Staff/Senior Accountant (Tax & Audit)

Staff/Senior Accountant (Tax & Audit)

Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bereite Steuererklärungen vor und unterstütze bei Prüfungen und Finanzberichten.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem motivierten Team und einer positiven Arbeitskultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Umfeld.
  • Weitere Informationen: Dynamische Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in der Buchhaltung und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Abschluss in Buchhaltung oder verwandtem Bereich, Praktikumserfahrung willkommen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Wir suchen motivierte und detailorientierte Buchhalter, die unserem wachsenden Team beitreten.

  • Vorbereitung und Überprüfung von individuellen, Unternehmens- und/oder Partnerschaftssteuererklärungen
  • Unterstützung bei Prüfungsengagements, Erstellung von Finanzberichten und unterstützender Dokumentation
  • Abstimmung von Konten, Pflege von Hauptbüchern und Sicherstellung der finanziellen Genauigkeit
  • Analyse von Finanzdaten und Identifizierung von Abweichungen oder Verbesserungschancen
  • Unterstützung bei den Monats- und Jahresabschlussprozessen
  • Kommunikation mit Kunden oder internen Stakeholdern bezüglich finanzieller Informationen
  • Aktualität in Bezug auf Rechnungslegungsstandards, Steuerregelungen und Compliance-Anforderungen
  • Bevorzugter Abschluss eines Bachelor-Studiums in Buchhaltung, Finanzen oder einem verwandten Bereich
  • CPA-Lizenz willkommen, aber nicht erforderlich
  • Erfahrung in der Steuererklärung, Prüfung oder öffentlicher Buchhaltung stark bevorzugt
  • Praktikum oder Berufserfahrung auf Einstiegsniveau akzeptabel für Junior-Kandidaten
  • Kenntnisse in Buchhaltungssoftware (QuickBooks, Sage oder ähnlich) und Microsoft Excel
  • Starke analytische, organisatorische und problemlösende Fähigkeiten
  • Fähigkeit, mehrere Fristen zu verwalten und sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten
  • Hohe Integrität, Genauigkeit und Aufmerksamkeit für Details

Staff/Senior Accountant (Tax & Audit) Arbeitgeber: Susan Graham Consulting

Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter als Teil eines engagierten Teams wachsen können. Mit einem Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer positiven Unternehmenskultur fördern wir die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, in einer vielfältigen und inklusiven Gemeinschaft zu arbeiten.

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Kontaktdaten:

Susan Graham Consulting Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Staff/Senior Accountant (Tax & Audit) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Interview gehst. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und Ziele. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.

Tip Nummer 2

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Buchhaltung und Steuerberatung unter Beweis stellen. Zeig, wie du Probleme gelöst hast oder wie du zur Effizienzsteigerung beigetragen hast – das beeindruckt!

Tip Nummer 3

Stell Fragen während des Interviews! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der typische Arbeitsalltag aussieht.

Tip Nummer 4

Vergiss nicht, nach dem Interview eine Dankes-E-Mail zu senden. Bedanke dich für die Gelegenheit und bekräftige dein Interesse an der Position. Das bleibt im Gedächtnis und zeigt deine Professionalität!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff/Senior Accountant (Tax & Audit) mit Bravour zu bestehen

Steuererklärung
Prüfung von Jahresabschlüssen
Finanzdatenanalyse
Rechnungswesen
Allgemeine Buchführung
Aufmerksamkeit für Details
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei präzise und klar:Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du präzise und klar bist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Person für die Stelle bist!

Betone relevante Erfahrungen:Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Steuererklärung und Prüfung hervorhebst. Wenn du bereits mit Buchhaltungssoftware gearbeitet hast, erwähne das unbedingt! Wir suchen nach Leuten, die wissen, wie man in der Praxis arbeitet.

Zeige deine Leidenschaft:Lass uns wissen, warum du dich für die Buchhaltung begeisterst! Teile deine Motivation und was dich antreibt, in diesem Bereich zu arbeiten. Das gibt deiner Bewerbung eine persönliche Note und hebt dich von anderen ab.

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Susan Graham Consulting vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Steuererklärung, Prüfung oder im Umgang mit Finanzdaten zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.

Kenntnis aktueller Vorschriften

Bleib auf dem Laufenden über aktuelle Rechnungslegungsstandards und Steuervorschriften. Zeige während des Interviews, dass du dich aktiv mit den neuesten Entwicklungen in der Branche beschäftigst. Das zeigt dein Engagement und deine Professionalität.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.