AREA MANAGER FRANCHISEE (m/w/d)

AREA MANAGER FRANCHISEE (m/w/d)

Köln Vollzeit 47700 - 58300 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue und entwickle Franchise-Partner, um ihre wirtschaftlichen Ziele zu erreichen.
  • Unternehmen: Sushi Circle – Pionier im Sushi-Bereich mit über 25 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und Bonuszahlungen.
  • Weitere Informationen: Legendäre Teamevents und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und unterstütze Partner beim Erfolg.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie oder im Franchise-Management erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.

Alles fing 1997 an – mit dem allerersten Kaiten-Sushi-Restaurant in Frankfurt. Wir haben das legendäre Sushi-Band nach Deutschland gebracht und damit echt Pioniergeist in die Gastro-Szene gepackt. Unsere Wurzeln? Hochwertige Zutaten, Handwerkskunst und feine Küche mit Herz. Heute ist Sushi in Deutschland und Osteuropa am Start: Zwei Restaurants und über 330 Sushi-Inseln in Supermärkten. Und das Beste? Unser Sushi wird täglich frisch und direkt vor Ort gerollt – mit viel Liebe und über 25 Jahren Erfahrung. Für dich heißt das: beste Qualität, mega Geschmack und immer volle Frische.

Dein nächster Karriereschritt wartet auf DICH: Standort: Nordrhein-Westfalen

  • Betreuung und Entwicklung deiner Partner: als unternehmerischer Sparringspartner unterstützt du sie dabei, ihre wirtschaftlichen Ziele zu erreichen und ihre Betriebe nachhaltig erfolgreich weiterzuentwickeln.
  • Steuerung der wirtschaftlichen Performance: durch Analyse relevanter KPIs leitest du Maßnahmen zur Steigerung von Umsatz, Profitabilität und operativer Exzellenz ab und begleitest deren Umsetzung.
  • Sicherstellung unserer Marken- und Qualitätsstandards: du gewährleistest die konsequente Einhaltung unserer Konzepte, Prozesse und Qualitätsrichtlinien in allen Franchise-Betrieben deines Verantwortungsgebiets.
  • Coaching und Entwicklung von Franchise-Partnern und Führungskräften: mit gezielter Beratung, Feedback und Unterstützung stärkst du unternehmerische Kompetenzen und förderst nachhaltigen Erfolg.
  • Umsetzung von Wachstums- und Veränderungsinitiativen: du begleitest neue Konzepte, strategische Projekte und Veränderungsprozesse und sorgst für deren erfolgreiche Implementierung.
  • Standortentwicklung und Potenzialanalyse: du identifizierst Optimierungsmöglichkeiten, entwickelst individuelle Maßnahmenpläne und unterstützt die langfristige Weiterentwicklung des Franchise-Netzwerks.
  • Partnerschaftliches Stakeholder-Management: du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Franchise-Partnern und internen Fachbereichen, moderierst unterschiedliche Interessen und sorgst für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

DEINE SKILLS:

  • Expertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer Franchise-, Multi-Site- oder regionalen Führungsfunktion mit – idealerweise in der (System-)Gastronomie, im Food Retail oder einem vergleichbaren Umfeld.
  • Unternehmerisches Denken: Du verstehst die Perspektive selbstständiger Unternehmer, förderst ihren wirtschaftlichen Erfolg und behältst gleichzeitig die Interessen unseres Franchise-Systems im Blick.
  • Zahlenverständnis: KPIs sind für dich mehr als Zahlen. Du analysierst Kennzahlen sicher, erkennst Zusammenhänge und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
  • Coaching & Entwicklung: Du hast Freude daran, Unternehmer, Führungskräfte und Talente zu beraten, zu coachen und in ihrer Entwicklung zu begleiten.
  • Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch ein sicheres Auftreten, kommunizierst auf Augenhöhe und findest auch in anspruchsvollen Situationen die richtigen Worte.
  • Veränderungskompetenz: Neue Konzepte, Wachstumsinitiativen und Veränderungsprozesse begleitest du strukturiert und mit Begeisterung.
  • Organisation & Eigenverantwortung: Du arbeitest selbstständig, planst vorausschauend und behältst auch bei mehreren Projekten gleichzeitig den Überblick.
  • Verlässlichkeit: Diskretion, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein sind für dich selbstverständlich.
  • Mobilität: Du reist regelmäßig innerhalb deines Verantwortungsgebiets und bist dort präsent, wo deine Unterstützung den größten Unterschied macht.

MEHR FÜR DICH:

  • Flexible Arbeitszeiten – weil dein Leben nicht im Kalender-Takt läuft.
  • 30 Tage Urlaub – für deine wohlverdiente Auszeit.
  • Legendäre Teamevents – weil Arbeit auch feiern darf.
  • Müsli-Bar & Obst im HQ – für den schnellen Snack zwischendurch.
  • Firmenwagen – natürlich auch zur privaten Nutzung.
  • Firmenhandy – privat nutzen? Klar, kein Problem.
  • Bonuszahlungen – deine Leistung wird belohnt.

Noch Fragen? Dimi hilft dir weiter - schreib ihm einfach: jobs@sushi-circle.de

Sushi Circle Gastronomie GmbH HR Departement Frankfurter Str. 74-76 63263 Neu-Isenburg

Diese Position wird ausschließlich direkt besetzt. Wir bitten daher Personaldienstleister und Personalvermittlungen, von Anfragen oder Kandidatenvorschlägen abzusehen.

AREA MANAGER FRANCHISEE (m/w/d) Arbeitgeber: Sushi Circle Gastronomie GmbH

Sushi Circle ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, sondern auch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Mit einer starken Teamkultur, regelmäßigen Teamevents und der Chance, digitale Finanzprozesse aktiv mitzugestalten, fördert das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem erwarten dich attraktive Zusatzleistungen wie eine private Krankenzusatzversicherung und ein Willkommens-Sushi, um deinen Einstieg so angenehm wie möglich zu gestalten.

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Kontaktdaten:

Sushi Circle Gastronomie GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so AREA MANAGER FRANCHISEE (m/w/d) erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Sushi Circle Gastronomie GmbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AREA MANAGER FRANCHISEE (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Franchise-Management
Wirtschaftliche Analyse
KPI-Analyse
Coaching und Entwicklung
Kommunikationsstärke
Veränderungskompetenz
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Sushi Circle Gastronomie GmbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Sushi Circle Gastronomie GmbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Sushi Circle Gastronomie GmbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Sushi Circle Gastronomie GmbH!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sushi Circle Gastronomie GmbH vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Sushi Circle Gastronomie GmbH zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Sushi Circle Gastronomie GmbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.