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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere und betreue Fachkräfte, führe Bewerbungsgespräche und plane Mitarbeitereinsätze.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team in Emsdetten, das Personalvermittlung neu denkt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Hansefit, Jobrad, unbefristete Verträge und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen engagierten Personaldisponent m/w/d für unsere Niederlassung in Emsdetten. Das bieten wir: Hansefit und Jobrad Firmenwagen zur beruflichen und privaten Nutzung Unbefristetes Arbeitsverhältnis Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Sonderleistungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Moderne Arbeitsausstattung und ein motiviertes Team Deine Aufgaben: Rekrutierung und Betreuung von Fach- und Hilfskräften Führen von Bewerbungsgesprächen und Auswahl passender Kandidaten Planung und Disposition von Mitarbeitereinsätzen Betreuung und Beratung unserer Kundenunternehmen Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrungen in der Personaldienstleistung von Vorteil, aber kein Muss Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office Teamfähigkeit, Engagement und eine hohe Dienstleistungsorientierung Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Personaldisponent / Recruiter m/w/d Arbeitgeber: support Personallogistik GmbH
Kontaktperson:
support Personallogistik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent / Recruiter m/w/d
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Personalbranche zu knüpfen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die neuesten Trends in der Personaldisposition und über unser Unternehmen. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten. Da der Umgang mit Menschen ein zentraler Bestandteil des Jobs ist, übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst. Vielleicht kannst du auch Rollenspiele mit Freunden durchführen, um deine Gesprächsführung zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Organisationstalent! Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der Planung und Disposition von Mitarbeitereinsätzen darstellen kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Koordination unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent / Recruiter m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personaldisponent.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsstärke und Organisationstalent, da diese Eigenschaften in der Stellenbeschreibung wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auf deine Freude am Umgang mit Menschen ein.
Bewerbung einreichen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Überprüfe alles auf Richtigkeit und Vollständigkeit, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei support Personallogistik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Stelle als Personaldisponent und deine Erfahrungen in der Personaldienstleistung. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und Interesse an der Position hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken und aktiv zuzuhören.
✨Hebe deine Organisationstalente hervor
Erzähle von konkreten Beispielen, bei denen du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Dies könnte die Planung von Mitarbeitereinsätzen oder das Management von Bewerbungsprozessen umfassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
