Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und entwickle moderne HR-Prozesse weiter.
- Unternehmen: Support Personallogistik GmbH - dein Partner im Personalmanagement.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit internen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte die Zukunft des Personalwesens aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium im HR-Bereich und mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 4000 € pro Monat.
Du möchtest Verantwortung im Personalwesen übernehmen und aktiv an modernen HR-Prozessen sowie der Weiterentwicklung eines Unternehmens mitwirken? Dann freuen wir uns auf Dich!
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag beim Kunden
- Attraktive Vergütung: ab 4000EUR brutto/Monat je nach Qualifikation
- Jobrad bzw. Bezuschussung zu Fahrtkosten nach Absprache
- Flexible Arbeitszeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzliche Leistungen (VWL, BAV, BKV)
- Familienfreundlich
- Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV Anbindung
Ihre Aufgaben:
- Beratung von Führungskräften und Management in personalrelevanten Themen
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Personalstrukturen
- Begleitung von Recruitingprozessen und Bewerbermanagement
- Unterstützung bei Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
- Mitwirkung bei organisatorischen Veränderungsprozessen
- Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen und Reports
- Kommunikation mit internen und internationalen Schnittstellen
- Betreuung arbeitsrechtlicher und organisatorischer Fragestellungen
- Mitarbeit an Digitalisierungs- und HR-Projekten
- Pflege von Reportings und Excel-Auswertungen
Unsere Erwartungen:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich oder als HR Business Partner werden vorausgesetzt
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalmanagement
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Fundierte Kenntnisse im HR-Controlling müssen vorhanden sein
- Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse, vorzugsweise Italienischkenntnisse
Komm zur support Personallogistik GmbH und werde ein Teil von uns. Bewirb dich noch heute. Wir freuen uns auf dich!
HR Business Partner / Personalleiter m/w/d Arbeitgeber: support4office
Die support Personallogistik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld und zusätzlichen Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter in einer modernen und innovativen Unternehmenskultur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner / Personalleiter m/w/d erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf support4office aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch support4office, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner / Personalleiter m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei support4office klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei support4office vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie support4office die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
