Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Admin-Held und manage Verträge, Personalabrechnung und Dokumente.
- Unternehmen: Supreme Sports Hospitality – ein Ort voller Leidenschaft und Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Karrierechancen und einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende HR-Projekte und bringe frischen Wind in die Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse in Microsoft365 sind ein Plus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir bei Supreme Sports Hospitality lieben echte Stadion-Atmosphäre: Egal ob Fußballspiele oder Konzerte – wir lieben gute Stimmung! Perfekte Lebensläufe stehen bei uns nicht im Vordergrund, wir legen viel mehr Wert auf individuelle Persönlichkeiten & Leidenschaft. Wir suchen nach außergewöhnlichen Talenten, die es schaffen, im Alltag andere Menschen zu begeistern & mitzureißen. Eine Prise Humor & ein klein wenig Verrücktheit können dabei auch nicht schaden.
Was bieten wir dir?
- Unbefristeter Arbeitsvertrag – wir setzen darauf, dass Du bleibst
- Attraktive Vergütung – da Du von einem tollen Teamspirit allein leider keine Rechnungen zahlen kannst
- Flexible Arbeitszeiten – weil Job & Privatleben vereinbar sein muss
- Jobrad, WellPass, Corporate Benefits, ein Geburtstagsgeschenk und vieles mehr – gebündelt in einer App und jederzeit für dich verfügbar
- Unternehmen mit Perspektive – wir befinden uns auf Wachstumskurs
- GROW Mindset – regelmäßige Feedbackgespräche & interne Karrieremöglichkeiten, die Dich auf das nächste Level bringen
- Spannende Projekte – bei uns gibt es mehr als nur Tagesgeschäft
Daily Business?! Nicht mit uns…
- Admin-Hero: Du bist Feder führend in der Vertragserstellung, der Personalabrechnung, der Personalverwaltung und dem Dokumentenmanagement bei Supreme.
- Kollaboration: Du bist Teil des zentralen HR-Teams in Frankfurt und arbeitest standortübergreifend mit Kollegen und Kolleginnen in Bremen, Dresden und Duisburg zusammen.
- Digital genial: Du pflegst die Mitarbeitenden Stammdaten, die digitale Personalakte & das Personalwirtschaftssystem gewissenhaft.
- Dokumenten-Hero: Du händelst das Melde- & Bescheinigungswesen mit Links – egal ob das Erstellen von Arbeitszeugnissen oder die Arbeitsbescheinigung nach §312.
- Organisationstalent: Du weißt Prioritäten zu setzen & bekommst alle Aufgaben unter einen Hut.
- HR-Future: Du wirst Teil spannender HR-Projekte und nutzt deinen Gestaltungsspielraum, um die administrativen HR-Prozesse & unsere HR Systemlandschaft auf das nächste Level zu bringen.
Dein Recruiting-Pitch an uns…
- Du hast idealerweise bereits im HR-Bereich eines Hospitality Betriebes gearbeitet und bist mit den Spezifika der Branche vertraut.
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung im administrativen Personalbereich.
- Du trittst souverän auf & behältst einen kühlen Kopf – auch wenn es mal stressig wird.
- Du bist absolut zuverlässig & gewissenhaft – auf dich ist jederzeit Verlass & Du händelst sensible Daten mit der notwendigen Sorgfalt.
- Du hast fundierte Kenntnisse in Microsoft365 und kennst dich mit Personalstammdatensystemen aus.
- Du bringst fundiertes Wissen im Bereich Personalverwaltung inkl. Vertragserstellung, vorbereitende Lohnabrechnung usw.
- Du kommunizierst mit unseren Mitarbeitenden fließend in Deutsch.
Du konntest nicht aufhören zu lesen & dachtest Dir immer: “Erzähl mir mehr!”? Dann bewirb Dich jetzt & tausche Dich mit unserem Recruiting Team im Detail zur Stelle aus & werde bereits bald Teil unseres Teams! Wir können es kaum erwarten Dich kennenzulernen.
HR Administration Specialist (all genders) Arbeitgeber: supremesportshospitality
Supreme Sports Hospitality ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und mitreißende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einem tollen Teamspirit und zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, sind wir auf Wachstumskurs und fördern die Individualität unserer Mitarbeitenden. Bei uns erwartet Dich nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch kostenlose Verpflegung und Mitarbeitendenrabatte – perfekt für alle, die die Stadion-Atmosphäre lieben und Teil eines leidenschaftlichen Teams sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Administration Specialist (all genders) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf supremesportshospitality aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch supremesportshospitality, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Administration Specialist (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei supremesportshospitality klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei supremesportshospitality vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie supremesportshospitality die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
