Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite e coordina il Dipartimento formazione e apprendimento, stimolando innovazione e ricerca.
- Arbeitgeber: SUPSI, una scuola universitaria dinamica e innovativa in Ticino.
- Mitarbeitervorteile: Elevata autonomia, team motivato e accesso a una rete accademica svizzera.
- Andere Informationen: Posizione disponibile dal 1° marzo 2026, sede a Locarno.
- Warum dieser Job: Contribuisci a plasmare il futuro dell'educazione in un ambiente stimolante.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Laurea magistrale, esperienza di leadership e ottime capacitĂ comunicative.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
AmbitoLa Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana (SUPSI) mette a concorso la posizione di Direttrice o Direttore del Dipartimento formazione e apprendimento / Alta scuola pedagogica (DFA/ASP), membro della Direzione della SUPSI. Grado di occupazione del 100%, entrata in servizio al più presto il 1° marzo 2026. La sede principale di lavoro è a Locarno.La SUPSI è una scuola universitaria comprendente dipartimenti e scuole affiliate. Il dipartimento DFA/ASP svolge i mandati accademici di formazione di base, formazione continua, ricerca e prestazioni di servizio nel contesto della formazione degli insegnanti, sulla base di un contratto di prestazione con il Cantone Ticino, rinnovato ogni 4 anni.In particolare, nella formazione di base, forma i docenti della scuola dell’infanzia, della scuola elementare, della scuola media, della scuola media superiore, della scuola speciale e degli operatori scolastici specializzati, riservato quanto compete alla Scuola universitaria federale per la formazione professionale.Il DFA/ASP svolge attività di ricerca e sviluppo nei suoi ambiti di competenza. Sono attivi regolarmente oltre 80 progetti di ricerca e servizio.Promuove e realizza eventi, sussidi didattici e pubblicazioni scientifiche e culturali rivolte ai docenti attivi, allievi, genitori e il pubblico più in generale sui temi dell’educazione, della formazione e dell’apprendimento.Svolge inoltre attività di valutazione e monitoraggio, sia per quanto riguarda il fabbisogno di docenti nel Cantone, sia per ciò che concerne l’inserimento dei propri laureati e laureate nel sistema scolastico ticinese in collaborazione con la Divisione della scuola del Dipartimento dell’educazione, della cultura e dello sport.Il DFA/ASP conta attualmente circa 550 studentesse e studenti nella formazione di base, circa 3500 nella formazione continua e 160 collaboratrici e collaboratori. Si avvale anche della collaborazione di oltre 500 docenti di pratica professionale, attivi nei vari ordini di scuola del Cantone, che assicurano l’accompagnamento di studentesse e studenti nelle attività pratiche di stage.Responsabilità Dirigere, coordinare e supervisionare tutte le attività che fanno capo al Dipartimento.Stimolare l’innovazione nella formazione, nella ricerca e nelle prestazioni di servizio nel settore di competenza, con attenzione alle tematiche globali e locali.Sviluppare piani di studio della formazione di base e continua con attenzione a garantire costante allineamento con le esigenze allargate del settore della formazione degli insegnanti.Garantire la pianificazione e la gestione delle risorse a disposizione e il costante monitoraggio e la divulgazione dei risultati.Definire e assegnare gli obiettivi alle sue collaboratrici e ai suoi collaboratori, promuoverne e accompagnarne lo sviluppo, in linea con la strategia SUPSI e con il Piano d’azione quadriennale del DFA/ASP.Mantenere un clima di lavoro positivo, inclusivo, costruttivo e di pari opportunità sviluppando relazioni impostate sulla fiducia e l’empowerment.Promuovere il raggiungimento degli standard di qualità nel quadro delle finalità della strategia istituzionale della SUPSI.Favorire la collaborazione con il Dipartimento dell’educazione, della cultura e dello sport del Cantone Ticino.Sviluppare e curare le relazioni con le associazioni di categoria e gli altri partner territoriali.Contribuire, quale membro della Direzione della SUPSI, a definirne la strategia, promuoverne l’identità e la reputazione e allo sviluppo delle attività interdisciplinari in collaborazione con gli altri Dipartimenti e le Scuole affiliate della SUPSI.Competenze e capacità Laurea