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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise neuer Kunden und Pflege bestehender Kundenbeziehungen im Außendienst.
- Arbeitgeber: SELLWERK bietet innovative Marketinglösungen für kleine und mittelständische Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, moderne Technik und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere mit flexibler Eigenverantwortung und attraktiven Provisionen in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und digitale Affinität sind erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Coaching durch erfahrene Area Manager.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In einer Welt, in der der Erfolg im Vertrieb durch Engagement, Fleiß und Eigenverantwortung bestimmt wird, suchen wir dich!
Werde mit uns erfolgreich und überzeuge deine potenziellen Kunden von unseren Marketing-Lösungen. Starte in unserem Team, als regionaler Partner der SELLWERK Familie, für die Region Ostwestfalen-Lippe ab Oktober 2025 oder später als engagierter
B2B Sales Manager im Außendienst (w/m/d)
Das erwartet dich imJob
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85% Neukundenakquise – 15% Bestandskundenpflege
Keine Angst vor Direktansprache und Terminierung: Egal ob am Telefon, vor Ort oder digital.
Betreue Bestandkunden und kümmere dich um Winbacks, Cross-Selling und Up-Selling.
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Dein Produktportfolio – Innovative Marketinglösungen
Du berätst klein und mittelständische Unternehmen, wie sie mit unseren digitalen Marketingproduktenihre Sichtbarkeit und Reichweite steigern.
Was du aus der SELLWERK-Welt bedarfsorientiert anbieten kannst, findest du hier.
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Eigenverantwortung und Flexibilität
Ein Fixum als Sicherheit und dank ungedeckelter Provisionen hast du dein Einkommen selbst in der Hand.
Erreiche deine Umsatzziele und profitiere von Halbjahresprämien und leistungsorientierten, attraktiven Provisionsmodellen.
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Einarbeitung und Start
Deine Einarbeitung startet in der SELLWERK ACADAMY in Nürnberg mit Schulungen zu Produkten, Verkaufsstrategien und Training-on-the-Job. Dein Area Manager steht dir mit seiner Erfahrung zur Seite, begleitet dich zu Kundenterminen und sorgt dafür, dass du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: die Akquise neuer Kunden.
Deine Anforderungen
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Vertriebserfahrung ist ein Plus: Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb mit und hast eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Neukundenakquise.
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Selbstmotivation: Du weißt, dass Fleiß der Schlüssel zum Erfolg ist. Du bist bereit, dir deinen Kundenstamm aktiv auszubauen und zeigst Initiative.
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Regionale Kenntnisse: Du kennst die Bedürfnisse und Besonderheiten von Unternehmen in Ostwestfalen-Lippeund kannst deine Ansprache entsprechend anpassen.
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Digitale Affinität: Online-Marketing ist deine Leidenschaft. Du weißt, wie Google Ads, Social Media und optimierte Websites funktionieren und kannst dies auch verständlich kommunizieren.
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Hunter:Ein \“NEIN\“ ist für dich Ansporn und nicht Rückschlag und du weisst wie du deinen Tag strukturierst.
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Führerschein Klasse B: Damit duim Außendienstarbeiten kannst brauchst du eine gültige Fahrerlaubnis- das Auto bekommst du von uns.
Deine Benefits
Firmenwagen: Firmenwagen inklusive Tankkarte auch zur privaten Nutzung (1%)
Festanstellung: Planbarkeit durch einen unbefristeten Vertrag
iPad / iPhone: Wir unterstützen dich mit moderner Technik
30 Tage Jahresurlaub: Zeit für deine Erholung
Einarbeitung & Coaching: Intensives Onboarding und regelmäßige Schulungen für deinen Erfolg
Fahrradleasing: Immer gut unterwegs mit einem neuen Rad
Vertriebsevents & Wettbewerbe: Coole Events und attraktive Incentives
️ Essenszuschuss: Wir unterstützen leckere, gesunde Mahlzeiten
Weiterbildung: Schulungen und interne e-Learning-App
Du hast noch Fragen?
Wir haben Antworten! Jennifer Schwarzfischer aus unserem Recruiting-Team steht dir gerne telefonisch unter der Nummer 0201/3202306 zur Verfügung, um deine offenen Fragen zu beantworten.
Hinweis zur geschlechterspezifischen Sprache: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Stellenanzeige auf eine geschlechterspezifische Differenzierung im Text verzichtet. Selbstverständlich richten sich alle Formulierungen gleichermaßen an alle Geschlechter (w/m/d).
#J-18808-Ljbffr
B2B Sales Manager im Außendienst Kreis Steinfurt & OWL (w/m/d) Arbeitgeber: Sutter LOCAL MEDIA
Kontaktperson:
Sutter LOCAL MEDIA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: B2B Sales Manager im Außendienst Kreis Steinfurt & OWL (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an den B2B Sales Manager zu erhalten. Oft können persönliche Empfehlungen Türen öffnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Unternehmen in Ostwestfalen-Lippe. Zeige in Gesprächen, dass du die regionalen Besonderheiten verstehst und wie unsere Marketinglösungen diesen Unternehmen helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Einwände vor! Da du im Vertrieb tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du weißt, wie du mit Ablehnung umgehst. Übe deine Argumentation und finde heraus, welche Lösungen du potenziellen Kunden anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine digitale Affinität! Bereite Beispiele vor, wie du Online-Marketing-Strategien erfolgreich umgesetzt hast. Dies wird dir helfen, deine Leidenschaft für das Thema zu demonstrieren und Vertrauen bei potenziellen Kunden aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: B2B Sales Manager im Außendienst Kreis Steinfurt & OWL (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an den B2B Sales Manager. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Punkte der Stellenanzeige eingeht. Hebe deine Vertriebserfahrung und Erfolge in der Neukundenakquise hervor und zeige, wie du die Bedürfnisse von Unternehmen in Ostwestfalen-Lippe verstehst.
Betone deine digitale Affinität: Da digitale Marketinglösungen ein zentraler Bestandteil des Jobs sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse in Online-Marketing, Google Ads und Social Media klar darstellen.
Präsentiere deine Selbstmotivation: Erkläre in deiner Bewerbung, wie du dich selbst motivierst und strukturiert arbeitest. Zeige, dass du bereit bist, aktiv neue Kunden zu akquirieren und Herausforderungen als Ansporn siehst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sutter LOCAL MEDIA vorbereitest
✨Bereite dich auf die Neukundenakquise vor
Da 85% deiner Tätigkeit aus der Akquise neuer Kunden besteht, solltest du dir im Vorfeld Gedanken über deine Ansprache und Strategien machen. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen und überzeugen kannst, insbesondere in der Region Ostwestfalen-Lippe.
✨Zeige deine digitale Affinität
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Trends im Online-Marketing vertraut bist. Bereite Beispiele vor, wie du Google Ads oder Social Media erfolgreich genutzt hast, um die Sichtbarkeit von Unternehmen zu steigern.
✨Hebe deine Selbstmotivation hervor
Sei bereit, deine Fähigkeit zur Selbstmotivation zu demonstrieren. Erkläre, wie du Herausforderungen angehst und wie ein "NEIN" für dich als Ansporn dient, weiterzumachen und neue Wege zu finden.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die SELLWERK Familie und ihre Produkte gründlich. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du diese in deiner Rolle als B2B Sales Manager umsetzen kannst.
