Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und Betrieb unserer globalen IT-Infrastruktur in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: SUSPA, ein innovatives Unternehmen mit offener und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ergonomische Arbeitsplätze und ein unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Team mit Fokus auf Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT von morgen und führe ein motiviertes Team in die Zukunft.
- Qualifikationen: IT-Studium oder vergleichbare Ausbildung, Führungserfahrung und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Bei SUSPA gestalten wir eine IT Infrastruktur, die Innovation ermöglicht, Menschen verbindet und globales Wachstum unterstützt. Dafür suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die mit Begeisterung, Energie und technischer Exzellenz ein internationales Umfeld prägt.
Als Teamleiter/in IT‑Infrastruktur übernimmst du die komplette Verantwortung für den Aufbau, die Weiterentwicklung und den sicheren Betrieb unserer globalen IT‑Landschaft – On‑Premise wie in der Cloud (Azure). Und das Beste: Du kannst die strategische Ausrichtung aktiv mitgestalten.
- Du entwickelst und formst unsere globale IT‑Infrastrukturstrategie und richtest sie konsequent an den Unternehmenszielen aus.
- End-to-End ownership: Vom Design über den Aufbau bis zum stabilen Betrieb – du hast unsere gesamte hybride Infrastruktur in der Hand.
- Du entwickelst ein Next‑Gen Data Center Design, das den Weg in die Zukunft ebnet.
- Du führst und inspirierst unser lokales Infrastruktur-Team – fachlich wie disziplinarisch – , das globalen IT Team - fachlich - und begleitest sie voller Energie auf dem Weg vom On‑Prem- hin zum Cloud‑Mindset.
- Du steuerst unser Azure‑Management mit einem Blick für Effizienz, Governance, Automation und Kostenkontrolle.
Compliance? Ein abgeschlossenes IT‑Studium oder eine vergleichbare Ausbildung. Erste Führungserfahrung oder Projektleitung im IT‑Umfeld. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Internationale Erfahrung und Produktionsnähe in der Zusammenarbeit von IT‑Services.
Wir bei SUSPA möchten, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserem Hause zugehörig fühlen, fair behandelt werden und dass Meinungen gehört und berücksichtigt werden – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Familiensituation, Religion, Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen, sexueller Orientierung oder ethnischer und sozialer Herkunft.
Head of/Leiter (m/w/d) IT Flexible Arbeitszeiten Arbeitgeber: SUSPA GmbH
SUSPA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur pflegt und seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten sowie ergonomische Arbeitsplätze bietet. Hier hast du die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und aktiv an der Gestaltung der globalen IT-Infrastruktur mitzuwirken, während du gleichzeitig von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten profitierst. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und fördern eine Atmosphäre, in der jede Meinung zählt und geschätzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of/Leiter (m/w/d) IT Flexible Arbeitszeiten erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeige dein Interesse an der IT-Infrastruktur. Wer weiß, vielleicht gibt's ja eine Empfehlung für die Stelle bei SUSPA!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen wie SUSPA und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und die IT von morgen mitzugestalten.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und technischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bei SUSPA bist, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Engagement und Interesse an der Position als Teamleiter/in IT-Infrastruktur.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of/Leiter (m/w/d) IT Flexible Arbeitszeiten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für IT sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du die richtige Energie mitbringst.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die perfekte Wahl für uns bist!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SUSPA GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Zielen von SUSPA vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur strategischen Ausrichtung der IT-Infrastruktur beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich IT-Infrastruktur und Cloud-Management. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du dabei Effizienz und Innovation gefördert hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team inspiriert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Zeige, dass du ein motivierender Leader bist, der auch in einem internationalen Umfeld erfolgreich arbeiten kann.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die offene und wertschätzende Kultur bei SUSPA zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für das Team.
