Praktikant / Werkstudent (m/w/d)

Praktikant / Werkstudent (m/w/d)

Schwäbisch Hall Praktikum 500 - 1500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Telefonische Kontaktaufnahme mit Bewerbern und Koordination von Vorstellungsgesprächen.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem freundlichen Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, praktische Erfahrung und ein unterstützendes Umfeld.
  • Weitere Informationen: Tolle Möglichkeit für Praktikanten und Werkstudenten, sich weiterzuentwickeln.
  • Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in den Recruiting-Prozess und entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten.
  • Qualifikationen: Freundliches Auftreten am Telefon und sehr gute Deutschkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.

Ihre Aufgaben:

  • Telefonische Kontaktaufnahme mit Bewerbern (m/w/d) zur Terminvereinbarung
  • Koordination und Abstimmung von Vorstellungsgesprächen
  • Pflege und Aktualisierung von Bewerberdaten im System
  • Unterstützung im allgemeinen Büromanagement

Was Sie mitbringen:

  • Freundliches und sicheres Auftreten am Telefon
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

Praktikant / Werkstudent (m/w/d) Arbeitgeber: SURE Personalmanagement

Als Praktikant oder Werkstudent in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im Bereich Personalmanagement zu sammeln, sowie regelmäßige Schulungen zur Förderung Ihrer Fähigkeiten. Unser Standort zeichnet sich durch eine angenehme Atmosphäre aus, die Kreativität und Engagement fördert, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.

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Kontaktdaten:

SURE Personalmanagement Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant / Werkstudent (m/w/d) erhalten könnten

Steigere deine Sichtbarkeit in der Recruiting-Welt

Schau dir spezielle Plattformen und Communities an, die sich auf Recruiting konzentrieren, wie beispielsweise XING oder Fachgruppen auf LinkedIn. Sei aktiv in diesen Netzwerken, teile deine Perspektiven zum Recruiting und interagiere mit anderen (künftigen) Recruitern.

Nutze Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen

Besuche lokale Karrieremessen und Events an deiner Hochschule, um direkt mit Firmenvertretern in Kontakt zu treten. Wenn SURE Personalmanagement dort vertreten ist, bieten sich tolle Gelegenheiten, um mehr über das Praktikum als Praktikant / Werkstudent (m/w/d) zu erfahren und gleich einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Bring dein Netzwerk ins Spiel

Frag deine Kommilitonen und Professoren, ob sie Verbindungen zu Recruitern haben oder Empfehlungen aussprechen können. Oft sind die besten Infos über Praktikumsmöglichkeiten in unserem Umfeld zu finden, bevor diese offiziell ausgeschrieben werden.

Sei proaktiv und bewirb dich direkt

Warte nicht darauf, dass die perfekten Praktika über Jobportale kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen wie SURE Personalmanagement zu, die dich interessieren, und frag nach Praktikumsmöglichkeiten auf ihrer Webseite oder per E-Mail. Ihr Interesse in Eigeninitiative zu zeigen, kann einen großen Unterschied machen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant / Werkstudent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Telefonkommunikation
Terminplanung
Datenpflege
Büromanagement
Freundliches Auftreten
Sichere Kommunikation
Deutschkenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Begeisterung für das Recruiting:Wenn du dich für ein Praktikum im Recruiting bewirbst, ist es wichtig, deine Passion für die Personalarbeit in deinem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren. Erzähl uns, warum du gerade im Recruiting Fuß fassen möchtest und welche Aspekte der Branche dich ansprechen. Deine Motivation ist entscheidend!

Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting spielt die Kommunikation eine zentrale Rolle. Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Gespräche geführt oder Gruppen geleitet hast. Wenn du irgendwelche relevanten Erfahrungen, wie Praktika oder Projekte, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, hast, dann pack die ruhig mit in deine Bewerbung!

Zeige deine Lernbereitschaft:Ein Praktikum ist die perfekte Gelegenheit, um zu lernen und zu wachsen. Lass uns wissen, dass du bereit bist, neue Dinge zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Du könntest auch erwähnen, welche spezifischen Fähigkeiten du entwickeln möchtest, sei es in der Candidate Experience oder in der Nutzung von Recruiting-Tools.

Mach es persönlich:Versuche, deine Bewerbung individuell auf SURE Personalmanagement zuzuschneiden. Recherchiere das Unternehmen und finde heraus, was deren Recruiting-Philosophie ist. Wenn du in deinem Bewerbungsschreiben darauf eingehst, zeigt das, dass du dich mit SURE Personalmanagement identifizierst und dort wirklich arbeiten möchtest. Bewirb dich direkt auf unserer Website, um den besten Eindruck zu hinterlassen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SURE Personalmanagement vorbereitet

Mach dich mit den wichtigsten Recruiting-Tools vertraut

In der Recruiting-Branche nutzen wir verschiedene Tools, um Talente zu finden und auszuwählen. Informier dich über gängige Software wie ATS (Applicant Tracking Systems) und Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche verstehst!

Beobachte aktuelle Trends im Recruiting

Bleib auf dem Laufenden über Änderungen und Trends im Recruiting, wie z.B. die Nutzung von KI oder die Bedeutung von Diversity in Einstellungsprozessen. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen kannst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.

Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor

Da du für ein Praktikum bewirbt, solltest du konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen parat haben. Zeig, wie du Probleme gelöst oder wertvolle Lernerfahrungen gesammelt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in dein Potenzial!

Stell Fragen über Teamdynamik und Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team zu erfahren, in dem du arbeiten wirst. Frag nach der Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass dir Teamarbeit wichtig ist und du ernsthaft an der Position interessiert bist – perfekt für ein Praktikum!