Solution Architect Austria
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Wien Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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SUSE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden und Partner als technischer Berater und entwickle maßgeschneiderte Lösungen.
  • Arbeitgeber: SUSE, ein globaler Marktführer für innovative Open-Source-Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Karrierechancen und die Freiheit, du selbst zu sein.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technologie und einem offenen Teamgeist.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in technischer Beratung und Kenntnisse in Linux-Systemen.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 40% in Österreich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Immer offen. Unser Code, unsere Kultur, unsere Möglichkeiten. Wir sind SUSE. SUSE ist ein globaler Marktführer in innovativen, zuverlässigen und sicheren Enterprise-Open-Source-Lösungen, einschließlich der SUSE® Linux Suite, SUSE® Rancher Suite, SUSE® Edge Suite und SUSE® AI Suite. Mehr als 60 % der Fortune 500 verlassen sich auf SUSE, um ihre geschäftskritischen Workloads zu betreiben und ihnen zu ermöglichen, überall zu innovieren – vom Rechenzentrum über die Cloud bis hin zum Edge und darüber hinaus.

Die Rolle des Solution Architects fungiert als vertrauenswürdiger technischer Berater für Kunden und Partner und stellt sicher, dass die Lösungen von SUSE mit ihren geschäftlichen und technischen Anforderungen übereinstimmen. Sie arbeiten eng mit regionalen Vertriebs- und Partnerteams zusammen, um technische Exzellenz im Lösungsdesign voranzutreiben und SUSE als führend in der Branche zu positionieren.

Was Sie tun werden:

  • Vertrauenswürdige technische Beratung: Engagieren Sie sich intensiv mit Kunden, um technische und geschäftliche Schmerzpunkte zu identifizieren. Führen Sie gründliche Bewertungen durch, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die unmittelbare Herausforderungen angehen und langfristige strategische Ziele unterstützen.
  • Technische Deal-Leitung: Übernehmen Sie den technischen Lebenszyklus des Verkaufsprozesses von der Qualifizierung bis zum Abschluss. Leiten Sie den Validierungsprozess, indem Sie hochwirksame Produktdemonstrationen, technische Präsentationen und Proofs of Concept (PoCs) durchführen.
  • Stimme des Kunden & Produkteinfluss: Agieren Sie als kritische Verbindung zwischen dem Feld und der Zentrale. Sammeln und synthetisieren Sie Kundenanforderungen für Produkt-, Strategie- und Engineering-Teams.
  • Strategische Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit Field/Specialist Sales, Channel Partners und Customer Success zusammen, um robuste Account-Pläne zu erstellen.
  • Marktpräsenz & Thought Leadership: Unterstützen Sie regionale Go-To-Market-Strategien durch Teilnahme an Marketinginitiativen.
  • Wettbewerbsanalyse: Analysieren Sie Wettbewerbsangebote, um Differenzierungsstrategien zu entwickeln.
  • Bid Management: Leiten Sie die technische Antwort auf RFIs, RFPs und RFQs.
  • Wissensaustausch & Mentoring: Fördern Sie eine Lernkultur, indem Sie Pre-Sales-Kollegen betreuen und interne Schulungen durchführen.
  • Betriebliche Exzellenz: Halten Sie rigorose CRM-Hygiene aufrecht.
  • Kontinuierliches berufliches Wachstum: Erweitern Sie proaktiv Ihr Fachwissen im SUSE-Portfolio und modernen technischen Vertriebsansätzen.

Was Sie mitbringen:

  • Starke Erfahrung in der technischen Beratung, Pre-Sales-Engineering oder Lösungsarchitektur mit Fokus auf Unternehmenssoftwarelösungen.
  • Mehrere Jahre praktische Erfahrung mit Linux-Systemen, Open-Source-Software und verwandten Infrastruktur-Lösungen.
  • Fließendes Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe technische Lösungen klar und effektiv zu kommunizieren.
  • Erfahrung in der Erstellung technischer Demonstrationen und Whitepapers.
  • Erfahrung in der Gestaltung und Bereitstellung komplexer Unternehmenslösungen.
  • Außergewöhnliche Beratungs- und Verkaufsfähigkeiten.
  • Bereitschaft zu reisen bis zu 40 % in ganz Österreich.

Was wir bieten: Wir geben Ihnen die Freiheit, Sie selbst zu sein. Sie werden in einer globalen Gemeinschaft einzigartiger Individuen arbeiten – wie Sie – mit unterschiedlichen Hintergründen, Talenten, Fähigkeiten und Perspektiven.

Solution Architect Austria Arbeitgeber: SUSE

SUSE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und offene Unternehmenskultur fördert, in der Innovation und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet SUSE seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem globalen Umfeld zu wachsen und ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern. Die Position des Solution Architect in Österreich ermöglicht es Ihnen, Teil eines engagierten Teams zu sein, das an der Spitze der Technologie steht und gleichzeitig die Freiheit hat, kreativ zu denken und Lösungen zu entwickeln, die echten Mehrwert für unsere Kunden schaffen.
SUSE

Kontaktperson:

SUSE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Solution Architect Austria

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei SUSE oder in ähnlichen Positionen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Gespräche vor! Übe, komplexe technische Lösungen einfach zu erklären. Das wird dir helfen, während des Interviews zu glänzen und deine Fähigkeiten zu zeigen.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So zeigst du dein Interesse an SUSE und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt.

Tipp Nummer 4

Bleib am Ball! Verfolge aktuelle Trends in der Open-Source-Welt und bringe frische Ideen in deine Gespräche ein. Das zeigt, dass du engagiert und informiert bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Solution Architect Austria

Technische Beratung
Lösungsarchitektur
Linux-Systeme
Open-Source-Software
Cloud-native Technologien
Kubernetes
Fließendes Deutsch und Englisch
Komplexe technische Lösungen kommunizieren
Technische Demonstrationen erstellen
Beratungsverkaufsfähigkeiten
Kundenbeziehungen aufbauen
Reisebereitschaft bis zu 40%
CRM-Hygiene
Mentoring und Wissensaustausch
Agilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von SUSE werden möchtest.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Werten!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Werten von SUSE passen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du das Team bereichern kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnell kontaktieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SUSE vorbereitest

Verstehe die SUSE-Kultur

Mach dich mit der offenen Innovationskultur von SUSE vertraut. Informiere dich über ihre Produkte und wie sie Unternehmen helfen, ihre Herausforderungen zu meistern. Zeige im Interview, dass du die Werte von SUSE teilst und bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.

Technische Expertise demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in Linux-Systemen und Open-Source-Lösungen zu präsentieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du technische Herausforderungen gelöst hast und wie du Kunden beraten kannst.

Kundenorientierung betonen

Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Kundenberatung und den Aufbau von Beziehungen hervorhebst. Erkläre, wie du als technischer Berater agierst und wie du Kunden dabei unterstützt, die richtigen Lösungen zu finden, um ihre Geschäftsziele zu erreichen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder der Teamdynamik sind immer gut!

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