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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Inbetriebnahme von hochmodernen Maschinen und verbessere Arbeitsabläufe.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Halbleiterindustrie mit Fokus auf Präzision und Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Gesundheitsangebote und attraktive finanzielle Vorteile.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein motiviertes Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im elektrischen Bereich und Erfahrung in der Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Präzision, Technik und Qualität – das ist, was Sie antreibt? In der Produktion von Mikrochips und Halbleitertechnologien stellen Sie sicher, dass unsere hochmodernen Maschinen fehlerfrei und effizient arbeiten. Ihre Arbeit ist entscheidend für die Qualität unserer Produkte und die Innovationskraft von SUSS.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir:
- Fachliche und disziplinarische Leitung, inklusive Personaleinsatz-, Urlaubsplanung sowie gezielter Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Verantwortung für die termin-, kosten- und qualitätsgerechte Durchführung von mechatronischen Inbetriebnahmen für Maschinen, Anlagen und Serviceaufträge
- Definition und kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsabläufen mit Fokus auf Effizienzsteigerung und Reduzierung von Herstellkosten
- Analyse von Produktfehlern, Auswertung von Statistiken sowie Entwicklung nachhaltiger Maßnahmen zur Qualitätssteigerung
- Enge Zusammenarbeit mit Qualitätsmanagement, Engineering und Operations sowie Steuerung von Kundenreklamationen
- Weiterentwicklung des Qualitätssicherungssystems (ISO 9001 / 14001), Pflege relevanter Dokumentation und Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher sowie interner Vorschriften
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung (m/f/d) – mit elektrischem/elektronischem Schwerpunkt
- Erfahrung in der Führung von Teams sind von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Erfahrung in der Analyse, Gestaltung und Optimierung von Arbeitsabläufen sowie ein strukturierter, eigenverantwortlicher Arbeitsstil
- Entscheidungsfreude, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und sicheres Auftreten – kombiniert mit guten EDV-Kenntnissen
Wir bieten Ihnen:
- Individuelle Teilzeitmodelle, Flexibilität in einem 2-Schicht-System, 30 Urlaubstage + 2 bezahlte Feiertage (24. Dezember und 31. Dezember)
- Sonderurlaub & finanzielle Vorteile, Corporate Benefits, Hardware-Leasing-Programm, arbeitgeberfinanzierte Kantine, Versicherungen, z.B. Berufsunfähigkeitsversicherung
- Bezahlte Arztbesuche, JobRad, EGym Wellpass
- Jubiläumsfeiern, Unternehmensveranstaltungen, Firmenlaufveranstaltungen
Elektroniker als Teamleitung Inbetriebnahme (m/w/d) Arbeitgeber: SUSS
Kontaktperson:
SUSS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektroniker als Teamleitung Inbetriebnahme (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleitung Inbetriebnahme interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Halbleiterindustrie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Mikrochips- und Halbleitertechnologie. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Innovationskraft von SUSS beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über alle offenen Stellen zu informieren und die beste für dich auszuwählen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektroniker als Teamleitung Inbetriebnahme (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstehst und genau weißt, was wir suchen. Das macht es uns leichter, dich als passenden Kandidaten zu sehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SUSS vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die Halbleiterindustrie und die neuesten Technologien. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends verstehst, die das Unternehmen betreffen. Das wird dir helfen, relevante Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamleitung, Problemlösung oder Prozessoptimierung erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Teamleitung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du dein Team fördern und weiterentwickeln würdest, und bringe Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung mit.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.