Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten im Mid-Market-Segment.
- Unternehmen: Supermicro, ein führendes Unternehmen im IT-Bereich mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reise innerhalb Deutschlands erforderlich, um Kundenbeziehungen zu pflegen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und gestalte die Zukunft der Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Fähigkeiten im Kundenkontakt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Sales Manager – Mid-Market (Neugeschäftsfokus), um die Akquisition neuer Kunden im oberen Mittelstandssegment voranzutreiben. Dies ist eine reine Hunter-Rolle. Sie identifizieren, qualifizieren und entwickeln neue Möglichkeiten und leiten diese in das autorisierte Partner-Ökosystem von Supermicro zur Ausführung und zum Abschluss. Sie agieren als Front-End-Verkaufsverantwortlicher, schaffen Nachfrage, positionieren die Lösungen von Supermicro und ermöglichen es den Partnern, erfolgreich zu sein.
Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Proaktive Identifizierung, Entwicklung und Qualifizierung neuer Mid-Market-Kunden.
- Erstellung eines neuen Geschäftspipelines und Weiterleitung qualifizierter Möglichkeiten an die entsprechenden Vertriebspartner.
- Positionierung der Server-, Speicher- und Netzwerklösungen von Supermicro gegenüber geschäftlichen und technischen Entscheidungsträgern.
- Hauptansprechpartner zwischen Endkunden und dem Partner-Ökosystem von Supermicro.
- Unterstützung der Partner während des gesamten Verkaufszyklus mit Lösungspositionierung, technischer Abstimmung und kommerzieller Beratung.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (Channel, Pre-Sales, Logistik), um einen reibungslosen Übergang der Möglichkeiten sicherzustellen.
- Pflege einer genauen Pipeline-Verfolgung, Prognose und CRM-Hygiene.
- Vertretung von Supermicro bei Kundengesprächen, Partnerveranstaltungen und Branchenveranstaltungen.
- Reisen innerhalb Deutschlands nach Bedarf.
Qualifikationen:
- Über 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung oder im Account Management im Bereich IT-Infrastruktur, Hardware oder Technologielösungen.
- Starker Neugeschäfts-/Hunter-Mindset mit nachweislichem Erfolg bei der Gewinnung neuer Kunden.
- Solide Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern, Systemintegratoren und Wiederverkäufern.
- Fähigkeit, glaubwürdig mit Führungskräften auf C-Ebene, IT-Leitern und technischen Stakeholdern zu kommunizieren.
- Strukturierte, selbstgesteuerte Arbeitsweise mit hervorragenden Fähigkeiten zur Qualifizierung von Möglichkeiten.
- Erfahrung mit CRM-Systemen und starke Microsoft Office-Kenntnisse.
- Fließendes Deutsch (C2) und professionelles Englisch (mindestens B1).
- Kenntnisse über Server, Rechenzentren, Cloud- oder Infrastruktur-Lösungen sind ein großer Vorteil.
Sales Manager Arbeitgeber: Support Revolution
Supermicro ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich Servertechnologie bietet und sich durch eine umweltfreundliche Unternehmenskultur auszeichnet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung, sowie der Möglichkeit, an spannenden Projekten in den Bereichen EDGE Computing und KI zu arbeiten, fördert Supermicro ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Kreativität und Zusammenarbeit schätzt. Die Lage des Unternehmens ermöglicht zudem den Zugang zu einem breiten Netzwerk von Branchenführern und Partnern, was die beruflichen Entwicklungschancen weiter verbessert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Entscheidungsträgern in der IT-Branche zu verbinden. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile relevante Inhalte, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der IT-Infrastruktur und Supermicro-Lösungen. So kannst du im Gespräch mit potenziellen Kunden und Partnern glänzen und deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Chancen zu dir kommen. Identifiziere gezielt Unternehmen, die von Supermicro profitieren könnten, und kontaktiere sie direkt. Dein Hunter-Mindset wird sich auszahlen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wenn du dich über uns bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur und die offenen Positionen zu erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im B2B-Vertrieb zu belegen. Zeig uns, wie du neue Kunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei eingesetzt hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Support Revolution vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Produkt
Mach dich mit den Server-, Speicher- und Netzwerklösungen von Supermicro vertraut. Wenn du die Produkte und deren Vorteile für die Kunden verstehst, kannst du im Interview überzeugend argumentieren und zeigen, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe erkennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden akquiriert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen positioniert hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
✨Zeige deine Hunter-Mentalität
Betone deine proaktive Herangehensweise an den Vertrieb. Erkläre, wie du neue Geschäftsmöglichkeiten identifizierst und qualifizierst. Ein starkes Beispiel könnte sein, wie du ein neues Marktsegment erschlossen hast oder wie du mit Partnern zusammengearbeitet hast, um den Verkaufsprozess zu optimieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur von Supermicro besser zu verstehen. Fragen zu Teamarbeit, interner Zusammenarbeit und Unterstützung durch das Management zeigen dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzufügen.
