Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und kreiere die besten neapolitanischen Pizzas.
- Unternehmen: Pizza Pilgrims, eine aufstrebende Pizzakette mit über 30 Standorten im UK.
- Vorteile: Bis zu 52.500 € Gehalt, 40-Stunden-Woche, und viele Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamausflüge nach Neapel.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines aufregenden Teams und bringe Pizza-Liebe nach München!
- Qualifikationen: Erfahrung als Küchenchef und Leidenschaft für neapolitanische Pizza.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 44000 - 52500 € pro Jahr.
Ciao München! Wir freuen uns sehr, unser erstes Pizza Pilgrims in Deutschland im Oktober zu eröffnen und suchen einen talentierten Head Pizza Chef, der uns dabei hilft! Dies ist Ihre Chance, dem Gründungsteam beizutreten, ein wenig Napoli- und London-Pizza-Energie nach München zu bringen und das nächste Kapitel einer Marke aufzubauen, die bereits Menschen im Vereinigten Königreich glücklich macht. Unsere Pläne sind, in ganz Europa zu expandieren, und dies ist eine aufregende Zeit, um bei PP einzusteigen. Mit wettbewerbsfähiger Bezahlung, viel Raum für Wachstum und der Möglichkeit, sich in zukünftige Führungsrollen zu entwickeln. Wir können es kaum erwarten, unser Team, unsere Nachbarn und Gäste kennenzulernen!
Was wir suchen:
- Solide Erfahrung mit neapolitanischer Pizza
- Starke Führungsqualitäten - frühere Erfahrung als Head Chef oder ähnlich, Leitung und Entwicklung eines Küchenteams.
- Gute Energie und praktische Herangehensweise
- Jemand, der sich selbst nicht zu ernst nimmt - wir arbeiten hart, haben Spaß und lieben Menschen, die gute Energie ins Team bringen.
Die Rolle:
Als Head Chef sind Sie Spezialist für die Zubereitung der besten neapolitanischen Pizzas, und dafür zu sorgen, dass jeder Gast mit einem vollen Bauch geht und bereits seinen nächsten Besuch plant. Sie sind auch verantwortlich für:
- Teammanagement und Engagement.
- Rekrutierung, Schulung und Nachfolgeplanung.
- Gesundheits- und Sicherheitskonformität.
- Bestandsmanagement.
- Erfolgreiche Einführung von Gäste-Pizzas.
- Kücheninstandhaltungsmanagement.
- Lebensmittelqualitätsprüfung.
- Berichterstattung.
Während Fähigkeiten wichtig sind, ist es ebenso wichtig, unsere Werte zu vertreten, die unsere Teamkultur prägen:
- Push Yourself - Lernen neuer Fähigkeiten und das Verlassen der Komfortzone helfen uns, als Team besser zu werden.
- Be Yourself - Bringen Sie Ihre eigene Persönlichkeit zur Arbeit. Ihre Haarfarbe gehört Ihnen, nicht uns. Wir finden Tattoos cool und hören gerne von Ihren Interessen außerhalb der Arbeit.
- Respect Others - Jeder ist bei Pilgrims willkommen, und wir setzen uns dafür ein, ein inklusives Umfeld zu schaffen, in dem sich Menschen zugehörig fühlen.
- Enjoy Yourself - Gastfreundschaft ist eine Branche, die wir lieben, und wir möchten, dass jeder Pilgrim Glück füreinander schafft und Spaß bei der Arbeit hat.
Was Sie erwartet:
- Gehalt bis zu 52.500 € + Tronc + Bonus.
- 40-Stunden-Woche über 5 Tage.
- Ernsthafte Karriereentwicklung - Wir eröffnen in diesem Jahr und im nächsten 4 Pizzerien.
- Zusätzlich zu den standardmäßigen 24 Urlaubstagen erhalten Sie einen zusätzlichen Tag für jedes Jahr, das Sie bei uns arbeiten. Nach 5 Jahren bei uns erhalten Sie einen bezahlten 4-wöchigen Sabbatical zusätzlich zu Ihren 33 Urlaubstagen!
Einige unserer Lieblings-Pizza-Vorteile umfassen:
- 1 zusätzlicher Urlaubstag als
Head Chef Arbeitgeber: Surety Hospitality
Pizza Pilgrims ist ein aufregender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, Teil des Gründungsteams in München zu werden und die Kunst der neapolitanischen Pizza zu perfektionieren. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer positiven, inklusiven Arbeitskultur, die Spaß und Respekt fördert, ist dies der perfekte Ort für leidenschaftliche Köche, die ihre Karriere vorantreiben möchten. Zudem erwarten dich einzigartige Vorteile wie Teamreisen nach Neapel, zusätzliche Urlaubstage und regelmäßige Firmenfeiern, die das Arbeiten bei uns zu einem besonderen Erlebnis machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head Chef erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Surety Hospitality interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head Chef mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Surety Hospitality damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Surety Hospitality gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Surety Hospitality genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Surety Hospitality!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Surety Hospitality vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Surety Hospitality zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Surety Hospitality ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
