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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Neugeschäft im Bereich Kunststoffverpackungen aufbauen und Neukunden in der DACH-Region entwickeln.
- Arbeitgeber: Teil der internationalen Viscofan Group mit Fokus auf innovative Verpackungslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und 28 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelverpackung in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Lebensmittel, Verpackung oder Kunststofftechnik.
- Andere Informationen: Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und persönlichem Mentoring.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Flexibilität ist unsere Stärke. Als Teil der internationalen Viscofan Group entwickeln wir, die Supralon Produktions- und Vertriebs GmbH, für unsere Kunden in der Fleischwarenindustrie optimale Verpackungslösungen und setzen Maßstäbe in der Kunstdarm-Konfektionierung. Mit Standorten in mehreren Ländern stellt die Viscofan Group jederzeit maximale Kunden- und Marktnähe sicher. Ein Team von bestqualifizierten Mitarbeitern arbeitet kontinuierlich daran, hochwertige Produkte für die internationalen Märkte zu entwickeln und zu fertigen. Unsere Kunden vertrauen seit Jahrzehnten in unsere kompetenten Mitarbeiter, die sich jeden Tag für höchste Qualität, maßgeschneiderte Konzepte, kundennahen Service und beispiellose Innovationskraft einsetzen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Firmensitz in Alfhausen einen Junior Sales Manager – New Business Kunststoff (m/w/d) Packaging and Functional Ingredients.
- Aufbau von Neugeschäft im Bereich Kunststoffverpackungen (Beutel, Spezialprodukte)
- Identifikation, Ansprache und Entwicklung von Neukunden in der DACH-Region
- Unterstützung bei Produktentwicklungen und Markteinführungen
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie kontinuierliche Trendbeobachtung
- Teilnahme an Fachmessen sowie eigenständige Kundenbesuche
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Produktentwicklung und Anwendungstechnik
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Lebensmittel, Verpackung oder Kunststofftechnik
- Erste Vertriebserfahrung oder hohe Motivation für den Einstieg in den B2B-Vertrieb
- Interesse an der Lebensmittelindustrie sowie an technischen Produkten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und hohe Lernbereitschaft
Wir bieten:
- Eine Entwicklungsposition mit strukturierter Einarbeitung und persönlichem Mentoring
- Eine attraktive Vergütung mit Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in den Bereichen Vertrieb, Technik oder Sprachen
- Arbeiten in einem internationalen Konzern mit Wachstumsperspektive
- Ein sehr kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen im Alltagsgeschäft
- Mobile Arbeit und Reisetätigkeit im Verkaufsgebiet
- 28 Tage Jahresurlaub
- Weitere Benefits wie vermögenswirksame Leistungen, Hansefit und JobRad
Junior Sales Manager – New Business Kunststoff (m/w/d) Arbeitgeber: Supralon Produktions- und Vertriebs GmbH
Kontaktperson:
Supralon Produktions- und Vertriebs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager – New Business Kunststoff (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen und seine Produkte informierst. Wenn du über die neuesten Trends in der Kunststoffverpackungsindustrie Bescheid weißt, kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Fachmessen und Veranstaltungen in der Lebensmittel- und Verpackungsbranche. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Lebensmittelindustrie in deiner Kommunikation zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager – New Business Kunststoff (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Junior Sales Manager brennst.
Pass dein Anschreiben an: Jede Bewerbung ist eine Chance, also passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst.
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine einfache Lesbarkeit, die uns hilft, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Supralon Produktions- und Vertriebs GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Branche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Lebensmittel- und Verpackungsindustrie auseinandersetzen. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Wettbewerber. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position als Junior Sales Manager.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Eigeninitiative unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Präsentiere deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine Entwicklungsposition handelt, ist es wichtig, deine hohe Lernbereitschaft zu betonen. Erkläre, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten du in Zukunft anstreben möchtest, um in der Rolle erfolgreich zu sein.