Personale educativo Servizio prima infanzia 2026

Die Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana (SUPSI) sucht für den Servizio prima infanzia pädagogisches Personal zur Verstärkung der Bildungsteams. Der Wettbewerb findet jährlich statt, mit der Möglichkeit, im Jahr 2026 eingestellt zu werden, abhängig von den Bedürfnissen des Dienstes und mit der Möglichkeit der Mobilität zwischen den Standorten.

Bereich und Ziel der Position

Der Servizio prima infanzia wird von der Direzione SUPSI gefördert, um eine bessere Vereinbarkeit von familiären, beruflichen und/oder studienbezogenen Verpflichtungen zu ermöglichen. Er koordiniert insbesondere die Standorte der SUPSI-Kindergärten (SUPSInido Manno, USI SUPSInido Viganello und SUPSInido Locarno), die für Kinder von 4 Monaten bis 3-4 Jahren konzipiert sind und vorrangig den Familien von SUPSI und USI-SUPSI sowie auch externen Familien im Wohngebiet zur Verfügung stehen.

Verantwortlichkeiten und Aktivitäten

• Pädagogische Planung: Gestaltung von Räumen und Umgebungen, die das Wohlbefinden und das Wachstum der betreuten Kinder fördern, in Übereinstimmung mit den Richtlinien des Dienstes, unter Berücksichtigung eines inklusiven und personalisierten Ansatzes.
• Selbstständige Gruppenleitung: Förderung der Interaktion zwischen den Kindern, Anregung zur Zusammenarbeit, Kommunikation und gegenseitigem Respekt, um ein harmonisches und einladendes Umfeld zu schaffen.
• Beobachtung und Dokumentation: Überwachung der Fortschritte in der Entwicklung und im Lernen der Kinder, Erstellung von Dokumenten und Bewertungsberichten sowie kontinuierliche Kommunikation mit den Familien.
• Zusammenarbeit im Bildungsteam: Synergetische Arbeit mit anderen Fachkräften des Dienstes, um einen kooperativen und kohärenten Ansatz zu gewährleisten.
• Pflege- und Unterstützungsaktivitäten: Unterstützung bei den täglichen Pflegeaufgaben der Kinder, wie Ernährung, Hygiene und Ruhe, um eine sichere und geschützte Umgebung zu gewährleisten.

Voraussetzungen

• Diplom SUP oder Hochschulabschluss im Bildungsbereich (Bachelor in Sozialarbeit mit Schwerpunkt Erzieher, Abschluss in Erziehungswissenschaften oder vergleichbar) oder Diplom einer höheren Fachschule (SSS-Diplom als Erzieher/in der frühen Kindheit) oder eidgenössisches Fähigkeitszeugnis als OSA Infanzia.
• Anerkennung SEFRI erforderlich, falls der Studienabschluss im Ausland erworben wurde.
• Berufserfahrung in einem Kindergarten und/oder in einem ähnlichen Kontext ist von Vorteil.
• Kenntnis der pädagogischen Prinzipien und der im Bereich der frühen Kindheit anwendbaren Lehrmethoden.
• Beziehungs- und Kommunikationsfähigkeit mit Kindern und Familien.
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft.
• Partizipativer Ansatz zur Umsetzung des pädagogischen Projekts.
• Flexibilität für das reibungslose Funktionieren des Dienstes.

Wir bieten

• Befristeter oder unbefristeter Vertrag (je nach Bedarf des Dienstes) mit Eingruppierung gemäß CCLATAN in Stufe 4 der kantonalen Skala, mit zusätzlichen verbesserten Bedingungen aus dem CCLSUPSI.
• Unterstützung, Teamarbeit und Besprechungen: ein kollaboratives Umfeld innerhalb von Teams, die aus qualifizierten Fachleuten bestehen, in dem Teilen und Zusammenarbeit grundlegende Elemente sind.
• Sicherheit und Wohlbefinden: Arbeitsbedingungen, die die Sicherheit und das Wohlbefinden des Personals und der Kinder in den Mittelpunkt stellen.
• Fortbildung: Möglichkeiten zur Teilnahme an beruflichen Fortbildungskursen (individuell und im Team) während der Arbeitszeit.
• Unterstützung des beruflichen Werdegangs: ein Ansatz, der auf die Wertschätzung der Mitarbeitenden ausgerichtet ist.

Informationen zur Bewerbung

Zusätzliche Informationen können bei Visar Sejdiu, Ansprechpartner der Verwaltungsleitung, angefordert werden. Folgende Dokumente sind der Bewerbung beizufügen:

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf
• Diplome
• Gegebenenfalls SEFRI-Anerkennung
• Arbeitszeugnisse

Zusätzlich zu den Dokumenten, die zum Zeitpunkt der Online-Bewerbung eingereicht werden müssen, kann später weitere Dokumentation angefordert werden (Gesundheitsfragebogen, Kopie eines Ausweisdokuments). Bewerber, die zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, werden darauf hingewiesen, dass zur Überprüfung ihrer guten Reputation persönliche Daten an die kantonale Aufsichtsbehörde (UFaG) übermittelt werden, die wiederum das Strafregister direkt beim kantonalen Koordinationsdienst für Strafregister anfordern wird (gemäß Art. 18 Abs. 4 der Verordnung über die Aufnahme von Minderjährigen zu Adoptionszwecken). Nur Bewerbungen, die bis zum 31. Dezember 2026 über das dafür vorgesehene Bewerbungsformular eingereicht werden, werden berücksichtigt. Unvollständige Bewerbungen, die an andere Adressen gesendet oder nach Ablauf der Frist eingereicht werden, werden nicht akzeptiert.