Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Strategie und sorge für einen stabilen IT-Betrieb.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit starkem Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, individuelle Karriereberatung und Unterstützung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Unternehmen: Wir sind ein modernes Unternehmen mit viel Know-how in der Branche, einem erfahrenen Team im Personalmanagement und super starken Kundenbeziehungen!
Freuen Sie sich auf:
- Individuelle und vertrauensvolle Beratung: Bei uns haben Sie einen festen Karrierepartner an Ihrer Seite, der Sie auf Ihrem Weg unterstützt.
- Wertschätzende, respektvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit – bei uns stehen Sie als Mensch immer im Mittelpunkt.
- Umfassende Unterstützung und persönliche Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses bis hin zur erfolgreichen Einstellung.
- Vertrauliche Behandlung Ihrer Unterlagen.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die IT‑Infrastruktur und IT‑Strategie des Unternehmens
- Sicherstellung eines stabilen und sicheren IT‑Betriebs für alle Standorte
- Betreuung und Weiterentwicklung der SAP‑Landschaft sowie der EDI‑Anbindungen zu Kunden und Lieferanten
- Verwaltung, Optimierung und Überwachung von Server‑Umgebungen sowohl On‑Premises als auch in der Cloud
- Verantwortung für Microsoft 365 (O365), einschließlich Exchange Online, Teams, SharePoint und weiterer Microsoft‑Dienste
- Einführung und Bewertung neuer Technologien, insbesondere im Bereich KI
- Steuerung externer IT‑Dienstleister und Lieferanten
- Planung, Kontrolle und Optimierung des IT‑Budgets sowie Sicherstellung eines kosteneffizienten IT‑Betriebs
- Unterstützung der Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen
- Sicherstellung der IT‑Sicherheit, Datensicherheit und Compliance‑Anforderungen
- Pflege und Weiterentwicklung der CMDB (Configuration Management Database)
- TISAX‑Audit
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden IT‑Funktion, idealerweise in der Automobilindustrie
- Fundierte Kenntnisse in SAP‑Systemen und EDI‑Prozessen
- Sehr gute Kenntnisse im Betrieb und Server‑Infrastrukturen
- Umfangreiche Erfahrung mit Microsoft 365 (O365)
- Gute Kenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz (AI) und deren praktische Anwendung im Unternehmensumfeld
- Erfahrung im Aufbau und der Pflege einer CMDB
- Ausgeprägtes Kostenbewusstsein sowie Erfahrung im IT‑Kosten‑ und Budgetmanagement
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Kommunikations- und Führungskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kontaktdaten: SURE Personalmanagement GmbH Frau Julia Jäger Bismarckstraße 6 B 74072 Heilbronn Telefon: +49 7131 61617-44 E-Mail: bewerbung.hn@suregmbh.de
IT-Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: SURE Personalmanagement GmbH - Heilbronn
Als IT-Leiter (m/w/d) bei SURE Personalmanagement GmbH profitieren Sie von einer wertschätzenden und respektvollen Unternehmenskultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Wir bieten Ihnen umfassende Unterstützung und individuelle Karriereberatung, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Zudem erwarten Sie spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld, das auf Innovation und Digitalisierung setzt, sowie die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem erfahrenen Team einzubringen und weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
SURE Personalmanagement GmbH - Heilbronn Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Leiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SURE Personalmanagement GmbH - Heilbronn bewerben
Viele Unternehmen, wie SURE Personalmanagement GmbH - Heilbronn, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Leiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SURE Personalmanagement GmbH - Heilbronn und die ausgeschriebene Position IT-Leiter (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SURE Personalmanagement GmbH - Heilbronn vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SURE Personalmanagement GmbH - Heilbronn an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
