Mechaniker / Mechatroniker (m/f/d) als Teamleiter Modulbau

Mechaniker / Mechatroniker (m/f/d) als Teamleiter Modulbau

Sternenfels Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team in der Produktion von Mikrochips und sorge für effiziente Abläufe.
  • Unternehmen: Vertrauenswürdiger Partner mit über 75 Jahren Erfahrung in der Halbleitertechnologie.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Prämien und Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Team-Events.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein motiviertes Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im mechanischen/mechatronischen Bereich und Führungserfahrung von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Große Ideen beginnen oft klein – manchmal kleiner als ein Staubkorn. Mikrochips sind die treibende Kraft hinter den Werkzeugen und Geräten, auf die wir uns täglich verlassen. Wir ermöglichen ihre Herstellung durch skalierbare, hochpräzise Lösungen in Lithografie, Wafer-Bonding und Packaging. Mit über 75 Jahren Erfahrung und weltweiter Präsenz sind wir ein vertrauenswürdiger Partner, der Verlässlichkeit und Innovationskraft verbindet. Dabei leitet uns die Überzeugung, dass Innovation nicht nur durch Technologie entsteht, sondern durch Menschen, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam Grenzen überwinden.

Präzision, Technik und Qualität – das ist, was Sie antreibt? In der Produktion von Mikrochips und Halbleitertechnologien stellen Sie sicher, dass unsere hochmodernen Maschinen fehlerfrei und effizient arbeiten. Ihre Arbeit ist entscheidend für die Qualität unserer Produkte und die Innovationskraft von SUSS.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Mechaniker / Mechatroniker (m/f/d) als Teamleiter Modulbau:

  • Fachliche und disziplinarische Leitung, inklusive Personaleinsatz-, Urlaubsplanung sowie gezielter Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
  • Verantwortung für die termin-, kosten- und qualitätsgerechte Durchführung von mechatronischen Inbetriebnahmen für Maschinen, Anlagen und Serviceaufträge.
  • Definition und kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsabläufen mit Fokus auf Effizienzsteigerung und Reduzierung von Herstellkosten.
  • Analyse von Produktfehlern, Auswertung von Statistiken sowie Entwicklung nachhaltiger Maßnahmen zur Qualitätssteigerung.
  • Enge Zusammenarbeit mit Qualitätsmanagement, Engineering und Operations sowie Steuerung von Kundenreklamationen.
  • Weiterentwicklung des Qualitätssicherungssystems (ISO 9001 / 14001), Pflege relevanter Dokumentation und Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher sowie interner Vorschriften.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung (m/f/d) – mit mechanischem/mechatronischem Schwerpunkt.
  • Erfahrung in der Führung von Teams ist von Vorteil.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln.
  • Erfahrung in der Analyse, Gestaltung und Optimierung von Arbeitsabläufen sowie ein strukturierter, eigenverantwortlicher Arbeitsstil.
  • Entscheidungsfreude, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und sicheres Auftreten – kombiniert mit guten EDV-Kenntnissen.

Wir bieten:

  • Arbeitszeiten, die Ihre Bedürfnisse berücksichtigen: Individuelle Teilzeitmodelle, Gleitzeit in 2-Schichtmodell, 30 Urlaubstage + 2 bezahlte Urlaubstage (24.12.+31.12.).
  • Attraktive Prämien, Sonderurlaube & finanzielle Zuwendungen, Corporate Benefits, Hardware Leasing Programm, arbeitgeberbezuschusste Kantine, Versicherungen, z.B. Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Entgeltliche Arztgänge, JobRad, EGym Wellpass.
  • Gemeinsame Jubiläumsfeier, Firmenevents, Firmenläufe.

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.

Mechaniker / Mechatroniker (m/f/d) als Teamleiter Modulbau Arbeitgeber: SUSS MicroTec Solutions GmbH und Co. KG

Als Arbeitgeber bietet SUSS nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeitmodelle und eine Vielzahl von Gesundheits- und Sozialleistungen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung, während die Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Prämien für ihre Leistungen belohnt werden. Mit über 75 Jahren Erfahrung in der Halbleiterindustrie ist SUSS ein stabiler Partner, der Innovation und Qualität schätzt und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten.

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Kontaktdaten:

SUSS MicroTec Solutions GmbH und Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mechaniker / Mechatroniker (m/f/d) als Teamleiter Modulbau erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Teamdynamik erfahren möchtest.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt Initiative und Interesse an der Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Technik und Präzision in deinem Gespräch. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Mechaniker oder Mechatroniker unter Beweis stellen und wie du Teams erfolgreich geleitet hast.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mechaniker / Mechatroniker (m/f/d) als Teamleiter Modulbau mit Bravour zu bestehen

Fachliche und disziplinarische Leitung
Personaleinsatzplanung
Urlaubsplanung
Mitarbeiterförderung
Mechatronische Inbetriebnahmen
Effizienzsteigerung
Herstellkostenreduzierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Teamleiter Modulbau interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Mechanik oder Mechatronik. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Teams geleitet hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!

Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SUSS MicroTec Solutions GmbH und Co. KG vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut

Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Überzeugung teilst, dass Innovation durch Menschen entsteht, die Verantwortung übernehmen. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Teamleiter oder Mechaniker unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Fragen zur Verbesserung von Arbeitsabläufen

Überlege dir Fragen, die du den Interviewern stellen kannst, insbesondere zu den aktuellen Herausforderungen in der Produktion oder den Arbeitsabläufen. Das zeigt dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung und deine proaktive Denkweise.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position Teamleitung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrierst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du in der Lage bist, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.