(Senior) Consultant / Projektleiter (m/w/d) – Supply Chain Digitalisierung

Wer wir sind und was wir tun

SupplyOn ist die digitale Infrastruktur für global vernetzte Industrien. Seit über 25 Jahren steuert unsere Plattform komplexe Lieferketten, verbindet über 70 Prozent der führenden Industrieunternehmen weltweit und sorgt dafür, dass alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Unsere Anteilseigner heißen Bosch, AUMOVIO, Schaeffler und ZF. Wir gestalten digitale Transformation dort, wo sie zählt: im realen Netzwerk. Technologisch stark. International vernetzt.

Unser SupplyOn Team aus vielen talentierten Persönlichkeiten wächst an neuen Themenstellungen, Mitarbeitenden und Entwicklungsmöglichkeiten. Um gemeinsam Innovationen und Digitalisierung voranzutreiben, suchen wir ab sofort einen (Senior) Consultant / Projektleiter (m/w/d) – Supply Chain Digitalisierung für unseren Hauptsitz in Hallbergmoos bei München (hybrid).

Im Consulting-Bereich Supply Chain Data & Transparency (SDT) unterstützen wir unsere Kunden dabei, Supply-Chain-Prozesse und Lieferantendaten zu digitalisieren, Transparenz zu schaffen und innovative Themen in die operative Nutzung zu bringen. Wir arbeiten sehr eng mit der Produktentwicklung zusammen – du bist damit nicht nur “Projektumsetzer*in”, sondern gestaltest aktiv mit, wie unsere Lösungen beim Kunden wirksam werden und wie sie sich weiterentwickeln.

Aktuelle Themenfelder in unserem SDT-Bereich: Lieferantenmanagement, Performance, Transparenz/Traceability, ESG/Compliance, Product Footprint, CBAM, Supplier- & Material-Stammdaten (Digital Twin).

Gemeinsam wollen wir viel bewegen. Du auch? Dann freuen wir uns, wenn du Teil unseres Teams wirst!

Was du bei uns bewegst:

• Als Delivery - Consultant implementierst und konfigurierst du unsere Software-as-a-Service-Lösungen gemeinsam mit unseren Kunden. Je nach Erfahrung und Projektumfang bist du (Teil‑)Projektleiter*in oder übernimmst die übergreifende Programmleitung.
• Wichtig: In SDT sind wir häufig an innovativen Use Cases, neuen Produktfeatures und Pilotierungen dran – ein offenes Mindset, Neugier und Flexibilität sind daher zentrale Erfolgsfaktoren.
• Du begleitest die technische Integration von ERP-Systemen zur SupplyOn-Plattform mit unseren Kunden und deren Lieferanten.
• Planung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten – von der Konzeption bis zur stabilen Nutzung: Lösungsdesign, Prozessdefinition, Implementierung, Tests, Go‑Live, Hypercare, Enablement.
• Digitalisierung & Harmonisierung von Supply-Chain-Prozessen und Datenflüssen.
• Anforderungsaufnahme und Übersetzung in umsetzbare Konzepte (inkl. Solution Design und Prozessvisualisierung).
• Vorbereitung und Moderation von Workshops und Trainings (remote und vor Ort) mit Kunden, Stakeholdern und ggf. Lieferanten.
• Stakeholder-Management: Sicheres Auftreten beim Kunden, Steuerung von Erwartungen, Risiken, Eskalationen und Entscheidungen.
• Enge Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung: Begleitung des Produktentstehungsprozesses, Mitwirkung an Innovationen und Pilotprojekten.
• Unterstützung bei Scoping & Akquise von Folgeprojekten in Zusammenarbeit mit Sales.

