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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und berate unsere Kunden kompetent.
- Arbeitgeber: Ein familiengeführtes Unternehmen in der 3. Generation mit einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: 500€ Start-Prämie, bis zu 50% Mitarbeiter-Rabatte und regelmäßige Events.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungstalent, Erfahrung im Einzelhandel und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Nutze moderne, app-gestützte Lagerorganisation und profitiere von Aufstiegsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Standort in Regensburg.
Deine Aufgaben:
- Personalplanung und Einsatzsteuerung
- Empatische Betreuung des Filialteams
- kompetente Beratung unserer Kunden
- Warenpräsentation und Verkaufsförderungsmaßnahmen
- Dekorationsplanung
- Verantwortungsvoller Umgang und Präsentation unserer Ware
- Mitarbeitermotivation und -Entwicklung
Dein Profil:
- sicheres und motivierendes Auftreten
- ein kühler Kopf in stressigen Situationen
- Führungstalent mit Erfahrung
- fundierte Ausbildung im Einzelhandel
- du bist durchsetzungsstark und besitzt eine offene, transparente Art der Kommunikation
Was dich erwartet:
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem tollen Team
- App-gestützte Lagerorganisierung und Verarbeitung des Online-Handels
- Start-Prämie von 500€ nach bestandener Probezeit
- leistungsorientierte Vergütung
- Sonderzahlungen
- Mitarbeiter Rabatte (bis zu 50%)
- Aufstiegsoptionen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Betriebliche Altersvorsorge
- pünktliche Gehaltszahlung
- Ein Familienunternehmen in 3. Generation
- schnelle, digitale Kommunikationswege über unsere interne Firmen App
Kontakt: Martina Kienzl
stellvertretender Filialleiter - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Sutor Schuh GmbH
Kontaktperson:
Sutor Schuh GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellvertretender Filialleiter - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Zeige dein Führungstalent bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle des stellvertretenden Filialleiters unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Produkte und Dienstleistungen, die das Unternehmen anbietet. Zeige während des Gesprächs, dass du ein tiefes Verständnis für das Sortiment hast und wie du die Warenpräsentation verbessern würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Mitarbeitermotivation zu beantworten. Überlege dir Strategien, die du anwenden würdest, um das Team zu motivieren und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Sei offen und transparent in deinen Antworten und stelle auch eigene Fragen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellvertretender Filialleiter - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als stellvertretender Filialleiter relevante Erfahrung und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Einzelhandel.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine empathische Betreuung des Teams und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sutor Schuh GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Da die Position des stellvertretenden Filialleiters viel mit der Führung und Motivation von Mitarbeitern zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team in stressigen Situationen unterstützt hast.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Kundenberatung und Warenpräsentation zu erläutern. Denke an spezifische Verkaufsförderungsmaßnahmen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Demonstriere Empathie und Teamgeist
In der Rolle ist es wichtig, empathisch auf dein Team einzugehen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du das Wohlbefinden deiner Kollegen gefördert hast und wie du eine positive Arbeitsatmosphäre geschaffen hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige während des Interviews, dass du dich mit dem Unternehmen und seiner Kultur auseinandergesetzt hast. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und die Werte des Unternehmens, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
