen in einem interdisziplinären Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so QA-Engineer (w/m/d) in Dresden erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei SupplyOn anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als QA-Engineer (w/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei SupplyOn vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um QA-Engineer (w/m/d) in Dresden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei SupplyOn klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SupplyOn vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
