Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Gehaltsabrechnung und stelle die Einhaltung der deutschen Arbeitsgesetze sicher.
- Unternehmen: Sutherland, ein führendes Unternehmen im Bereich künstliche Intelligenz und digitale Transformation.
- Vorteile: Langfristige Jobsicherheit, zusätzliche Gesundheits- und Lebensversicherungen, sowie Essensgutscheine.
- Weitere Informationen: Flexible Homeoffice-Optionen und eine unterstützende Teamkultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Gehaltsabrechnung mit.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Finanzen oder HR und Erfahrung mit deutschen Gehaltssystemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Der Payroll Specialist verwaltet die Pre-Payroll-Aufgaben und stellt die vollständige Einhaltung der europäischen Arbeitsvorschriften sicher. Die Rolle erfordert die Pflege genauer Lohnunterlagen, die Bearbeitung von Ausnahmen und die Unterstützung bei Prognosen und Analysen. Darüber hinaus umfasst diese Rolle die Zusammenarbeit an Halbjahres- und Jahresendprozessen, um präzise Daten zum Zeitmanagement sicherzustellen.
Verantwortlichkeiten:
- Bearbeitung von Pre-Payroll-Aktivitäten unter Einhaltung der verschiedenen deutschen Arbeitsvorschriften
- Zusammenarbeit mit HR- und Finanzteams zur Erfassung notwendiger Lohninputs und zur Klärung von Abweichungen
- Vorbereitung und Pflege umfassender Lohnunterlagen, einschließlich Daten für interne und externe Audits
- Sicherstellung, dass alle Unterlagen den organisatorischen Standards und gesetzlichen Anforderungen entsprechen
- Management der Ausnahmeverarbeitung, einschließlich Sonderfälle und Einmalzahlungen
- Prognose der Lohnkosten und Erstellung analytischer Berichte zur Überprüfung durch das Management
- Unterstützung bei Halbjahres- und Jahresendaufgaben wie der Abstimmung von Zeitmanagementdaten und der Anpassung von Aufzeichnungen
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um die fristgerechte Einreichung aller erforderlichen Informationen sicherzustellen
- Erstellung regelmäßiger Lohnberichte und Dashboards, die Einblicke für die Stakeholder bieten
Anforderungen:
- Abschluss in Finanzen, HR oder einem verwandten Bereich
- Kenntnisse der englischen Sprache auf B2-Niveau oder höher
- Erfahrung mit deutschen Lohnsystemen und ein starkes Verständnis der relevanten Arbeitsvorschriften
- Ausgezeichnete Detailgenauigkeit und organisatorische Fähigkeiten
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit Kenntnissen in Tabellenkalkulationssoftware
- Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg und zur Verwaltung mehrerer Fristen
- Nachgewiesene Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und mit Stakeholdern auf allen Ebenen zusammenzuarbeiten
- Detailorientierter Ansatz mit starkem Fokus auf Genauigkeit und Prozessverbesserung
- Starke Priorisierungsfähigkeiten und Anpassungsfähigkeit in einem schnelllebigen Umfeld
- Bereitschaft, Wissen zu teilen und zu einer unterstützenden Teamkultur beizutragen
- Verständnis von Geschäftsprozessen und Kontrollen
Was wir bieten:
- Langfristige Arbeitsplatzsicherheit mit unbefristetem Vertrag
- Zusätzliche Kranken- und Lebensversicherung
- Essensgutscheine
- Regelmäßige Schichten, Mo-Fr
- Wettbewerbsfähiges Gehalt + zusätzliche Boni
- Weltklasse Schulungen am Arbeitsplatz
- Multisportkarte teilweise vom Unternehmen übernommen
- Sie werden Teil eines anerkannten internationalen Marktführers und können Ihren Lebenslauf bereichern
- Eine ehrgeizige Unternehmenskultur, die interne Beförderungen und berufliche Entwicklung fördert
- Teambildungs- und soziale Aktivitäten, ehrenamtliche Teilnahme, Wohltätigkeitsveranstaltungen und vieles mehr
Bewerben Sie sich und Sie erhalten umfassende Informationen über Ihre Möglichkeiten bei uns. Alle Ihre Informationen werden gemäß den EEO-Richtlinien vertraulich behandelt.
Für diese Position sind Optionen für die Arbeit im Homeoffice verfügbar.
HR Payroll Specialist - German payroll experience required (remote) Arbeitgeber: Sutherland
Sutherland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem Fokus auf langfristige Jobsicherheit, umfassenden Schulungen und einer Unternehmenskultur, die interne Beförderungen fördert, können Sie Ihre Karriere in der HR-Branche vorantreiben. Darüber hinaus profitieren Sie von zusätzlichen Gesundheits- und Lebensversicherungen sowie von Teamaktivitäten, die das Gemeinschaftsgefühl stärken und eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
