Director, DFIR (Remote)

Über Surefire Cyber

Surefire Cyber definiert das Modell der Incident Response neu, indem es eine schnellere und stärkere Reaktion auf Cybervorfälle wie Ransomware, E-Mail-Komplikationen, Malware, Datendiebstahl und andere Bedrohungen bietet. Unser kundenorientierter Ansatz reduziert Stress und gibt den Kunden das Vertrauen, das sie benötigen, um sich auf Cybervorfälle vorzubereiten, darauf zu reagieren und sich davon zu erholen – und ihre Cyber-Resilienz nach einem Vorfall zu stärken.

Die Herangehensweise und Lieferung von Surefire Cyber sind von Branchenveteranen gestaltet, die Schulter an Schulter mit Anwaltskanzleien, Versicherungsunternehmen, Maklern, Strafverfolgungsbehörden und betroffenen Organisationen bei der Reaktion auf Cybervorfälle gearbeitet haben. Wir nutzen diese Erfahrung, um die anhaltenden Herausforderungen der Branche in Bezug auf Effizienz, Vorhersehbarkeit und Transparenz anzugehen.

Was Sie auszeichnet

• Sie sind ein erfolgreicher Cybersicherheitsprofi mit umfassenden Kenntnissen in digitaler Forensik und Incident Response (DFIR) sowie im Incident Management.
• Ihre Expertise zeigt Ihre Fähigkeit, herausfordernde und dynamische Beratungsumgebungen zu managen, in denen Sie in der Lage sind, komplexe Cybersicherheitsprobleme anzugehen.
• Sie haben praktische Erfahrung in der gleichzeitigen effektiven Verwaltung mehrerer Cybersicherheitsvorfälle.
• Sie haben Erfahrung in der Koordination von Incident Response-Maßnahmen und der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams sowie externen Stakeholdern, einschließlich Versicherungsunternehmen und Rechtsberatern.
• Sie haben erfolgreich Teams mit 3-5 Mitgliedern geleitet und sind bestrebt, eine kollaborative Umgebung zu fördern.

Wie Sie einen Unterschied machen werden

• Berichterstattung direkt an den Chief Delivery Officer, Verantwortung für die Karriereentwicklung und das Management eines Teams von 3-5 forensischen Fachleuten.
• Leitung und Überwachung komplexer, kundenorientierter Incident Response-Engagements.
• Durchführung von Scoping-Gesprächen mit Kunden zur Definition des Vorfalls, der Ziele und Erwartungen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagementteam und anderen Engagement Leads zur effektiven Koordination von Ressourcen.
• Bereitstellung gut informierter Lösungen, die über unmittelbare Herausforderungen hinausgehen.
• Kommunikation komplexer Cybersicherheitskonzepte und Erstellung klarer Berichte über Vorfallsanalysen.
• Investition in die Karriereentwicklung und Mentoring eines Teams von 3-5 forensischen Fachleuten.
• Zusammenarbeit mit internen Teams, externen Partnern und Kunden zur Verfeinerung und Dokumentation von Incident Response-Prozessen.

Ihr Fachwissen

• Abschluss in Cybersicherheit, Informatik, Informationstechnologie oder verwandten Bereichen.
• Erfahrung in der Leitung und Verwaltung aktiver Cybersicherheitsengagements.
• Kenntnisse in der Durchführung von Sicherheitsuntersuchungen in Linux- und Windows-Umgebungen.
• Verständnis von Cloud-Plattformen und Sicherheitsaspekten innerhalb von AWS, Azure und GCP.
• Kenntnisse digitaler forensischer Artefakte und Werkzeuge wie ELK, Axiom, Encase, FTK, Volatility oder Open-Source-Tools.
• Bereitschaft, von Ihrem Team zu lernen und Ihr Wissen zu erweitern.

Wir bei Surefire Cyber laden Sie ein, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht das Gefühl haben, alle Anforderungen zu erfüllen.

Interviewprozess

• Einreichung des Interesses und der Bewerbung über unsere Website.
• Vorabtelefoninterview mit dem Talent- und People-Team (ca. 30 Minuten).
• Virtuelles Interview mit Engagement Leads (ca. 60 Minuten).
• Virtuelles Interview mit DFIR-Beratern (ca. 60 Minuten).
• Virtuelles Interview mit dem Chief Delivery Officer (ca. 45 Minuten).
• Mock-Szenario-Interview (ca. 60 Minuten).
• Virtuelles Interview mit dem CEO (ca. 30 Minuten).

Bitte beachten Sie, dass wir uns das Recht vorbehalten, den Prozess jederzeit zu ändern.

Vorteile für Vollzeitmitarbeiter von Surefire Cyber

• Wettbewerbsfähiges Vergütungsmodell und Gesamtvergütungspaket.
• Remote-Arbeitsplatz.
• Großzügiger Urlaubsplan und zusätzliche Feiertage.
• Bezahlte Elternzeit.
• Arbeitgeberfinanzierte Prämien für medizinische, zahnmedizinische und visuelle Leistungen.
• Umfassende Gesundheits-, Zahn- und Sichtleistungen, 401K-Matching-Programm, Behinderung, Flexible Spending Accounts (FSA), Health Savings Account (HSA), Lebens- und AD&D-Leistungen.
• Berufliche Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten.

Surefire Cyber ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und nicht aufgrund von Rasse, Farbe, Glauben, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen diskriminiert.