Senior Mobile Growth Manager Marketing Berlin
Senior Mobile Growth Manager Marketing Berlin

Senior Mobile Growth Manager Marketing Berlin

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Wachstum unserer App durch Nutzerakquise und Funnel-Optimierung.
  • Arbeitgeber: Surfshark, ein innovatives Unternehmen mit einer dynamischen Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Wachstums- und Lernmöglichkeiten, Gesundheitsangebote und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum einer App und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in mobilem Wachstum und Datenanalyse.
  • Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir suchen einen Senior Mobile Growth Manager, der die volle Verantwortung für das Wachstum unserer App übernimmt – von der Nutzerakquise und ASO bis hin zur Funnel-Optimierung und der Erzielung messbarer Einnahmen. Sie werden an der Schnittstelle von Marketing, Produkt und Daten arbeiten und hochwirksame Wachstumsinitiativen durchführen, die Nutzer gewinnen, sie in zahlende Kunden umwandeln und sie engagiert halten.

Wenn Sie Folgendes möchten:

  • Die Nutzerakquise leiten, indem Sie Kampagnen über Meta, TikTok, Google UAC und Apple Search Ads planen, durchführen und optimieren, mit einem klaren Fokus auf ROI durch CAC vs. LTV-Analyse;
  • Die ASO-Strategie leiten, indem Sie kreative Tests, Keyword-Optimierung, Lokalisierung und A/B-Tests von Store-Assets verwalten, um organische Installationen zu maximieren;
  • Die Funnel-Optimierung vorantreiben, indem Sie mit Produktteams zusammenarbeiten, um Onboarding-Flows, Paywalls und Preisstrategien zu testen und die Hebel zu verstärken, die die Konversion und den Umsatz erhöhen;
  • Unermüdlich experimentieren, indem Sie Wachstumsversuche in den Bereichen Akquisition, Aktivierung, Bindung und Monetarisierung entwerfen und durchführen, um schnell zu lernen und das, was funktioniert, zu skalieren;
  • Der Datenverantwortliche für das Wachstum sein, indem Sie Dashboards erstellen, Kohorten- und Funnel-Analysen durchführen und die Attribution über Adjust oder AppsFlyer verwalten, um die Auswirkungen in einer post-IDFA-Welt zu messen;
  • Global denken, indem Sie das Wachstum über mehrere geografische Regionen mit lokalisierten UA-, ASO- und Lebenszyklusstrategien skalieren;
  • Bereichsübergreifend mit Design-, Ingenieur- und CRM-Teams zusammenarbeiten, um leistungsstarke kreative Assets und integrierte Lebenszyklus-Kampagnen zu produzieren, die langfristiges Engagement und Bindung fördern.

Und Sie können Folgendes abhaken:

  • Nachweisliche Erfolge bei der Steigerung des Umsatzes in mobilen Apps (Erfahrung im Abonnement/SaaS ist ein großer Vorteil);
  • Praktische Erfahrung mit bezahlter UA, ASO und Wachstumsversuchen;
  • Fließend in Daten, Attribution und Funnel-Metriken sowie die Fähigkeit, Erkenntnisse in Maßnahmen umzusetzen;
  • Vertrautheit mit MMPs, SKAN, ATT, GDPR und Best Practices für mobile Messungen;
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit über Teams hinweg (Marketing, Produkt, Design, Daten) und Führung von Wachstumsinitiativen von Anfang bis Ende;
  • Kreatives Auge nutzen, um hochkonvertierende Anzeigen und Store-Assets zu erstellen;
  • Erfahrung mit Preis-/Paywall-Tests, Bindungskampagnen und globaler Marktexpansion.

