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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen für Nachhaltigkeit und CO2-Management im Scrum-Team.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Relocation-Paket und attraktive Vorsorgeleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, idealerweise mit Java, C# oder API-Entwicklung.
- Andere Informationen: Tolle Teamdynamik und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben als Full Stack Software Developer (w/m/d) Als Full Stack Developer (w/m/d) entwickelst du zusammen mit deinem Scrum-Team innovative neue L sungen f r Sustainability, CO2 Management, Kapazit tsmanagement oder Supply Chain Visibilit t und Risiko Management, die bei unseren Kunden weltweit f r effiziente und nachhaltige Gesch ftsprozesse mit ihren Lieferanten sorgen. Unser Fokus liegt dabei auf einem modernen, cloud-nativen Technologie-Stack: Du entwickelst Backend-Microservices mit Java Du entwickelst Frontend Single Page Applications mit React und Typescript Microservices integrierst du auf IaaS- und PaaS-Ebene in die Cloud-Architektur mit den entsprechenden Datenbanken Du designest RESTful APIs und integrierst diese in unser API Management Dar ber hinaus tr gst du mit deiner Erfahrung zum Wissensaustausch bei und treibst den praktikablen Einsatz von agilen und DevOps-Prinzipien im Sinne von Continuous Delivery und Integration (CI/CD) voran. Das bringst du mit als Full Stack Software Developer (w/m/d) Du bringst Erfahrungen in der professionellen Softwareentwicklung oder in akademischen Projekten – indealerweise in den Bereichen Big Data, API Entwicklung oder Application Integration. G ngige Programmiersprachen wie C# oder Java und den Umgang mit Datenbanken beherrschst du sicher. Du hast Lust darauf, mit modernen Cloud DevOps Ans tzen und Technologien (CI/CD Pipelines, Container/Kubernetes, Messaging API basierter Integration) zu arbeiten. Du denkst agil, arbeitest im Team selbstorganisiert und bist motiviert, Verantwortung zu bernehmen. Englisch beherrschst du sicher. We LOVE TO LEAD! Bei uns definiert Leadership nicht nur Positionen, sondern ist eine gemeinsame Haltung, die jede Person einbezieht. Wir laden hierarchie bergreifend alle ein, die sich in unserer Leadership Kultur ebenso zukunftsorientiert, engagiert und nachhaltig entwickeln m chten, wie wir. Unsere f nf Leadership Werte Innovation, Co-Creation, Long-term Thinking, Customer Value und Self-Development sind der Kompass, der uns dabei leitet. Das kannst du von uns erwarten Die Zusammenarbeit in einem tollen Team, das mit dir gemeinsam viel bewegen m chte. Ein Arbeitsumfeld mit hohen Freiheitsgraden und Gestaltungsspielraum. Flexible Arbeitszeiten? Das unterst tzen wir gerne! Ist ein Umzug f r die Anstellung bei uns n tig? Wir unterst tzen dich dabei mit einem umfangreichen Relocation-Package. Attraktive Vorsorgeleistungen, die weit ber den blichen Standard hinausgehen. Pers nliche und professionelle Weiterentwicklung ist uns ein gro es Anliegen und f rdern wir stark. berzeuge dich gerne selbst von unseren Entwicklungsperspektiven und Benefits auf unseren Karriereseiten. Du kannst von uns als Arbeitgeber klare F hrungswerte, spezielle Leadership-Schulungen und Lerneinheiten erwarten.
Full Stack Software Developer (w/m/d) Arbeitgeber: SupplyOn
Kontaktperson:
SupplyOn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full Stack Software Developer (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch im Team arbeiten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und innovative Technologien! In deinem Gespräch kannst du betonen, wie wichtig dir diese Themen sind und wie du dazu beitragen möchtest, unsere Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full Stack Software Developer (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Ob in Projekten oder im Job – zeig uns, was du drauf hast und wie du unsere Werte verkörperst!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer positiv!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SupplyOn vorbereitest
✨Mach dich mit dem Tech-Stack vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Technologien, die im Job beschrieben sind, genau anschauen. Wenn du weißt, dass sie Java, React und Cloud-Technologien verwenden, bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen damit zu sprechen und vielleicht sogar einige Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu teilen und zu erklären, wie du agile Methoden oder DevOps-Prinzipien angewendet hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Scrum-Team ein wichtiger Teil des Jobs ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamdynamik und deinen Beitrag zu gemeinsamen Projekten betreffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Leadership-Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir die Werte des Unternehmens wichtig sind. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.