Was du mitbringen solltest:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du bringst Erfahrung in Supply-Chain-Prozessen und/oder in der Digitalisierung bzw. IT‑nahen Beratung mit. Kenntnisse in unseren SDT-Themenfeldern sind ein Plus – wichtiger ist jedoch ein solides fachliches Grundverständnis.
• Du hast praktische Erfahrung in Systemimplementierungen – idealerweise im SaaS- oder Cloud‑Umfeld – sowie in Konfiguration, Tests und Rollouts. Integrations‑ und Schnittstellenkenntnisse sind willkommen, aber kein Muss.
• Du verfügst über Projektmanagement‑Erfahrung; Kenntnisse in klassischen Methoden wie Prince2 und/oder agilen Vorgehensweisen wie SAFe sind von Vorteil.
• Du hast idealerweise bereits AI im Business‑Kontext eingesetzt. Falls nicht, bringst du Interesse und Motivation mit, AI sinnvoll in den Projektalltag zu integrieren.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du bezeichnest dich als empathisch, kommunikativ und teamorientiert und schaffst es, Menschen mitzunehmen.
• Du trittst auch in anspruchsvollen Situationen sicher und souverän beim Kunden auf.
• Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert und behältst Scope, Risiken sowie die nächsten Schritte stets im Blick.
• Du bist neugierig, offen für Innovationen und hast den Anspruch, kontinuierlich zu lernen, auszuprobieren und dich zu verbessern.
• Du denkst flexibel und findest pragmatische Wege zwischen Standardprodukt, Kundenanforderungen und technischer Machbarkeit.

Wie wir arbeiten:

Unser Umfeld ist dynamisch, unsere Haltung klar: Wir denken in Wirkung, nicht in Hierarchien. Wir arbeiten interdisziplinär, gestalten unsere Lösungen gemeinsam weiter und übernehmen Verantwortung für das, was wir tun. Was uns verbindet, ist der Wille, etwas zu bewegen. Dafür schaffen wir Raum – für eigenständiges Arbeiten, neue Impulse sowie fachliches und persönliches Wachstum. Entwicklung ist bei uns nicht nur möglich, sondern Teil unseres Selbstverständnisses. Gestaltung und Veränderung gehören für uns zum Alltag.

Du hast Lust, dich einzubringen, mitzudenken und mitzugestalten? Dann bist du bei SupplyOn richtig.

Was du bei uns erwarten kannst:

• Bei SupplyOn gestaltest du aktiv mit und kannst deine Ideen einbringen. Wir eröffnen dir Entwicklungsperspektiven, sowohl im Team, in neuen Rollen als auch über Projekte hinweg.
• Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, fachlichem Anspruch und gegenseitiger Unterstützung. Du arbeitest mit Menschen, die offen kommunizieren, zuhören und gemeinsam besser werden wollen.
• Wir geben dir Orientierung, lassen dir gleichzeitig den Freiraum, deinen eigenen Weg zu finden.
• Bei uns zählt, was du einbringst und was wir gemeinsam daraus machen.

Neugierig? Dann lass uns sprechen.

Wir sind überzeugt: Eine gute Zusammenarbeit beginnt mit einem echten Dialog. Deshalb gestalten wir unseren Auswahlprozess so, dass beide Seiten herausfinden können, ob es passt – fachlich und menschlich. Wir melden uns in der Regel innerhalb weniger Tage. Unser Prozess besteht aus drei Gesprächen – fair, transparent und auf Augenhöhe. Mindestens ein Gespräch davon ist per Video. Zwei Gespräche in der Regel persönlich.

Unser Prozess besteht aus drei Gesprächen mit klarer Struktur:

• Erstes Kennenlernen (remote, ca. 30 Minuten): Du sprichst mit unserem Recruiting-Team. Wir klären erste Fragen, sprechen über deine und unsere Erwartungen und gleichen ab, ob unsere Werte und Arbeitsweise zu deinem Profil passen.
• Fachliches Gespräch mit deiner potenziellen Führungskraft: Hier geht es in die Tiefe. Wir möchten verstehen, wie du arbeitest, welche Erfahrungen du mitbringst und wie du Herausforderungen angehst. Natürlich bekommst du Einblick, wie wir führen, entscheiden und zusammenarbeiten.
• Persönliches Treffen mit dem Team – idealerweise vor Ort: Du lernst Kolleg*innen kennen, mit denen du künftig zusammenarbeiten würdest. Uns ist wichtig, dass du dir ein eigenes Bild von unserer Arbeitsumgebung, unserer Kultur und unseren Abläufen machen kannst.

Wir führen alle Gespräche auf Augenhöhe. Offen, ehrlich, respektvoll. Du bekommst den Raum, den du brauchst, um deine Fragen zu stellen und eine fundierte Entscheidung zu treffen – genauso wie wir.