pLa Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana (SUPSI) mette a concorso la posizione di bGeneralista Risorse umane /b presso il bDipartimento tecnologie innovative (DTI) / Ufficio Risorse umane /b con sede a Lugano. Grado di occupazione 100%, a tempo indeterminato. Entrata in funzione: da subito o data da convenire. /p h3Contesto professionale /h3 pIl Servizio Risorse umane della SUPSI opera in un'organizzazione a matrice: il Servizio Risorse umane di Dipartimento è il punto di riferimento di prossimità in ambito Risorse umane per il personale e i responsabili, ai quali fornisce consulenza e supporto amministrativo, e collabora con i Servizi centrali per assicurare coerenza, qualità e conformità lungo il ciclo di vita del personale. All'interno dell'Ufficio Risorse umane del DTI, la persona selezionata gestisce in autonomia le pratiche amministrative del personale del Dipartimento, risponde alle richieste del personale e dei responsabili e assicura la corretta raccolta, verifica e trasmissione dei dati ai Servizi centrali, nel rispetto dei valori di professionalità, trasparenza e collaborazione che caratterizzano la SUPSI. /p h3Mansioni principali /h3 ul liGestione delle pratiche amministrative legate al ciclo di vita del personale del Dipartimento: assunzioni, variazioni contrattuali, cessazioni, certificati e aggiornamento dati. /li liGestione delle pratiche amministrative relative ai mandati esterni. /li liGestione di presenze, assenze e ferie tramite i sistemi dedicati, assicurando la correttezza dei dati e la loro corretta trasmissione ai Servizi centrali. /li liPredisposizione e aggiornamento della documentazione contrattuale e amministrativa, in conformità con le direttive SUPSI e la normativa vigente. /li liConsulenza e supporto amministrativo al personale e ai responsabili del Dipartimento su contratti, orari di lavoro, permessi, indennità e procedure interne, quale punto di riferimento di prossimità in ambito Risorse umane. /li liSupporto ai processi di reclutamento e selezione in collaborazione con i responsabili di linea e il Servizio Risorse umane centrale: pubblicazione annunci, gestione candidature, convocazioni e comunicazioni. /li liCollaborazione ai progetti del Servizio nell'ambito della digitalizzazione, del miglioramento continuo dei processi e del sistema di garanzia della qualità. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liAFC con maturità professionale o titolo accademico SUP (minimo Bachelor). /li liAttestato Professionale Federale (APF) di Specialista in risorse umane. /li liMinimo 4 anni di esperienza nella funzione. /li liConoscenze applicate ed operative della legislazione svizzera in diritto del lavoro e assicurazioni sociali. /li liItaliano madrelingua o livello C1; inglese B1; idealmente un'altra lingua nazionale. /li liBuone competenze informatiche (pacchetto Office) e dei programmi gestionali in ambito Risorse umane (Abacus, Microsoft Dynamics). /li liAccuratezza, senso di responsabilità, capacità organizzativa e di pianificazione, ottime capacità relazionali, attitudine al lavoro in gruppo e assoluta discrezione. /li /ul h3Cosa offriamo /h3 pUn ruolo qualificato e autonomo all'interno di un team dedicato, in un contesto istituzionale attento alla qualità e al miglioramento continuo dei processi. La posizione si colloca in Fascia 3 del Contratto Collettivo SUPSI (CCLSUPSI). /p p15 ottob... 2026 /p h3Il nostro impegno /h3 pLa SUPSI crede che il futuro nasca dalla valorizzazione di prospettive diverse, esperienze uniche e da una cultura equa, inclusiva e rispettosa delle diversità. /p #J-18808-Ljbffr