Hier ist das Angebot:

  • Wachstums- und Lernmöglichkeiten: Zeit, die dem Lernen, Konferenzen, Online-Lernplattformen und Büchern für Ihre berufliche Entwicklung gewidmet ist;
  • Gesundheit und Wohlbefinden: Wir möchten, dass Sie sich gut fühlen und Ihr Bestes geben. Deshalb bieten wir verschiedene Vorteile, von Online-Workouts mit einem physischen Coach und einer Erstattung der Fitnessstudio-Mitgliedschaft bis hin zu regelmäßigen psychischen Gesundheitschecks;
  • Werkzeuge Ihrer Wahl: Wählen Sie die technischen Geräte und Werkzeuge, die Sie benötigen, um Ihre beste Arbeit zu leisten;
  • Gemeinschaft und Feiern: Freuen Sie sich auf langanhaltende Traditionen wie jährliche Workations, Freitagstreffen, verschiedene Teambildungsmaßnahmen und Unternehmensfeiern;
  • Bequeme Anreise: Die Reise von Punkt A nach Punkt B in einer Stadt wie Berlin ist eine Herausforderung! Deshalb erstatten wir einen Teil Ihrer öffentlichen Transportkosten;
  • Work-Life-Balance: Wir fördern die Arbeit im Büro, mit der Möglichkeit von bis zu zwei Remote-Tagen pro Woche. Außerdem können Sie mit unserer WFA-Richtlinie von fast überall auf der Welt arbeiten;
  • Premium Surfshark-Konten: für Sie, Ihre Familie und Freunde!

Wie wir einstellen: Hier bei Surfshark glauben wir nicht an den „One-Size-Fits-All“-Prozess. Wir passen ihn an, um die beste Erfahrung für unsere Kandidaten zu gewährleisten und sie mit der richtigen Stelle zu verbinden. Wir beginnen mit einem einfachen „Hallo“ – ob online oder persönlich – um zu sehen, ob unsere Erwartungen übereinstimmen.

Senior Mobile Growth Manager Marketing Berlin Arbeitgeber: Surfshark B.V

Surfshark ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliches Wachstum, flexiblen Arbeitsmodellen und einer Vielzahl von Gesundheits- und Wellnessangeboten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeiter von innovativen Team-Events und der Möglichkeit, ihre technischen Werkzeuge selbst auszuwählen, was zu einer kreativen und produktiven Atmosphäre beiträgt.
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Kontaktperson:

Surfshark B.V HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Mobile Growth Manager Marketing Berlin

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Surfshark sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Bereich Mobile Growth parat hast. Zeige, wie du durch datengetriebenes Arbeiten messbare Ergebnisse erzielt hast.

Tipp Nummer 3

Sei kreativ bei deiner Bewerbung! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in einer ansprechenden Präsentation oder einem Portfolio darstellen kannst, um dich von anderen abzuheben.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und bekommst die Chance, dich von Anfang an ins Gespräch zu bringen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Mobile Growth Manager Marketing Berlin

User Acquisition
ASO (App Store Optimization)
Funnel Optimization
Data Analysis
ROI-Analyse (CAC vs. LTV)
Kampagnenmanagement
A/B-Testing
Kreatives Testing
Kollaboration über Teams
Wachstumsinitiativen
Attribution Management (Adjust, AppsFlyer)
Marktexpansion
Preismodell- und Paywall-Tests
Fließend in Daten- und Funnel-Metriken
Kreativität bei der Erstellung von Werbemitteln

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Wachstum generiert hast und welche Strategien du angewendet hast.

Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Surfshark B.V vorbereitest

Verstehe die Rolle in der Tiefe

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Senior Mobile Growth Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in den Bereichen Nutzerakquise, ASO und Funnel-Optimierung zu den Zielen des Unternehmens passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du durch datengetriebenes Arbeiten messbare Ergebnisse erzielt hast, insbesondere in Bezug auf CAC und LTV.

Zeige deine Kreativität

Da kreative Ansätze für die Erstellung von Werbemitteln und Store-Assets wichtig sind, bringe einige Ideen oder Beispiele mit, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Überlege dir, wie du innovative Tests für ASO oder Nutzerengagement durchführen würdest.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.

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