Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und strategische Bestandskundenpflege im B2B-Vertrieb.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Online-Marketing mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Firmenwagen, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und moderne Technik.
- Weitere Informationen: Intensives Onboarding und regelmäßige Schulungen für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Vertrieb und entwickle nachhaltige Kundenbeziehungen.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vertrieb ist kein Zufall. Vertrieb ist Fleiß, Aktivität und Konsequenz. Wenn du weißt, dass Kaltakquise, Direktansprache und strukturierte Neukundenarbeit die Basis für Wachstum und Bestandskundenentwicklung der Garant für nachhaltigen Erfolg sind – dann suchen wir genau dich. Starte ab Juli oder später als Teil unseres Teams als regionaler Partner der SELLWERK Familie und unterstütze Unternehmen im Großraum Ruhrgebiet mit professionellen Online-Marketing- und Digitalmarketing-Lösungen.
Deine Mission im B2B-Vertrieb:
- 60% Neukundenakquise – 40% Bestandskundenpflege
Als Sales Manager im Außendienst B2B liegt dein Schwerpunkt klar auf aktiver Neukundengewinnung – gleichzeitig entwickelst du deine Bestandskunden strategisch weiter.
Neukundenakquise:
- Systematische Kaltakquise im Außendienst
- Telefonische Terminierung und Direktansprache
- Eigenständiger Aufbau deines Kundenstamms
- Strukturierte Gebietsplanung und Zielverfolgung
- Abschlussorientierte Beratung vor Ort
Du weißt: Ohne Aktivität kein Vertriebserfolg.
Bestandskundenpflege & -entwicklung:
- Betreuung und Beratung bestehender B2B-Kunden
- Cross-Selling und Up-Selling digitaler Marketinglösungen
- Reaktivierung von Bestandskunden (Winbacks)
- Strategischer Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen
Du entwickelst dein Vertriebsgebiet nachhaltig – nicht nur kurzfristig.
Einarbeitung und Start:
Deine Einarbeitung startet in der SELLWERK ACADAMY in Nürnberg mit Schulungen zu Produkten, Verkaufsstrategien und Training-on-the-Job. Dein Area Manager steht dir mit seiner Erfahrung zur Seite, begleitet dich zu Kundenterminen und sorgt dafür, dass du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: die Akquise neuer Kunden und Betreuung deiner Bestandskunden.
Das bringst du mit:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Außendienst
- Nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise / Kaltakquise
- Fleiß, Disziplin und klare Zielorientierung
- Hunter-Mentalität – ein „Nein“ spornt dich an
- Strukturierte Arbeitsweise im Vertriebsalltag
- Kommunikationsstärke und Abschlusskompetenz
- Digitale Affinität & Interesse an Online-Marketing
- Führerschein Klasse B
Deine Benefits:
- Firmenwagen inklusive Tankkarte auch zur privaten Nutzung (1%)
- Planbarkeit durch einen unbefristeten Vertrag
- Wir unterstützen dich mit moderner Technik
- 30 Tage Jahresurlaub: Zeit für deine Erholung
- Intensives Onboarding und regelmäßige Schulungen für deinen Erfolg
- Immer gut unterwegs mit einem neuen Rad
- Coole Events und attraktive Incentives
- Wir unterstützen leckere, gesunde Mahlzeiten
- Schulungen und interne e-Learning-App
Du hast noch Fragen? Wir haben Antworten! Jennifer Schwarzfischer aus unserem Recruiting-Team steht dir gerne telefonisch zur Verfügung, um deine offenen Fragen zu beantworten.
Hinweis zur geschlechterspezifischen Sprache: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Stellenanzeige auf eine geschlechterspezifische Differenzierung im Text verzichtet. Selbstverständlich richten sich alle Formulierungen gleichermaßen an alle Geschlechter (w/m/d).
Sales Manager Außendienst B2B (w/m/d) Arbeitgeber: Sutter LOCAL MEDIA
SELLWERK bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für Vertriebsprofis im Großraum Ruhrgebiet. Mit einem unbefristeten Vertrag, modernster Technik und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden durch attraktive Benefits wie Firmenwagen, Essenszuschüsse und 30 Tage Jahresurlaub. Werde Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an nachhaltigem Wachstum arbeitet und dabei auf eine offene und kollegiale Unternehmenskultur setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager Außendienst B2B (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Manager Außendienst bewirbst, zeig uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen. Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und direkt mit potenziellen Kunden oder Kollegen zu sprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen, damit du im Gespräch mit uns oder potenziellen Kunden glänzen kannst. Zeig uns, dass du die Branche verstehst und wie du zum Wachstum beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Hunter-Mentalität! Wenn du ein 'Nein' hörst, lass dich nicht entmutigen. Sieh es als Ansporn, noch kreativer in deiner Ansprache zu werden. Wir suchen jemanden, der Herausforderungen liebt und nicht aufgibt!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Zeig uns, dass du motiviert bist und Teil der SELLWERK Familie werden möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager Außendienst B2B (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du der perfekte Sales Manager für uns bist und was dich motiviert.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über SELLWERK und unsere Produkte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Lösungen verstehst und wie sie den Kunden helfen können, beeindruckst du uns gleich doppelt!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Erfolge übersichtlich darzustellen. So finden wir schnell die Infos, die wir suchen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Feedback zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sutter LOCAL MEDIA vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die SELLWERK Familie und ihre Produkte zu erfahren. Schau dir an, wie sie im Bereich Online-Marketing und Digitalmarketing arbeiten und welche Lösungen sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da der Fokus auf Neukundenakquise und Bestandskundenpflege liegt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Kaltakquise betrieben hast oder wie du Bestandskunden strategisch weiterentwickelt hast. Diese Geschichten machen dich greifbar und zeigen deine Erfolge.
✨Zeige deine Hunter-Mentalität
In der Vertriebswelt ist eine positive Einstellung entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du mit Ablehnung umgehst und was dich motiviert, weiterzumachen. Ein 'Nein' sollte dich anspornen, nicht entmutigen. Zeige, dass du die Herausforderung liebst!
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Einarbeitung in der SELLWERK ACADAMY zu erfahren. Frage nach den Schulungen und dem Coaching, das dir zur Verfügung steht. Das zeigt, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln, was für einen Sales Manager im Außendienst besonders wichtig ist.