universitaria a livello master in una disciplina affine agli ambiti di attività del DFA/ASP. Il dottorato di ricerca costituisce un titolo preferenziale.Autorevolezza professionale e accademica, come pure una significativa esperienza di conduzione in un’organizzazione pubblica o privata, maturata di preferenza in settori affini alle competenze che si sviluppano nel DFA/ASP.Competenze personali di leadership e manageriali.Abilità interpersonali e comunicative.Capacità di pensiero e azione strategica.Attitudine al lavoro di team in un’organizzazione di esperti, con flessibilità nell’agire in contesto mutevole e complesso.Capacità di sviluppare reti di relazioni con istituzioni, associazioni, organizzazioni e media, promuovendo al contempo le competenze professionali e disciplinari nei propri ambiti di riferimento e favorendo la conoscenza della SUPSI.Conoscenza approfondita del contesto accademico, all’interno del quale gode di una consolidata reputazione, unita a una solida conoscenza del territorio e del mondo della scuola ticinese, nonché del quadro politico-istituzionale e accademico nazionale e internazionale.Ottima padronanza della lingua italiana e buona conoscenza delle lingue nazionali e dell’inglese.OffriamoL’opportunità di contribuire in modo significativo alla realizzazione della visione e missione della SUPSI rafforzandone l\’identità e il legame con la comunità accademica e con il territorio.Un’attività stimolante, con elevato grado di autonomia e responsabilità , all’interno della sede storica della formazione degli insegnanti in Ticino, in un ambiente universitario dinamico e innovativo.Un team di collaboratori e collaboratrici motivati, con grande esperienza e competenza.L’accesso alla rete dei responsabili delle università svizzere, membri di swissuniversities.CondizioniLe condizioni di assunzione sono conformi al “Regolamento dei membri della direzione”, al “Regolamento del personale SUPSI” e alle correlate “Direttive interne”, disponibili sul sito SUPSI, sezione Documenti ufficiali.Saranno prese in considerazione unicamente le candidature redatte in lingua italiana, corredate da lettera di presentazione, curriculum vitae, diplomi, certificati di lavoro e referenze inoltrate entro giovedì 11 dicembre 2025 utilizzando il formulario di candidatura dedicato. Non sono accettate candidature incomplete, inviate ad altri indirizzi od oltre il termine stabilito.Informazioni supplementari possono essere richieste al Direttore generale della SUPSI: Franco Gervasoni. #J-18808-Ljbffr
Direttrice o Direttore del Dipartimento formazione e apprendimento / Alta scuola pedagogica Arbeitgeber: SUPSI
Kontaktperson:
SUPSI HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Direttrice o Direttore del Dipartimento formazione e apprendimento / Alta scuola pedagogica
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Vision und Mission der SUPSI verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Bildung und Innovation! Teile deine Ideen und Erfahrungen in Gesprächen oder auf sozialen Medien. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt dein Engagement für die Branche.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Direttrice o Direttore del Dipartimento formazione e apprendimento / Alta scuola pedagogica
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert, diese Position zu übernehmen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt mit den Aufgaben und Zielen der SUPSI übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Formular einzureichen! So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SUPSI vorbereitest
✨Informiere dich über die SUPSI
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der SUPSI und dem DFA/ASP machen. Schau dir die aktuellen Projekte, Publikationen und Veranstaltungen an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Vision der Institution verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Innovation in der Bildung unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrierst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine interpersonellen Fähigkeiten testen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an den Herausforderungen des DFA/ASP interessiert bist. Frage nach den aktuellen Projekten oder den Zielen der nächsten Jahre, um dein Engagement und deine strategische Denkweise zu zeigen.